La remuneración es bastante diferente. Esta vez, los niños del campo petrolero firmaron un contrato con Shengli Labor Service Company para convertirse en trabajadores de asignación laboral. El salario del beneficio de categoría es aproximadamente 300 por mes menos que el de los empleados de la empresa anterior. Será lo mismo que los empleados en el futuro, para decirlo sin rodeos, son trabajadores temporales al igual que los empleados corporativos, pero debido a que el contrato está firmado con Shengli Labor Service Company (es decir, la Oficina de Exportación de Mano de Obra de la Administración), las unidades secundarias generalmente no rescinden el contrato; y los que regresan del ejército están con la oficina firman directamente un contrato y son empleados regulares. El salario mensual es varios miles de yuanes más alto que el de los empleados de la empresa. Los que regresan del ejército están en el establecimiento de cuadros, que es diferente de la naturaleza del trabajo temporal de los empleados de la empresa. Sin embargo, aún no está claro cómo se desarrollarán los beneficios futuros de los empleados de la empresa. Es fácil decir que debería ser mejor que ahora.