Cómo escribir una autoevaluación en inglés, pros y contras Parte 1
Madura, dinámica y honesta.
Maduro, capaz y honesto.
Excelente capacidad de gestión sistemática.
Tener sólidas capacidades de gestión del sistema.
Capacidad para trabajar de forma independiente, maduro e ingenioso.
Capacidad para trabajar de forma independiente, madurez en el pensamiento y gran adaptabilidad.
Debe postularse una persona con capacidad y flexibilidad.
Requiere personas capaces y adaptables.
Es deseable una personalidad estable y un alto sentido de la responsabilidad.
Personalidad estable y alto sentido de la responsabilidad.
Trabajar bien con una fuerza laboral multicultural y diversa.
Capacidad para trabajar bien en el contexto de diversas culturas y personal.
Solicitantes brillantes y agresivos.
Candidatos que responden rápido y son emprendedores.
Imprescindible actitud ambiciosa.
Sé ambicioso.
Iniciativa, independiente y con buena capacidad comunicativa.
Ser proactivo, tener gran capacidad para trabajar de forma independiente y tener buenas habilidades de comunicación.
Dispuesto a trabajar bajo presión con calidad de liderazgo.
Dispuesto a trabajar bajo presión y con cualidades de liderazgo.
Dispuesto a asumir responsabilidades.
Los solicitantes deben ser lo suficientemente valientes para asumir grandes responsabilidades.
Maduro, motivado y con fuertes habilidades interpersonales.
Maduro en pensamiento, altamente motivado y poseedor de ricas habilidades interpersonales.
Persona enérgica y amante de la moda.
Energía y pensamiento de tendencia.
Con actitud madura agradable.
Alegre y madura.
Fuerte determinación para triunfar.
Tener una firme determinación de triunfar.
Grandes habilidades de liderazgo.
Tener fuertes habilidades de liderazgo.
Capacidad para trabajar bien con otros.
Capacidad para trabajar bien con otros.
Persona altamente motivada y confiable con excelente salud y personalidad agradable.
Personas muy motivadas y fiables, que además gocen de buena salud y tengan un carácter alegre.
La capacidad de iniciar y operar de forma independiente.
Tener capacidad emprendedora y poder trabajar de forma independiente.
Gran capacidad de liderazgo y gran espíritu de equipo.
Tener altas habilidades de liderazgo y un fuerte espíritu de equipo.
Ser altamente organizado y eficiente.
El trabajo es muy organizado y eficiente.
Con ganas de aprender y progresar.
Con ganas de aprender y progresar.
Buenas habilidades de presentación.
Tener buenas habilidades de expresión.
Imprescindible mente activa positiva.
Tener una mente positiva y flexible.
Capacidad para tratar con personal de todos los niveles de forma eficaz.
Bueno para tratar con todo tipo de personas.
Tener una actitud laboral positiva y estar dispuesto y ser capaz de trabajar diligentemente sin supervisión.
Tener una actitud laboral positiva y estar dispuesto y ser capaz de trabajar diligentemente sin supervisión.
Joven, brillante, enérgico y con una gran ambición profesional.
Joven, inteligente, enérgico y con un fuerte sentido de profesionalismo.
Buenas habilidades de gestión de personas y comunicación.
Tener buenas habilidades de gestión de personas y comunicación. Capaz de tomar la delantera en el grupo.
Capaz de trabajar bajo alta presión y limitación de tiempo.
Capacidad para trabajar bajo alta presión y con limitaciones de tiempo.
Ser elegante y con buena personalidad.
Modales elegantes y buen carácter personal.
Con buenas habilidades directivas y capacidades organizativas.
Tener buenas habilidades de gestión y capacidad organizativa.
Las principales cualidades requeridas son disposición para trabajar duro, capacidad para aprender, ambición y buena salud.
Las principales cualidades necesarias son espíritu trabajador, buena capacidad de aprendizaje, gran profesionalidad y buena salud.
Tener buenas y amplias conexiones sociales.
Tener buenas y amplias relaciones sociales.
Ser activo, creativo e innovador es un plus.
Se prefiere el pensamiento activo, la originalidad y el espíritu innovador.
Con buena capacidad analítica.
Tener fuertes habilidades analíticas. Cómo redactar una autoevaluación en inglés, fortalezas y debilidades Parte 2
Describe tus fortalezas y debilidades
Hoy en día, la competencia en el mercado laboral es cada vez más feroz. Sigue siendo invencible en una competencia cada vez más feroz. Para convertirte en el eterno "ganador", debes poder hablar inglés con fluidez para buscar empleo y dominar las "habilidades de entrevista". La clave para mejorar sus habilidades para la entrevista es tener confianza en las preguntas que hará el entrevistador.
A través del análisis de una gran cantidad de datos de entrevistas, descubrimos que algunas preguntas típicas aparecen repetidamente en varias entrevistas. Son precisamente estas preguntas aparentemente comunes las que hacen que muchos solicitantes pierdan la oportunidad de conseguir su trabajo ideal. Por lo tanto, en el artículo de la entrevista, explicaremos estas preguntas comunes de la entrevista una por una y brindaremos ejemplos de respuestas apropiadas. Creo que el capítulo de la entrevista te ayudará a hablar con confianza en la entrevista y a destacarte en la competencia más feroz.
Palabras clave y patrones de oraciones
principal principal
fortaleza ventaja
automotivado automotivado
Debilidad Desventajas
Solución a medio hacer, inacabada, a medio hacer
solución
dedicar algún tiempo a hacer algo Dedicar algún tiempo a hacer algo
tiempo libre tiempo libre
¿CUÁL CONSIDERAS TU PRINCIPAL FORTALEZA/DEBILIDAD?
"¿Cuál crees que es tu ventaja más importante? Lo más importante ¿Cuáles son las deficiencias? "
Ésta es una pregunta que los examinadores estarán encantados de hacer. A través de su respuesta a esta pregunta, el examinador puede comprender su calidad, personalidad, actitud laboral, métodos de trabajo y muchos otros aspectos al mismo tiempo, también quiere saber qué debilidades tiene y si estas debilidades le afectarán en su trabajo. Analicemos este tema juntos.
1.¿Cuál consideras que es tu principal fortaleza?
También puede ser: ¿En qué eres mejor?
¿Cuál es tu principal fortaleza? O: ¿En qué eres mejor?
Ten en cuenta que si el examinador te pregunta esto, el significado implícito de dicha pregunta es "¿Qué contribución puedes hacer a nuestra empresa?", así que nunca respondas que eres bueno en la música o los deportes, sino para resaltar. sus mejores cualidades, como empleador, está más dispuesto a aceptar empleados con las siguientes cualidades:
A. automotivado
(Tener la cualidad de "automotivación" Will continuar permitiéndole progresar en su trabajo)
B. trabajador y honesto
(A todos los empleadores les gustan las personas "trabajadoras y honestas", no importa lo que entreguen, Puede tranquilizar al jefe)
C. buscar mejores formas de hacer el trabajo
(Esto demuestra que eres una persona pensante e inteligente, siempre "buscando mejores formas de hacer cosas" ")
D. buenas relaciones interpersonales
(Esto demuestra que tienes buenas relaciones interpersonales. Si eres muy capaz, pero no te llevas bien con tus compañeros, su jefe se sentirá decepcionado. Muy problemático) En términos generales, al responder a sus ventajas, ¡es más seguro intentar acercarse a los cuatro aspectos anteriores!
Por supuesto, también puedes combinar estas ventajas y decir:
"Creo que tengo muchas fortalezas. En primer lugar, he adquirido el hábito de trabajar bajo gran presión, soy un hombre trabajador; en segundo lugar, soy independiente y siempre trato de utilizar mis propios métodos para resolver los problemas. En tercer lugar, soy honesto."
"Creo que tengo muchas ventajas.
En primer lugar, he desarrollado el hábito de trabajar bajo gran presión y trabajo muy duro. Además, soy relativamente independiente en mi trabajo y siempre quiero resolver los problemas a mi manera. "
El entrevistador quedará más impresionado cuando escuche que usted tiene tantas ventajas que necesita.
2. Ahora echemos un vistazo a lo que sucede si el jefe le pregunta:
"¿Cuál consideras tu mayor debilidad?"
(Cuál es tu mayor debilidad)
Ten cuidado de no ser demasiado realista aquí. Responde a tus verdaderas deficiencias. refleja sincera e inteligentemente "tus defectos también son una fortaleza" en tu respuesta. Esto suena un poco difícil, pero recordar el siguiente ejemplo puede hacer que el jefe sienta que "tus defectos siguen siendo una fortaleza"
". Bastante lindo":
"No puedo dejar un trabajo a medio hacer y normalmente me encuentro pensando en posibles soluciones a los problemas mientras conduzco hacia el trabajo o en la ducha. También sé que paso demasiado tiempo en casa. mi trabajo. No tengo suficiente tiempo libre."
Analicemos primero sus defectos: En primer lugar, no terminará el trabajo a mitad de camino. Pase lo que pase, estará pensando en Trabajar de camino al trabajo o en la ducha, en segundo lugar, también sentirás que pasas demasiado tiempo en el trabajo y no tienes tiempo para el ocio". Estas "desventajas" parecen bastante valiosas.
Para recordar este pasaje, es necesario memorizar varios patrones de oraciones:
En primer lugar, salir aquí significa "mantener (a las personas) las cosas en un determinado estado" "Estado"
A medio hacer, naturalmente, representa "sin terminar, a medio hacer";
Si encuentra un problema en el trabajo, naturalmente debe encontrar una manera de resolverlo, por lo que la solución es. Las palabras que significan "resolver" son naturalmente muy populares, y todas las soluciones para/para/de son aceptables.
Por ejemplo, si las finanzas de la empresa están en crisis, alguien puede sugerir:
La economía podría ser la solución a nuestros problemas financieros
Significa "ahorrar". Podría ser la solución a nuestros problemas financieros".
Todos conocemos la estructura oracional de dedicar algún tiempo a hacer algo.
El tiempo libre se centra en expresar “estar libre del trabajo para descansar y entretenerse”. Tiempo, se dice. que "la gente que no toma descansos no trabajará mejor", pero a los ojos del jefe, ¡todavía espera que los empleados trabajen más!
Ampliando contenido
Autoevaluación del currículum en inglés
Mi nombre es Liu Xiaoxia (y mi nombre chino es Jane).
Me graduaré del Departamento de Idiomas Extranjeros de la Facultad de Educación de Guangxi en julio de este año. Mi especialidad es Inglés de negocios. Pasé el CET4 y tengo una mejor capacidad para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés. Por lo tanto, en el trabajo de secretaria, elegí muchos cursos relacionados con la secretaria, como “Inglés de secretaria”, “Documentación y archivos”, “Gestión de oficina”, etc.
Durante mis 3 años en la universidad. , Asistí a muchas actividades sociales para mejorarme. He sido secretaria del presidente del Club de Fotografía de nuestra universidad durante 2 años... Con tales experiencias, acepté un trabajo como oficinista en la empresa ABC durante mi período de prueba y gané. el respeto de mi jefe y compañeros. Soy una chica confiable, proactiva, diligente y con fuerte sentido de la responsabilidad.
Además soy atenta a los detalles por las cualidades antes mencionadas. Soy lo suficientemente competente para desempeñar el trabajo como secretaria en su honorable empresa.