En pocas palabras, las instituciones públicas contratan empleados mediante contrato laboral. Disfrutar de los mismos beneficios sociales que los del establecimiento empresarial, pero no en el establecimiento empresarial. Un período de prueba de un año significa que quienes pasen el período de prueba deben firmar un contrato de trabajo formal, que puede renovarse al vencimiento, y los archivos se colgarán en el centro de talentos en lugar de en la oficina de personal.
La reforma de la clasificación de las instituciones públicas y del sistema de pleno empleo se está llevando a cabo en pleno desarrollo. Cuando se ha implementado la reforma de las instituciones públicas, todos los empleados son asignados al sistema de empleo. Cuando la reforma no se ha implementado, el sistema se divide en establecimiento de cuadros y establecimiento de trabajadores. Cuando los trabajadores son transferidos al trabajo, se adopta el sistema de empleo. , y otros son cuadros oficiales del estado.
Sin embargo, aquellos que no participan en la reestructuración también se dividen en cuadros estatales formales administrados por funcionarios públicos y cuadros estatales formales en instituciones de bienestar público. Los llamados cuadros contratados generalmente se refieren a cuadros de nivel medio en instituciones públicas, y ahora todos están empleados por contratación. Por lo tanto, mientras la unidad no haya sido reestructurada y el personal esté en plantilla, se considerarán cuadros oficiales del Estado.
Hay mil Hamlet entre mil personas. No se pueden encontrar dos hojas idénticas en el mundo. Cada uno tiene opiniones y puntos de vista diferentes. Para una misma cosa, todos pueden tener también diferentes criterios de valoración. Puede que mi respuesta no sea la más estándar ni la más correcta, pero espero que pueda serte de alguna ayuda y obtener tu aprobación. ¡Gracias!