Si es un nombre tonto, entonces la calificación también puede entenderse como un título preliminar. A menos que la unidad tenga su propia interpretación y política de calificación.
Pregunta 2: ¿Cuál es el papel de la revisión de títulos profesional? Muy útil. ¡Al menos estoy jubilado y mi salario es un nivel superior al de quienes no tienen títulos profesionales! Algunas unidades tienen títulos y salarios profesionales, mientras que otras no. Esto lo decide la unidad.
Pregunta 3: ¿Cuál es la diferencia entre el título inicial y el título local? Es mejor en todo el país y se puede utilizar en cualquier región.
Pregunta 4: ¿Cuál es la diferencia entre reconocimiento de título profesional y revisión de título profesional? El reconocimiento del título profesional es una vez finalizada la evaluación y disponer del certificado. Por ejemplo, si está en Chongqing, pero desea utilizar este certificado en Guangzhou, deberá reconocerlo nuevamente en Guangzhou. Algunos lugares tienen políticas de protección locales pero no títulos profesionales locales.
La evaluación del título profesional significa que primero debe alcanzar el límite de edad y luego enviar los materiales para su revisión. Después de la revisión, tendrá un título profesional.
Pregunta 5: ¿Para qué sirven los títulos profesionales? ¿Para qué sirve el título profesional 1? Si pasa la revisión del comité de revisión de expertos, estará calificado para ocupar un cierto nivel, como un puesto profesional y técnico de alto nivel, y recibirá un certificado de calificación que representa su nivel profesional. No basta con estar cualificado. Sólo después de ser contratado podrás disfrutar del trato de personal profesional y técnico de alto nivel. Si ninguna unidad te contrata, es sólo una etiqueta.
2. Es posible que algunas empresas extranjeras no te reconozcan ni te contraten. Sin embargo, una vez obtenido el certificado, la calificación no será revocada. Después de que lo transfieran a una nueva unidad en el futuro, la nueva unidad confirmará sus calificaciones según el certificado. Si se confirma que es válido, la nueva unidad puede contratarlo para un puesto profesional y técnico en consecuencia.
Sugerencia: No importa dónde trabajes en el futuro, intenta evaluar tu título profesional.
¿Para qué sirve la evaluación de títulos profesionales?
Pregunta 6: ¿Para qué sirve la revisión de títulos profesionales junior? El título se derivó originalmente del título del trabajo. Teóricamente, los títulos profesionales se refieren al nivel profesional y técnico, habilidades y logros del personal profesional y técnico, reflejando su nivel académico y técnico y su capacidad laboral.
A nivel académico tiene la naturaleza de un título académico; a nivel profesional y técnico tiene la naturaleza de un cargo. Qué tipo de título profesional tiene un técnico profesional indica qué tipo de nivel académico tiene o qué tipo de trabajo realiza, lo que simboliza una determinada identidad. En la situación actual de nuestro país, los títulos profesionales representan principalmente el estatus social. Las personas con altos títulos profesionales disfrutan de mayores beneficios sociales, económicos y de bienestar, que pueden no estar directamente relacionados con las habilidades reales. Los títulos profesionales y técnicos son otorgados por los departamentos competentes mediante solicitud y revisión. Generalmente se cree que la concesión de un título profesional la decide el líder del departamento competente, y la evaluación es principalmente una formalidad.
Si estás solicitando un título profesional ahora, lo mejor es preparar los materiales rápidamente. Aunque no necesitas inglés ni una computadora, aún puedes verificar tus calificaciones académicas en Xue Xin. Si no puede encontrarlo, también debe hacer un buen trabajo autenticando el informe de Zheng Qi. De hecho, los títulos profesionales junior tienen poco contenido técnico, pero primero debes evaluar los títulos profesionales junior antes de poder alcanzar el nivel intermedio, y luego podrás obtener el contenido más alto de los títulos profesionales senior. Espero adoptar!
Pregunta 7: ¿Cuál es la diferencia entre revisión de solicitud de título profesional y revisión de solicitud? Preguntas frecuentes sobre la solicitud de títulos profesionales (reconocimiento, revisión, solicitud en línea, etc.)
1. ¿Cuáles son las formas de obtener títulos profesionales? ¿Cuál es la diferencia?
Actualmente existen tres formas de obtener títulos profesionales: certificación, revisión y examen.
Reconocimiento: se refiere a graduados universitarios con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y dedicados a labores profesionales y técnicas. Una vez transcurrido el período de prueba, se llevará a cabo una evaluación integral de su desempeño político, capacidad, diligencia, desempeño, etc., de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez superado el examen, las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes serán reconocidas por el departamento de personal correspondiente (reforma laboral) y no serán revisadas nuevamente.
Evaluación: Los departamentos de personal y reforma laboral de todos los niveles establecerán los correspondientes comités de revisión de calificaciones profesionales y técnicas para revisar las calificaciones profesionales y técnicas del personal profesional y técnico de acuerdo con las condiciones y procedimientos de revisión prescritos por el estado.
Examen: El personal profesional y técnico realiza el examen de calificación profesional y técnica organizado por el Ministerio de Personal y obtiene las calificaciones profesionales y técnicas.
Principios básicos para la solicitud de títulos profesionales: Quienes cumplan con las condiciones de revisión serán procesados según el proceso de revisión; quienes no cumplan con las condiciones de revisión serán considerados para revisión y examen. Las diferencias entre estos tres métodos son las siguientes:
Requisitos básicos
Preparar materiales
Tiempo de procesamiento
Tasa de aprobación
Objetos de aceptación general
Considerando
educación, cualificaciones, homólogos profesionales, etc.
Menos
Aceptados todo el año
Superior
1, nivel evaluador de secundaria técnica
2, Asistente de evaluación universitaria y de pregrado nivel 1
3 Maestría o superior.
Evaluación
Títulos académicos, títulos, títulos profesionales, informática, lenguas extranjeras, formación continua, trabajos, etc.
Más
Una vez al año, normalmente en agosto.
Reducido
1. Nivel de asistente de evaluación de secundaria técnica
2 El nivel de asistente de evaluación de pregrado y junior college correspondiente en esta carrera.
3. Licenciatura o menos.
4. Título de maestría o inferior.
Consultar
Títulos académicos, titulaciones, carreras, etc.
Muy pocos
Generalmente, presenta su solicitud una vez al año. El tiempo de solicitud para cada especialidad es diferente. Consulte el anuncio del sitio web.
Reducida
Algunas carreras que se evalúan mediante exámenes, como salud, economía, contabilidad, auditoría, informática, etc.
Nota: "Examen en lugar de evaluación" significa que para algunas carreras que están sujetas a un examen nacional unificado, ya no habrá un comité de evaluación, y quienes aprueben el examen recibirán el título profesional correspondiente. .
2. ¿Cuáles son los requisitos de las unidades de trabajo y expedientes de personal para la evaluación de títulos profesionales?
Nuestra oficina acepta solicitudes de las siguientes personas: a. Archivos de personal adjuntos a nuestra unidad b. La unidad de trabajo está en el distrito de Panyu y, con el consentimiento de la agencia de gestión de archivos de personal, los archivos de personal están. fuera de Cantón. No aceptaremos solicitudes cuyos archivos personales y lugares de trabajo no se encuentren en el distrito de Panyu. (Si los archivos de personal son administrados por instituciones públicas en Guangzhou, deben ser declarados por su agencia de administración de archivos de personal).
3. Qué materiales de respaldo deben presentarse cuando se cumplan las condiciones del punto 2 (b). anteriores se cumplen?
Además de los materiales de solicitud normales, dicho personal también debe proporcionar el original y la copia de los resultados de la evaluación de la calificación académica (título), una copia de la licencia comercial de la unidad, una copia del certificado del código de la organización, una copia del contrato de trabajo, y participación social Certificado de seguro original. Las copias anteriores deben ser aprobadas y selladas por la unidad.
4. ¿Cómo tramitar el documento de título una vez aprobada la solicitud?
Una vez aprobado el solicitante, se expedirá el certificado a la persona física, debiendo incluirse el expediente del título profesional en el expediente personal personal. Los expedientes de títulos profesionales registran el proceso de revisión y opiniones y sirven como evidencia para la reemisión de certificados perdidos, confirmación de calificación, identificación de autenticidad, etc. , por lo que es importante que los solicitantes lo manejen adecuadamente. Las medidas específicas son las siguientes:
1. La agencia de gestión de registros de personal original emitirá una carta de transferencia de archivos y acudirá a nuestra oficina para gestionar los procedimientos de transferencia de archivos.
B. no existe una agencia de administración de archivos de personal, usted puede Nuestro centro maneja archivos adjuntos. Nuestro centro ayudará a los agentes a completar sus archivos personales y brindará servicios de almacenamiento (consulte al personal para obtener más detalles).
5. ¿Qué es la solicitud online de títulos profesionales?
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el envío del Departamento de Personal Provincial para hacer un buen trabajo en la revisión de calificaciones profesionales y técnicas en 2008" de la Oficina Municipal de Personal de Guangzhou (Sui Renfa [2008] No. 93 ), a partir de 2008, todos los títulos profesionales ( (Incluyendo reconocimiento de títulos profesionales, revisión, renovación de certificados, etc.) Todas las solicitudes tramitadas en nuestra ciudad se realizarán en línea. El proceso básico de declaración: declaración en línea por parte de personas físicas, revisión en línea por parte de personas jurídicas y presentación de materiales de declaración en papel.
6. ¿Cómo declaran los particulares online?
Los solicitantes primero deben determinar si desean solicitar el reconocimiento o la revisión y luego iniciar sesión en el sistema de revisión de calificaciones técnicas y profesionales de la Red de información del personal de Guangzhou...> gt
Pregunta 8: ¿Cuál es la función del certificado de título profesional? Desempeña un papel destacado en el aprovechamiento, flujo, formación, selección y desarrollo humano de los talentos.
Las personas que obtienen certificados de títulos profesionales mediante evaluación tienen más probabilidades de ser reconocidas y aceptadas por la sociedad que aquellas que obtienen certificados de títulos profesionales mediante exámenes. Porque quienes evalúan títulos profesionales están calificados y tienen experiencia, mientras que quienes obtienen certificados de títulos profesionales mediante exámenes carecen de calificación y experiencia; En la sociedad actual, entendiendo que la capacidad es más importante que las calificaciones académicas y el nivel es más importante que los diplomas, cada vez más personas evalúan activamente los títulos profesionales.
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Pregunta 9: ¿Cuál es la diferencia entre revisión junior y nombramiento inicial en revisión de título profesional? Criterios de evaluación inicial para puestos profesionales y técnicos
Los solicitantes por primera vez deben estar en la misma o similar carrera a la actual.
1. Quienes se hayan graduado de la escuela secundaria técnica o del colegio universitario, hayan completado los procedimientos de contratación válidos y tengan un período de prueba de un año si aprueban la evaluación de la unidad, podrán ser contratados como "empleados". posiciones.
2. Aquellos que se hayan graduado de una universidad, hayan pasado por procedimientos laborales válidos, hayan pasado por un período de prueba de un año, hayan realizado trabajos profesionales y técnicos durante más de dos años y hayan aprobado la evaluación de la unidad, Puede ser contratado como puesto de nivel de "asistente de enseñanza".
3. Después de graduarte con una licenciatura, completar los trámites laborales válidos y después de un año de prueba, podrás ser contratado como profesor asistente.
4. Obtener una maestría, trabajar en la especialidad durante tres años después de graduarse, aprobar la evaluación de la unidad y poder trabajar en un puesto intermedio en la especialidad durante tres años antes de obtener la maestría; grado, y después de obtener el título de maestría Aquellos que se han dedicado al trabajo profesional por un año o más, o que se han dedicado al trabajo profesional por menos de tres años antes de obtener el título de maestría, pero se han dedicado al trabajo profesional Trabajar durante más de un año después de obtener el título de maestría, por un total de más de tres años, y haber aprobado el examen de la unidad, podrá ser empleado para puestos de nivel medio.
5. Quienes hayan obtenido el doctorado podrán ocupar puestos de nivel medio.
Si el país y la provincia cuentan con regulaciones claras sobre calificaciones académicas y años de servicio para series individuales (especialidades), se seguirán las regulaciones pertinentes.
Condiciones de evaluación para cargos técnicos y profesionales junior
Contar con las calificaciones académicas requeridas, la carrera cursada no coincide con la carrera declarada y se deben cumplir más de dos requisitos. Aquellos que no tengan las calificaciones académicas requeridas deben cumplir 3:
(1) Escribir y publicar de forma independiente uno o más artículos académicos valiosos de la especialidad en revistas CN o ISSN.
(2) Para trabajos profesionales publicados oficialmente, he escrito más de 5.000 palabras o como participante principal, he recopilado materiales de capacitación, manuales técnicos, etc. Escribo más de 5.000 palabras y, con la aprobación del departamento comercial, las promoveré y aplicaré en el trabajo real o como participante principal, redactaré estándares, regulaciones y materiales didácticos de la industria (local) con cierto nivel técnico; e implementarlos formalmente.
(3) El principal triunfador que ha ganado uno o más premios de ciencia y tecnología a nivel provincial y ministerial y premios de ciencias sociales o el principal triunfador que ha ganado uno o más a nivel de condado o superior en ciencia y tecnología; premios al progreso y premios de ciencias sociales; o Más de 1 premio al progreso en ciencia y tecnología de una gran empresa o industria;
(4) Obtener una o más patentes de modelo de utilidad relacionadas con esta especialización y promoverlas en la práctica de producción.
(5) Como participante principal, completar un proyecto técnico a nivel de condado o superior y aprobar la evaluación (aceptación) del departamento comercial competente o completar la promoción de un proyecto técnico difícil y complejo a nivel de condado; o por encima de la solicitud a nivel de condado para lograr buenos beneficios sociales y económicos.
(6) Como participante importante, en el diseño, investigación, desarrollo, promoción y aplicación de nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevos materiales, nuevos equipos y nuevos procesos, aprobar la tasación (aceptación) en o por encima del nivel del condado, lograr buenos beneficios sociales y económicos.
(7) Finalistas principales que hayan ganado el tercer premio o superior en diversos concursos, concursos y otras actividades organizadas a nivel de condado o superior.
(8) En diversas competiciones, competiciones y otras actividades organizadas a nivel del condado o superior, el personal de orientación o entrenamiento ha ganado el tercer premio o superior, y el individuo ha sido premiado como un consejero destacado.
(9) Aquellos que tengan logros sobresalientes en el trabajo profesional y técnico y hayan sido elogiados por las autoridades competentes a nivel de condado o superior o por grandes empresas.
Pregunta 10: ¿Qué materiales se necesitan para la revisión del título profesional junior? Después de un año, los estudiantes universitarios se convierten automáticamente en ingenieros asistentes/junior. Simplemente complete un formulario en el departamento de recursos humanos de la empresa y el nombre del formulario se cambiará a Formulario de calificación positiva. Simplemente fírmelo con el líder de la empresa y guárdelo en el archivo, siempre que el líder esté dispuesto a firmar. Este formulario es emitido por el Departamento de Recursos Humanos de la empresa.