¿Cuál es el contenido del reexamen de MBA de la Universidad de Soochow?

Universidad de Suzhou 2065 438 09 El aviso de reexamen de MBA aún no se ha anunciado. Tomando como ejemplo el año pasado, la forma, el contenido y los puntajes del reexamen de MBA de la Universidad de Soochow son los siguientes:

1. El formato del reexamen se divide en examen escrito y entrevista.

(1) Prueba escrita, la puntuación total es 100. Materia del examen: Teoría política (examen a libro cerrado), duración del examen: 120 minutos.

(2) Entrevista, la puntuación total es 150. La entrevista consta de dos partes: una prueba de comprensión auditiva y expresión oral en una lengua extranjera (50 puntos) y una entrevista exhaustiva (100 puntos). El propósito de la prueba de comprensión auditiva en un idioma extranjero es evaluar la comprensión del candidato del contenido de la expresión auténtica de un idioma extranjero, y el propósito de la prueba de expresión oral es evaluar la capacidad real de expresión del idioma extranjero del candidato. En la prueba de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros, los miembros del equipo de repetición harán preguntas en el idioma extranjero en el momento, y los candidatos responderán en el idioma extranjero, y los candidatos serán calificados de acuerdo con sus respuestas.

La entrevista integral incluye principalmente:

1. Cualidades y habilidades profesionales. Evaluación integral del dominio del candidato de los conocimientos teóricos y las habilidades de aplicación de la materia (especialidad), la capacidad de utilizar la teoría aprendida para descubrir, analizar y resolver problemas, la comprensión de la tendencia de desarrollo de la materia y el potencial de desarrollo en la campo profesional; espíritu innovador y capacidad de innovación.

b. Calidad y capacidad integral. Incluyendo calidad ideológica y política y calidad moral, desempeño laboral real, profesionalismo, sentido de responsabilidad, disciplina (respeto de disciplinas y leyes), espíritu cooperativo y salud mental, cualidades humanísticas, comportamiento, expresión y etiqueta.

C. Integridad del candidato.