Resumen personal de enfermera oncológica 1
La primavera es hermosa, los pájaros cantan y las flores son fragantes. En esta hermosa estación de primavera, damos la bienvenida con alegría al Día Internacional de la Enfermera "5.12".
En la tarde de mayo de 2012, todo el personal médico se reunió para felicitar calurosamente el Día Internacional de la Enfermería de 2012. En primer lugar, el líder y director del departamento pronunció un cálido discurso, felicitó a todas las hermanas enfermeras por unas felices fiestas, felicitó a la jefa de enfermeras por ganar el título de "Excelente jefa de enfermeras" del hospital y el título de "Excelente enfermera" de Jeje Hospital. Se reafirma que a través del desarrollo de servicios de enfermería para el dolor oncológico de alta calidad y salas de demostración de tratamientos estandarizados este año, el trabajo de enfermería ha sido continuo y holístico, el trabajo ha sido más meticuloso y la calidad ha mejorado significativamente. Mejorar la satisfacción de la enfermería mejorando la relación enfermera-paciente; fortalecer la atención básica y reducir las complicaciones de los pacientes; detectar rápidamente la condición de los pacientes críticamente enfermos y mejorar la tasa de éxito del rescate de los pacientes críticamente enfermos; mejorar las capacidades profesionales de la especialidad y la reputación de los pacientes; el hospital. -El director anima a todo el personal médico a seguir con el buen trabajo y subir un tramo de escaleras.
En la reunión, la jefa de enfermería felicitó a todo el personal de enfermería por las fiestas navideñas, afirmó los logros del trabajo de enfermería de este año, expresó ardientes esperanzas para el futuro trabajo de enfermería y pidió seguir desarrollando servicios de enfermería de alta calidad. y mejorar la calidad del trabajo de enfermería y mejorar la satisfacción del paciente.
En la reunión, todo el personal médico del departamento de oncología estuvo de acuerdo unánimemente y creyó firmemente que el nivel médico alcanzaría un nuevo máximo y que nuestro hospital tendría un mañana mejor.
Resumen Personal de Enfermeras de Oncología 2
Del 20 al 2000, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y del Departamento de Enfermería, y con el apoyo y ayuda de varios departamentos fraternales del hospital. , el Departamento de Gastroenterología y Oncología Todo el personal de enfermería del departamento es coordinado, proactivo en su trabajo, no teme a las dificultades ni al cansancio, y ha demostrado un alto grado de profesionalismo y sentido de responsabilidad. Al mismo tiempo, combinado con la naturaleza del trabajo del departamento, trabajando en el centro del hospital, buscando la verdad a partir de los hechos y trabajando duro, completamos con éxito varias tareas de pregrado en enfermería, asegurando el avance constante del trabajo de enfermería del departamento y logrando resultados satisfactorios. resultados. El resumen de 20 años de trabajo de enfermería es el siguiente:
En primer lugar, implementar un plan de formación en enfermería para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Tres capacitaciones básicas para el personal de enfermería de todos los niveles, organizando exámenes teóricos y exámenes técnicos de funcionamiento mensualmente.
2. Se realizan preguntas dos veces por semana en horario de mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos sobre infecciones nosocomiales y conocimientos especializados.
3. Organizar a las enfermeras generales para que adquieran conocimientos básicos de enfermería.
4. Organizar a las enfermeras generales para que conozcan el sistema central de enfermería, el plan de emergencia y la lista de medicamentos de rescate del hospital.
5. Toda enfermera puede dominar la técnica de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar.
6. El personal de enfermería de todos los niveles participa en los exámenes teóricos y evaluaciones de funcionamiento técnico organizados por departamentos y hospitales.
En segundo lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
1 Adherirse al propósito de "centrarse en el paciente, centrarse en la calidad y brindar servicios de calidad a los pacientes" y fortalecer. atención de enfermería Establecer ética médica entre el personal e implementar normas de comportamiento para el personal de enfermería. El personal de enfermería debe servir con una sonrisa en su trabajo diario.
2. Los formularios de encuesta de satisfacción se envían a los pacientes hospitalizados todos los meses y los resultados de la encuesta de satisfacción son todos superiores a 97. También hemos recibido muchas veces elogios y valoraciones de los pacientes y hemos propuesto rápidamente medidas correctoras de los problemas existentes en las encuestas de satisfacción. 3. El departamento celebra un simposio de descanso laboral todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y sus familias y satisfacer los requisitos de los pacientes y sus familias en la mayor medida posible.
4. Llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente y familiarizar a los pacientes con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, los conocimientos de enfermería y autocuidado a través del ejemplo de las enfermeras y la publicidad en los periódicos de pizarra. . 3. Mejorar las normas y procedimientos operativos de enfermería para prevenir errores y accidentes de enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre concientización sobre la seguridad todos los meses, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas, eliminarán errores y riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente diversas regulaciones y procedimientos operativos de enfermería y aprovecharán al máximo la calidad del departamento. Equipo de control La función del departamento es comprobar periódica e irregularmente la implantación de los distintos sistemas de enfermería. No hay incidencias de errores y accidentes graves de enfermería.
Resumen personal de enfermeras de oncología 3
El tiempo vuela, de 20 a ahora, en solo un mes, el departamento de oncología dio inicio a la primera graduada de la Escuela de Enfermería de Inglés de la Universidad de Jianghan Un grupo de pasantes despidieron hoy al último grupo de estudiantes de la Escuela Secundaria Técnica de Tongji. Mirando hacia atrás, tenemos muchos sentimientos sobre la amistad profesor-alumno que trabaja junto con los estudiantes y avanza juntos.
El Departamento de Oncología* * *recibió ocho lotes de pasantes de enfermería para participar en pasantías de producción de graduación, con un número total de - personas, incluyendo - personas de secundaria técnica, - personas de secundaria y - personas con títulos universitarios, respectivamente de: - Facultad de Enfermería de la Universidad Británica, - Facultad Universitaria, - Facultad Técnica, - Escuela Secundaria Técnica, Escuela Secundaria Tongji.
El número de profesores de nuestro departamento ha aumentado aún más este año. Los profesores originales son recomendados por la jefa de enfermería de cada sala y seleccionados por la jefa de enfermería del departamento. Durante estos años, el número de profesores ha aumentado y ahora es * * *- personas. Al incorporar lo viejo y lo nuevo, formamos nuevos maestros.
Al tiempo que fortalece la fuerza docente, nuestro departamento también enfatiza el sentido de responsabilidad de los profesores y presta atención a cultivar la conciencia de los estudiantes de enfermería sobre la seguridad en la producción. No hay separación entre profesores y estudiantes, no hay errores ni accidentes en la producción de seguridad de la enseñanza clínica y no hay violaciones disciplinarias importantes.
Con el firme apoyo de la jefa de enfermería y la jefa de enfermería de nuestro departamento, nuestro departamento organizó activamente una obra de teatro "El mañana será mejor" realizada por pasantes y otros estudiantes de la Escuela Británica de Enfermería. A través de capas de selección y competencia feroz, ganamos el tercer premio en el Concurso de Demostración de Salud Anual de Hospitales-Maestros-Estudiantes. Al mismo tiempo, los maestros y estudiantes han dado un salto cualitativo y un gran progreso en las habilidades de educación clínica en salud y comunicación interpersonal. habilidades.
Los antiguos decían: "Maestros: predican, enseñan y resuelven dudas". En el proceso de enseñanza, no solo tenemos requisitos estrictos, sino que también prestamos atención al cuidado y el amor por los estudiantes de enfermería. Orientación desde el trabajo, cuidado desde la vida y consuelo psicológico. Crear activamente oportunidades para que los estudiantes operen y establezcan una perspectiva correcta de su carrera y vida. Establecí buenos canales de comunicación con los estudiantes de enfermería. Solicitar activamente opiniones y sugerencias de cada alumno, y estudiar y mejorar rápidamente los métodos y procedimientos de enseñanza de nuestro departamento. Mejorar continuamente el sentido de responsabilidad, la conciencia de calidad, el servicio civilizado y el concepto de servicio centrado en el paciente de los estudiantes. Creo que lo que vi y escuché durante mi pasantía en el hospital definitivamente beneficiará a los estudiantes en su futuro laboral. Al observar los rostros sonrientes de los jóvenes, los maestros parecían haber regresado a sus días de juventud cuando ingresaron por primera vez a la clínica. Como tutor jefe del departamento de oncología, visito regularmente a los estudiantes en cinco salas durante mis descansos laborales. Siempre estaré conmovido y orgulloso de esta relación armoniosa entre profesor y alumno.
El Departamento de Oncología completó con éxito el plan docente anual de práctica clínica y llevó adelante el espíritu de “estamos todos en el mismo barco”. Esto se atribuye al correcto liderazgo del Departamento de Enfermería y de la jefa de enfermería. y al esfuerzo de la jefa de enfermería del Departamento de Oncología. El apoyo y estímulo se debe al arduo trabajo y esfuerzos concertados de todos los docentes. Esto nos impulsará a seguir aprendiendo, esforzarnos por progresar y esforzarnos por obtener mejores resultados en nuestro trabajo futuro.
Resumen personal de enfermera de oncología 4
Ha pasado un año de nuestro ajetreado ritmo y ahora haré un resumen de mi trabajo personal en los últimos 2-2 años. Este año estuve en dos departamentos y conocí a muchos compañeros nuevos. Aunque ambos son de oncología, también aprendí mucho. A principios de año todavía estaba en el quinto distrito. Cuando llegué aquí por primera vez, todavía estaba muy preocupado, preocupado por no poder adaptarme al nuevo entorno de trabajo. Fue justo después del Año Nuevo chino y Corey tuvo muchas cirugías y quimioterapia y estaba muy ocupado en el trabajo. Recuerdo un día de la primera semana que estaba a cargo de ocho pacientes, uno de los cuales estaba en cirugía y los otros siete en quimioterapia. Me sentí muy ansiosa en ese momento, temiendo no poder hacer la quimioterapia antes de salir del trabajo. Al final, aunque retrasé mi trabajo y terminé el tratamiento, todavía sentí una sensación de logro, pero también descubrí mi debilidad en ese momento. La velocidad a la que hago las cosas es "cámara lenta" ante un trabajo ajetreado, y otros compañeros también se levantarán si hacen demasiado.
Realmente siento que me estoy moviendo lentamente, ¡tal vez porque tengo miedo de cometer errores pronto en el caos!
Pero no creo que la lentitud sea algo malo, porque creo que la velocidad debe basarse en la “estabilidad” y la “delgadez”. Estamos aquí para servir a los pacientes y debemos tener cuidado de no cometer errores en cada paso. Recuerdo que la enfermera Liu dijo una vez que no importa si te mueves lentamente, pero debes tomarte las cosas en serio, lo cual también está relacionado con la responsabilidad. El trabajo lento se puede mejorar de otras formas, como caminar más rápido. Así que ahora camino al trabajo tan rápido como una mosca (pienso, ¡oye! Pero en general, mi eficiencia en el trabajo ha mejorado mucho.
Los hábitos de trabajo de los distintos departamentos siguen siendo un poco diferentes. Stupid Blood La presión arterial y el lavado perineal son realizados por la enfermera responsable, por lo que si el paciente a cargo del paciente toma más presión arterial y lavado, debe llegar más temprano en la mañana de lo habitual para completar el tratamiento del paciente de manera oportuna. , la jefa de enfermeras concede gran importancia a nuestro dominio de los conocimientos teóricos, organice algunos contenidos de aprendizaje para que los revisemos en casa todos los días después de la reunión de la mañana siguiente, la jefa de enfermeras nos hará preguntas y nos permitirá responderlas para fortalecerlas. Los conocimientos básicos, aunque a veces tenemos que recitar cuando llegamos a casa, se siente incómodo y estresante, es muy grande, pero cuando lo pienso, las cosas que memoricé siguen siendo mías y nadie me las puede quitar, así que. No tengo ningún sentimiento hacia ellos durante los cinco meses que estuve hinchado, aprendí mucho, aunque ocasionalmente todavía había presión laboral, todavía estaba muy feliz después de regresar, todavía sentía una sensación de familiaridad. Me asignaron al segundo grupo y luego me transfirieron al primer grupo. En el primer grupo, normalmente soy responsable del trabajo de enfermería, pero la maestra Zou me menciona a menudo en el trabajo. Persona. Una persona rigurosa. Piensa en cada aspecto de todo lo que hace y hace todo a fondo. Si tomo clases con ella, creo que hay mucho que aprender de ella. Mi mayor mejora este año es mi técnica de punción. Si antes no hubiera visto los vasos sanguíneos con claridad, ahora no tendría esta mentalidad. Ya casi no hago punciones, por lo que las técnicas de punción realmente requieren más práctica y experiencia, y lo haré. seguir aprendiendo en el futuro.
De hecho, el área donde más aprendo es la hinchazón, que también está relacionada con la jefa de enfermería, porque nuestra jefa de enfermería es una persona que le presta mucha atención. Todos los aspectos son detallados, por eso hacemos mucho trabajo bien, como inspecciones, inspecciones, presentaciones, etc. Aunque estos no son importantes en el trabajo, hay un dicho que se llama "los detalles determinan el éxito o el fracaso", por eso. Los detalles deben hacerse bien. Lo que aprendí en sexto grado se acumula poco a poco todos los días. El aprendizaje no tiene fin. Seguiré estudiando mucho en mi trabajo futuro. mis conocimientos teóricos no son lo suficientemente sólidos y necesito seguir trabajando duro.
Resumen personal de enfermera de oncología 5
Terminé mi pasantía en Cottage Ward. Hay muchas decepciones. ! No puedo olvidar el hermoso ambiente allí, la cuidadosa orientación de los maestros allí, las encantadoras tías enfermeras allí y el último día que los amables pacientes abandonaron el departamento, me despedí de las familias de los pacientes y les deseé una pronta recuperación. y alta. También me deseo mucha suerte en mi trabajo futuro y convertirme en una excelente enfermera. Solo unas pocas palabras, pero muy dulce y feliz. En el tercer año de secundaria, aprendí mucho gracias a mi ajetreado trabajo. todos los procedimientos de las operaciones de enfermería y aprendí a comunicarme con los demás, establecer una buena relación con los pacientes y ser el pequeño ayudante del maestro, cómo operar solo, es muy adecuado para ese entorno de trabajo.
En particular, aprendí a utilizar un escudo luminoso y una microbomba para inyectar nitroprusiato de sodio. Durante la operación de infusión, es necesario descargar el aire de forma precisa y rápida durante el proceso de drenaje del líquido, sellar el equipo de infusión lo antes posible, administrar el líquido con precisión al paciente y cubrir herméticamente las partes expuestas con una capucha y una colcha para evitar fugas de luz. La infusión con microbomba de nitroprusiato de sodio es un método eficaz para el tratamiento de la insuficiencia cardíaca aguda hipertensiva. Las medidas de enfermería estrictas y completas mejoraron eficazmente la tasa de éxito del rescate y promovieron la recuperación del paciente.
El 13 de abril cambiamos colectivamente de especialidad y regresamos a la sede del hospital provincial.
El segundo departamento de la pasantía es el Departamento de Oncología. Con solo escuchar el nombre del departamento, a la gente se le ponen los pelos de punta, porque todos los pacientes aquí son pacientes con cáncer y su condición debe ser muy grave. Incluso los profanos saben que los pacientes oncológicos inevitablemente recibirán algo de radiación y quimioterapia. Los medicamentos de quimioterapia son muy dañinos para el cuerpo humano y se propagan únicamente en el tracto respiratorio. Si el medicamento líquido salpica accidentalmente los ojos o entra en contacto directo con la piel, los medicamentos en dosis bajas pueden inducir mutagenicidad y aberraciones cromosómicas, con peligros potenciales como carcinogénesis, teratogénesis y síntomas obvios como leucopenia, caída del cabello y menstruación. Generalmente se producirán anomalías. Cuando llegué a casa, busqué en línea conocimientos en esta área y aprendí medidas de respuesta oportuna y cómo protegerme. La preparación de los medicamentos de quimioterapia debe realizarse en una consola de máquina específica para evitar que los líquidos y polvos derramados se esparzan por el aire. Use una mascarilla desechable antes de la preparación para evitar la inhalación respiratoria; use ropa protectora, guantes desechables y guantes de goma y gorros desechables para protegerse. Después de la cirugía, todos los desechos médicos deben empaquetarse juntos en una bolsa amarilla, atarse con un nudo apretado y luego lavarse cuidadosamente. Use guantes al retirar la aguja después de agregar el medicamento y la infusión para minimizar el contacto innecesario con los medicamentos de quimioterapia. Picc (catéter venoso central periférico) es el más común en los departamentos de oncología. Puede evitar la extravasación de la solución del fármaco, tiene buena seguridad, es fácil de operar y puede dejarse colocado de manera efectiva por hasta un año.
Llegar al departamento de oncología todavía fue un comienzo inusual. Encontré muchas cosas infelices en el proceso de adaptación deliberada. Algunos pacientes aquí esperan recuperarse después de la cirugía, mientras que otros esperan que la muerte se acerque día a día. Porque en comparación con la medicina interna, los pacientes del departamento de oncología están más gravemente enfermos, por lo que el dolor del propio paciente también es más grave, incluso insoportable y, naturalmente, su estado de ánimo y su estado de ánimo no son buenos. Para nosotros, los estudiantes de enfermería, al principio fue muy difícil adaptarnos y no podíamos comprender bien las emociones irritables de los pacientes, y mucho menos tolerar su "indulgencia". Pero con el paso de los días fui entendiendo la condición del paciente y las preocupaciones de la familia, y luego me puse en el lugar de la otra persona. Fue realmente difícil de aceptar. ¡cáncer! ¡Qué palabra tan terrible está en la mente de la gente! Puede equipararse con "desesperado". Lo que podemos hacer no sólo es hacer bien nuestro trabajo, sino también darles esperanza a los pacientes, hacer las cosas con un estado de ánimo esperanzador y permitir que los pacientes vean más de nuestro lado positivo.
Como enfermeras, nuestra labor está estrechamente relacionada con el estado del paciente. Para los pacientes, también debemos dedicarnos a este trabajo. Debes ser absolutamente serio en tu trabajo y tener una paciencia extraordinaria.
Resúmenes personales de artículos relevantes de enfermeras de oncología:
★5 ensayos que resumen el trabajo de las enfermeras de oncología.
★ Muestra de resumen del trabajo anual de las enfermeras de oncología hospitalaria en 2020
★Ejemplos de resumen del trabajo de las enfermeras de oncología
★Resumen de prácticas de las enfermeras de oncología
★Resumen personal del departamento de oncología en 2020
★Resumen del trabajo de enfermería de oncología en 2020
★Experiencia de prácticas de enfermería en oncología
★Muestra de informe de enfermería del departamento de oncología informe
★Resumen de la práctica personal de oncología
★Práctica personal de la enfermera de oncología