Después de la revisión de la Ley de Sociedades de China, es teóricamente posible “eliminar accionistas”. Para los accionistas que han cumplido parte o la totalidad de sus obligaciones de aportación de capital, en la práctica casi no hay casos exitosos de destitución, y es difícil predecir el resultado si entablan un litigio. Si existe un acuerdo de recompra de acciones entre accionistas, otros accionistas pueden recomprar todas las acciones a un precio acordado, pero si el acuerdo viola las disposiciones obligatorias de la Ley de Sociedades, también puede causar disputas. En cualquier caso, el consejo de administración no puede privar a los accionistas de sus derechos. En resumen, desde la perspectiva del diseño del sistema de derecho corporativo, es relativamente fácil despedir a los altos ejecutivos, porque este es un requisito básico de la gestión de la empresa y es muy difícil privar a los accionistas de sus derechos, porque proteger los derechos de los accionistas; especialmente los derechos de los pequeños accionistas, es la orientación de valores del derecho corporativo.
¿Se puede despedir a los accionistas? ¿Cómo utilizar el capital para especular con los ejecutivos?
Para el primero, es necesario consultar los estatutos de la empresa y los contratos de trabajo firmados por los ejecutivos para determinar qué procedimiento se debe aplicar para despedir a los ejecutivos, ya sea a través de la votación del directorio y de la asamblea de accionistas, o si el gerente general tiene derecho a despedir a los ejecutivos y si se requiere la compensación correspondiente. Para estos últimos, los derechos de los accionistas son derechos de propiedad, de los que no se puede privar mediante procedimientos como la votación, a menos que se incumpla las obligaciones de aporte de capital o se retiren todos los aportes de capital como se mencionó anteriormente.