En la contratación de funcionarios públicos en China, los puestos de funcionarios suelen dividirse en las categorías A, B y C. Esta clasificación se basa en factores como la importancia, el nivel y las responsabilidades del puesto.
1. Los puestos de categoría A incluyen aquellos dedicados a la investigación y redacción de políticas, leyes, reglamentos y planes, así como a la política, orientación, supervisión e inspección de leyes y reglamentos, planificación de la implementación, así como puestos dedicados a la gestión integral dentro de la agencia, tales como puestos dedicados al análisis de la situación económica y la investigación de políticas en el Departamento General de la Comisión Estatal de Planificación.
2. Los puestos de categoría B incluyen aquellos en agencias centrales y estatales, agencias estacionadas por agencias administrativas estatales centrales y agencias afiliadas al sistema de gestión vertical central, que participan en trabajos profesionales y técnicos dentro de la agencia y brindan servicios profesionales. servicios al trabajo comercial de la agencia; puestos de apoyo técnico; puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias administrativas que implementan una gestión vertical central que impone directamente regulaciones específicas a los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones.
3. Los puestos de categoría C aún no existen en el examen de la función pública nacional, pero algunos exámenes de la función pública provincial tienen puestos de categoría C, como la provincia de Shandong. Sin embargo, en la nueva Ley de Servicio Civil promulgada en 2017, las dos categorías de cargos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa se ampliaron a tres categorías de cargos: gestión integral, aplicación de la ley administrativa y cargos profesionales y técnicos, por lo tanto, en el sector civil nacional. examen de servicio, los puestos podrán cambiarse de A y B a A y B., Categoría C tres puestos.
Notas sobre la preparación para el examen de servicio civil
1. Comprenda el contenido y los requisitos del examen: comprenda en detalle el programa del examen, las materias del examen, los tipos de preguntas y las puntuaciones anunciadas por la agencia de contratación. para asegurarse de que está familiarizado con el contenido y los requisitos del examen. Tener una comprensión clara del contenido del examen.
2. Desarrolle un plan de preparación razonable: de acuerdo con su propia situación y tiempo de examen, organice razonablemente su cronograma de preparación, incluido el tiempo de estudio diario, el tiempo de revisión y el tiempo de examen simulado.
3. Puntos de conocimiento del aprendizaje sistemático: el contenido del examen de la función pública involucra múltiples áreas temáticas, incluida la gestión administrativa, las leyes y reglamentos, la economía política, las políticas de actualidad, etc. Es necesario aprender puntos de conocimiento relevantes de manera sistemática y metódica.