Capacitación
La capacitación de aprendizaje se refiere a un tipo de aprendizaje que es contratado por el empleador y, bajo la guía directa del maestro, domina ciertas habilidades de producción y conocimientos comerciales a través de la producción real. sistema de formación laboral.
Capacitación para el empleo
La capacitación para el empleo se refiere a la forma de capacitación brindada por los centros de capacitación para el empleo y otras entidades de capacitación para el empleo a los solicitantes de empleo antes de volver a trabajar y antes del empleo. habilidades vocacionales primarias.
Capacitación escolar formal
La capacitación escolar formal se refiere a la capacitación vocacional llevada a cabo por escuelas técnicas, escuelas vocacionales (técnicas) y colegios y universidades para adultos.
Capacitación en el sistema de preparación laboral
Para mejorar la calidad de los trabajadores jóvenes y cultivar un ejército de mano de obra de reserva, el estado organiza a los nuevos trabajadores y otros solicitantes de empleo para recibir entre 1 y 3 años. de formación profesional y formación antes del empleo. La educación vocacional les permite obtener las calificaciones profesionales correspondientes, dominar ciertas habilidades vocacionales y luego lograr empleo a través del mercado laboral con la orientación y ayuda de las políticas nacionales.
Capacitación de empleados
La capacitación de empleados, también conocida como educación de empleados o capacitación en el trabajo, se refiere a la ética ideológica, política, profesional y la capacitación de los empleados con el fin de mejorar y Actualizar sus conocimientos y habilidades originales. Actividades de educación y capacitación en conocimientos de gestión, tecnología empresarial y habilidades operativas.