Los premios como cuadros de liga, sindicatos de estudiantes, voluntarios destacados, etc. son reconocimientos al desempeño laboral real. Si solo escribes un título, la gente no podrá ver lo que has hecho y será difícil evaluar tus habilidades. Convertir estas recompensas en experiencia puede ser persuasivo por un lado, y también puede reflejar tu capacidad en el trabajo, que es lo que más valoran los empleadores.
Muchas personas escribirán premios en su currículum, pero no los mencionen todos. Es necesario centrarse en los premios recibidos durante la escuela: becas recibidas durante la universidad, premios recibidos de diversas actividades organizativas en las que participaron durante la universidad y premios obtenidos por participar en eventos deportivos durante la universidad.