Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de mi país. Son prueba de identidad personal, educación, calificaciones, etc. Están estrechamente vinculados con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. A continuación he recopilado el contenido relevante sobre dónde deben almacenarse los archivos personales de los trabajadores migrantes de Wuhu. ¡Espero que sea útil para todos!
1. ¿Dónde deben almacenarse los archivos personales de los trabajadores migrantes de Wuhu?
1. Los archivos de personal de los trabajadores migrantes son administrados por agencias públicas de servicios de talento y empleo a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado) y unidades autorizadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Otras unidades no pueden gestionar los expedientes personales de los trabajadores migrantes sin autorización. Los particulares tienen estrictamente prohibido conservar archivos propios o ajenos.
2. Los expedientes de personal de población flotante interregional podrán ser gestionados por la agencia del servicio público de empleo y talento del lugar donde estén registrados o donde se encuentren trabajando actualmente.
2. Proceso de solicitud
1. Procesamiento fuera de línea:
Una vez que el solicitante haya preparado los materiales de solicitud, puede enviarlos directamente a la ventana de El personal de ventanilla revisará el Centro de Servicios de Intercambio de Recursos Humanos Municipal o los materiales de solicitud en línea. Si los materiales de la solicitud están completos y cumplen con la forma legal, se procesarán de inmediato; si los materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con la forma legal, todo el contenido que deba completarse se notificará en el acto de inmediato; .
2. Procesamiento en línea:
Inicie sesión en el sitio web de reclutamiento de Anhui Gong**, complete el formulario de solicitud de acuerdo con las instrucciones y proporcione materiales de solicitud originales y fotografías según sea necesario. El personal procesará y responderá a los resultados de la revisión mediante mensajes de texto dentro de los 3 días hábiles. Si se aprueba la revisión, un mensaje de texto le notificará que imprima los resultados de la revisión. Si la revisión falla, un mensaje de texto le informará el motivo del fallo.
3. Materiales de solicitud
1. DNI (electrónico, 1 original, 1 copia);
2. Carta de presentación vigente de la empresa (electrónica); , 1 copia); 1 copia original);
3. Carta de transferencia de expediente de la unidad receptora de expediente (versión electrónica, 1 copia original);
4. relación con la unidad (versión electrónica, copia original) 1 copia);
5. Materiales de certificación de la nueva unidad de empleo (versión electrónica, 1 copia del original).
Cuatro. Condiciones de aceptación
1. Expedientes de empleados de empresas no públicas y organizaciones sociales;
2. Expedientes de personal que renuncia, despide, cancela (contrata) o despide de organismos gubernamentales y instituciones;
3. Expedientes de personal de terminación o terminación de relaciones laborales (laborales) con empresas e instituciones
4. 5. Expedientes de personas que estudian en el extranjero por cuenta propia y otras personas que viajan al extranjero por motivos personales
6. 7. Ficheros de personal autónomo o de trabajo flexible;
8. Ficheros de otros gestores sociales.
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