¿Cómo puede una persona ver el arco iris sin pasar por altibajos, cómo no renunciar realmente a unos pocos kilogramos de carne y cómo puede lograr resultados extraordinarios. Este artículo es una cita de mi círculo personal de amigos en el lugar de trabajo. Puedes consultarlo.
1. El trabajo es duro y agotador, y tengo ganas de quedarme dormido en el trabajo. Soy vago y aburrido en el trabajo y no puedo salir a jugar mientras estoy en el trabajo.
2. La competencia es inevitable en el camino hacia el desarrollo profesional. La lucha no se trata de pelear, no se trata de vencer a otros para superarte a ti mismo, se trata de mejorarte a ti mismo y ayudar a los demás. Hoy en día, es un mito que una persona recorra miles de kilómetros en bicicleta. En el lugar de trabajo, debe cooperar con los demás para lograr una situación en la que todos ganen, o incluso una situación en la que todos ganen.
3. Cuando llegues a la oficina, respira hondo y peina tu cabello en la dirección del cabello con las yemas de los dedos. Bonificación: cepillarse el cuero cabelludo elimina la tensión de su mente y le brinda la claridad que necesita para trabajar mejor.
4. Después de la pasantía, no olvides entregar todos los documentos relevantes de los proyectos que hayas completado a tus superiores. En el futuro, cuando tengan preguntas, será una buena idea consultarlas. Cuando abran el archivo, recordarán que hizo un buen trabajo.
5. Cuando ves al jefe Weiwei Naolao, esto es forzado; cuando ves el mismo nivel de risa, es falso; cuando ves a la multitud feroz, es una expresión natural de emoción. Ser capaz de adaptarse a los cambios, adaptarse a diferentes situaciones y adaptarse a diferentes situaciones. Esta es la base de la organización y la forma de sobrevivir.
6. [Reglas del lugar de trabajo] Sólo una personalidad que combina movimiento y quietud puede crear un futuro mejor. Si alguien realmente crea un personaje así, se quedará callado cuando debería estar callado, explotará cuando debería explotar y podrá equilibrarse hasta el punto de fallar, entonces su carrera será muy fluida.
7. No importa cuál sea tu entorno de trabajo, siempre que trabajes duro, puedes afectarlo si eres una persona capaz, entonces cámbialo si trabajas duro y no has cambiado el entorno; Entonces tal vez lo que has hecho no sea suficiente; finalmente, recuerda, si realmente no puedes cambiar el entorno, entonces déjate adaptar.
8. Cuando tienes hambre, alguien te trae una cesta de bollos al vapor. Debes pensar que el primer panecillo al vapor es el más delicioso. Cuanto más comas, menos satisfactorio te resultará un solo panecillo al vapor. Éste es el efecto marginal en psicología. Cuando un niño anhela algo, cuanto más involucrado emocionalmente esté, más fuerte será la experiencia emocional la primera vez que entre en contacto con ello. Cuantas más veces se exponga, más indiferente será la experiencia emocional y más aburrida. se convertirá.
9. Hay varias razones por las que las personas están dispuestas a llevarse bien contigo: Primero, puedes aportar valor real a los demás. En segundo lugar, llevarse bien contigo puede ampliar tus horizontes. En tercer lugar, puedes escuchar las ideas de otras personas y expresar opiniones valiosas. Cuarto, puedes realizar plenamente el valor de los demás. 5. Puedes hacer que la gente esté de buen humor. No cuentes todo lo que sabes, no creas todo lo que ves, digiere lo que escuchas en el acto. Con el tiempo, el campo de gas pasó a ser suyo.
10. Cada uno debe entenderse plenamente a sí mismo y posicionarse ante su propia vida. Como no podemos vivir nuestras vidas en confusión, debemos hacer que nuestras vidas tengan sentido y brillen.
11. Utilice tanto habilidades duras como blandas, y la facilidad de uso es la clave.
12. Varios consejos para mejorar tu imagen laboral Al final del año, en el ámbito laboral, además de tu fortaleza y capacidad laboral, también existen algunas reglas no escritas, que son para entender, gestionar. y ejercitar vuestra debida imagen. Esta es responsabilidad de los profesionales y una de las reglas tácitas del lugar de trabajo.
13. ¿Cómo construir un nuevo tipo de relación con el fabricante en la nueva situación? Las generaciones cambian, el entorno cambia, las necesidades de los clientes cambian, los patrones de consumo de los clientes cambian, todo avanza en el proceso de cambio. Si no creces en el proceso de cambio, morirás en el proceso de cambio. Mantenerse al día con los tiempos, buscar cambios en medio de los cambios y permanecer sin cambios en respuesta a los cambios son cuestiones que las empresas deben considerar cuidadosamente. Cómo establecer nuevas relaciones con los fabricantes, recrear nuevos modelos de negocios y construir mejores modelos de ganancias y modelos de gestión en la nueva situación es una prueba.
14. La crisis de integridad y seguridad hace que tengamos miedo de todo lo que nos rodea. La crisis de fe nos hace incapaces de confiar en las personas que nos rodean, y tenemos miedo de que nos comploten y nos incriminen, incluso si tenemos mucha confianza, ¡todavía no podemos protegernos de ello! La crisis de seguridad nos dificulta tener comida, ropa, vivienda y transporte, y siempre tenemos miedo. Los niños necesitan un buen ambiente de vida y nosotros también necesitamos un buen ambiente de vida. Es responsabilidad de todos hacer todo bien.
15. Li Ka-shing decía que desde que era niño, debía leer libros nuevos durante media hora antes de acostarse por la noche.
Leyó todos los libros de literatura, historia, filosofía, tecnología y economía, pero ninguna novela. Estoy muy satisfecho con los logros obtenidos con la lectura: cuando era joven, era muy humilde en la superficie, pero muy orgulloso por dentro. ¿Qué orgullo? Porque cuando mis compañeros van a jugar, yo estoy estudiando. Son los mismos todos los días, pero mis propios conocimientos van creciendo día a día.
16. La capacidad inadecuada o la desconfianza hacia el jefe de la empresa, o incluso la expulsión, son problemas que encontrarán muchos recién llegados al lugar de trabajo. Lo primero que debes hacer es corregir tu mentalidad, buscar oportunidades que surjan en la adversidad o fortalecer tus conocimientos aprendiendo a ser mejor.
17. La personalidad de la mujer en el ámbito laboral muestra hoy un fenómeno de polarización. Algunos son muy silenciosos y apenas pueden escuchar su voz mientras trabajan, mientras que otros son animados y activos y es posible que siempre la escuchen gorjear por toda la oficina. Para crear una imagen de ti mismo, debes conciliar estas dos personalidades.
18. Lo que renuncias en la vida es lo que obtienes. Si pierdes la cabeza, te rendirás, y si te rindes, te rendirás. Una frase contiene la sabiduría y la verdad de la vida. Porque una persona verdaderamente abierta sabe desapegarse; una persona sincera sabe dar; una persona feliz sabe dejar ir;
19. ¿De dónde viene la inseguridad de las personas? Factores subyacentes de inseguridades internas; dependencia excesiva del mundo exterior. Porque en este mundo lleno de incertidumbre, realmente no hay nada en lo que puedas confiar para siempre. En una vida, no sólo hay factores psicológicos que crean inseguridad, sino también fuerzas potenciales para la seguridad y la estabilidad. La creencia en la enseñanza es ayudarnos a aliviar los factores psicológicos de la ansiedad y desarrollar una fortaleza psicológica segura y estable.
20. Sé una persona tolerante y ten una mentalidad más amplia. También debes ser lo más tolerante posible con tus enemigos, porque si tienes una mentalidad abierta, el mundo será más brillante y cada vez más personas estarán dispuestas a mantener una buena relación contigo.
21. Hay muchos peligros psicológicos en la vida. El fracaso en el aprendizaje es una mella, el fracaso en la búsqueda de empleo es una mella, los reveses profesionales son una mella y la tensión interpersonal es una mella. Con un toque de desesperación, tiene un impacto psicológico en las personas, dejando no sólo dolor sino también cicatrices y hoyos. Sin embargo, estos pozos que han experimentado viento y lluvia tienen una resistencia y una mejora inimaginables.
22. Tener clientes. No tenemos clientes, solo tenemos clientes, no pertenecemos a ninguna industria, somos profesionales; no somos una empresa, no hacemos negocios, somos una organización profesional, no tenemos empleados, solo tenemos; un colega que tiene una aventura. Marvin Ball, el padrino de McKinsey: No podría estar más de acuerdo con él. Espero que nuestros compañeros puedan identificarse con esta idea y construir un puente para que podamos estar con nuestros clientes y superar juntos este momento difícil.
23. Encuentre sus fortalezas, manténgalas y mantenga siempre su irreemplazabilidad en el matrimonio como en el lugar de trabajo: el verdadero significado de esta sociedad es que su trabajo y su recompensa no son directamente proporcionales, sino proporcionales a la irreemplazabilidad de vuestro trabajo.
24. En el lugar de trabajo conoceremos a muchos tipos diferentes de personas, lo que nos permitirá aprender a manejar bien las relaciones interpersonales, aprender a ajustar las cosas entre compañeros en el lugar de trabajo y aprender a cultivar los sentimientos entre cada uno. Sólo así podremos tratarnos unos a otros en el trabajo y ser competentes.
25. Dicen que la amistad viene de la misma profesión. A esta generación le gusta usar palabras mayores, pero una carrera es en realidad una carrera. ¿Son los compañeros la base de la amistad? Por supuesto que no. Si sucede ocasionalmente, no se puede anteponer el carro al caballo. Las emociones pueden vincularse al trabajo, la amistad puede vincularse a ganarse la vida, pero ¿pueden los amigos limitarse a los colegas?
26. Adorar ciegamente a tu jefe es más infantil que mirar con desprecio el comportamiento de tu jefe. Aceptar por completo las palabras de tu jefe, obedecer incondicionalmente, carecer de habilidades analíticas básicas y, aún más, ingenuo, eventualmente te hará perderte en el lugar de trabajo.
27. Las personas con alta inteligencia emocional hablan por sí mismas primero, y luego predicen lo que los demás dirán de ellas. Como dice el refrán, las personas a las que les gustan los negros no tienen un corazón fuerte, pero quieren que los demás se callen.
28. Si no prestas atención a las ocasiones en las que te desahogas, harás que los demás se vuelvan pasivos y avergonzados. Tus superiores también tendrán una mala impresión de ti y tendrán más motivos para decir lo equivocado que estás. Es difícil cambiar la opinión que tanta gente tiene sobre ti y las cosas empeorarán en el futuro.
29. Si la propia calidad del gerente no es alta, la información no es rica, el análisis no está realizado y no puede sopesar muchos aspectos, entonces es probable que las decisiones que tome sean inexactas. Por lo tanto, los gerentes deben tener visión de futuro y visión de futuro.
30. Los antiguos solían decir: "El superior hará lo mejor que pueda, el superior hará lo mejor que pueda y el inferior hará lo mejor que pueda".
En la vida real, los directivos de muchas empresas están preocupados por no poder obtener y retener talentos. De hecho, los gerentes deben comprender que las personas son omnipotentes e inútiles para cualquier cosa. Deben utilizar la sinceridad y la paciencia de Bole Xiangma para descubrir y aprovechar los talentos que los rodean, de modo que las personas puedan aprovecharlos al máximo. Entonces, ¿por qué no encontrar talento real?
31, hizo algo con segundas intenciones. Trató de ocultarlo para que la gente no lo supiera. Sabes exactamente lo que está haciendo. Aunque no puede estar seguro de que lo entiendas, siempre sospecha mucho de ti. Estás en un dilema. No puedes decirle que no lo sabes ni decirle que nunca lo revelarás. ¿Qué deberías hacer tú mismo? Su único recurso es fingir una ignorancia indiferente.
32. Sabes que es culpable y crees que esto es un gran error. Si te levantas para protestar, teme que otros se enteren. Si lo expones, él se avergonzará, se resentirá por vergüenza y entrará en conflicto contigo por resentimiento, y obtendrás otro caso injusto de la nada. Es mejor no decirlo en voz alta y, aunque hagas sugerencias, hazlo con tacto.
33. La responsabilidad y la sabiduría hacen que las personas progresen, mientras que la evasión y la negligencia hacen que las personas se queden atrás; el precio más alto es la responsabilidad. El retraso se debe a la evitación y la pereza.
34. ¡No te mimes demasiado! Aprenda a soportar las dificultades cuando llegue el momento de soportarlas. ¡Después de sufrir, te conviertes en un maestro! Hoy en día, muchas personas siempre son exigentes con su trabajo, al igual que con la comida. Los comedores quisquillosos nunca crecen. Sólo aquellos que puedan asumir más tareas basándose en hacer bien su propio trabajo crecerán más rápido.
35. Sofisticación y calidad. Mi viaje a Japón me ha dado hambre estos días. Aunque hay platos muy interesantes, están muy lejos de mí. Sólo el kimchi tiene algo de sabor, ¡y comer fideos instantáneos se convierte en un placer! Sin embargo, la experiencia de la cultura gastronómica es realmente económica, considerada, adecuada y la mejor... El disfrute material es claro y débil, pero el sentimiento espiritual es grandioso. Las personas que viajaban con él estaban llenas de emoción. Realmente necesitamos mirar hacia una vida refinada y de calidad como nuestro futuro.
36, 1. No ofendas a tu jefe inmediato; 2. Sé sencillo y honesto; 3. No te acerques demasiado a tu jefe; 4. Presta más atención a lo que dice y hace tu jefe; No te dejes engañar; 5. Únete al contraataque Grupos abarrotados; 6. Para someter a un hombre fuerte, debes controlar sus debilidades 7. No hay verdaderos amigos en la empresa; el jefe no está al mismo nivel que tú, muéstrales respeto; 9. No seas demasiado contundente; 10. Sé rápido, no seas indeciso;
37.La inteligencia en el lugar de trabajo incluye un tipo especial de sensibilidad y la capacidad de aceptar cosas nuevas. Cuando entras en una situación nueva y alguien te explica algo, pregunta inmediatamente: "¿Qué tal esto?". La inteligencia es también la capacidad de hacer preguntas interesantes y asimilar cosas en tiempo real, así como la capacidad de recordar.
38.Naturaleza y forma. Ayer estuve charlando con un paisajista y sus palabras me inspiraron. Dijo que en China prestamos atención a la naturaleza, mientras que los extranjeros prestan atención al modelaje. Desde una perspectiva de gestión, la naturaleza es la naturaleza humana, la justicia es natural en el corazón de las personas y la perfección es natural. En realidad, este es un estado muy elevado y todos los beneficios naturales no tienen precio. Estoy acostumbrado a demasiadas síntesis artificiales, pero sigo creyendo que el estado natural de coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza es la verdad, y la armonía es nuestra búsqueda.
39. Hay un enorme remolino acechando en el agua tranquila. En el ámbito laboral, la salud es como una preocupante mina terrestre que puede explotar en cualquier momento. No sólo permite que las personas destruyan en cualquier momento los empleos que cuidadosamente tienen en sus manos, sino que también arroja una pesada sombra sobre nuestras familias y carreras.
40. En nuestro trabajo diario, la cohesión del equipo es garantía de un mayor rendimiento. Las quejas innecesarias sobre los miembros del equipo sólo debilitarán la cohesión del equipo. Cualquier queja y queja sobre los compañeros es inferior a detenerse a reflexionar sobre uno mismo.
41. Debemos ser persistentes en el trabajo y flexibles en la vida. En "Viaje al Oeste", Tang Seng y sus aprendices pudieron superar dificultades y finalmente llegar a Occidente, gracias a su armonioso equipo. Se puede decir que Tang Seng y sus discípulos son típicos perseverantes. Aunque Sun Wukong lo dejó, todavía insistió en ir a Occidente. Este es uno de ellos. Sun Wukong es una persona flexible, por lo que ha acumulado muchas conexiones. Son estas conexiones las que le permiten evitar peligros en el camino para aprender las escrituras budistas. Se puede decir que uno de los dos es indispensable y los cuatro no pueden llegar al Cielo Occidental.
42. Dado que no se puede ofender a otros en el lugar de trabajo, lo que la mayoría de las personas pueden hacer es calcular el costo de ofender a otros y luego decidir su comportamiento en función de ese costo.
Si el costo es alto, podemos darnos el lujo de escondernos, si no podemos permitírnoslo; si el precio que pagas es pequeño, entonces también puedes ofenderlo.
43. Todavía hay algunas personas en el lugar de trabajo con las que no es fácil llevarse bien, pero no necesariamente son malas. Algunos son defectos de carácter, otros son inmaduros... Cualquiera sea el motivo, no seas demasiado cauteloso al tratar con esas personas, incluso si no están contentas. Después de todo, las personas que han estado en el lugar de trabajo durante décadas siempre son más felices si tienen más amigos que enemigos.
44. Si alguien te felicita como hombre, no seas demasiado feliz. En la mayoría de los conceptos chinos, ser una buena persona significa catering. En Estados Unidos, los empleados que son demasiado agradables ganan un 18% menos que los que son menos agradables. Se puede ver que el principio de que "las personas buenas serán intimidadas por los demás" es universal. Todo el mundo en el lugar de trabajo tiene un temperamento que no se puede ver demasiado o nada en absoluto. ¡La rosa que te pincha la mano es preciosa!
45. Los diferentes grupos de amigos no necesariamente tienen que mezclarse. Las personas en el lugar de trabajo necesitan diferentes círculos sociales. Los amigos en el trabajo están en un círculo y los amigos en la vida privada están en otro círculo. Incluso los amigos del trabajo se convertirán en uno debido a la industria u otras razones. Cuando quieras que se conozcan, pregúntate si habrá consecuencias negativas para ti.
Gracias. Ganar el reconocimiento de más amigos es nuestro mayor honor, y también es nuestro orgullo y orgullo, demostrando que nuestros esfuerzos son valiosos. Al mismo tiempo, todavía queremos agradecer a nuestras empresas clientes y a sus líderes por brindarnos la oportunidad de ayudarnos a trabajar juntos, progresar y crecer juntos. Gracias a ellos por elegirnos y brindarnos apoyo y ayuda. Somos muy afortunados, porque con su comprensión y apoyo, nuestra sinceridad ha sido reconocida por todos.
47. Bajo la cultura tradicional de la lealtad y el modo de pensar de la lógica del mercado de maximizar los intereses comerciales modernos, la gente siempre combina la duración de las horas de trabajo con la contribución y la lealtad. La tendencia al exceso de horas extras se extiende gradualmente en el lugar de trabajo y evoluciona gradualmente hasta convertirse en una regla tácita de horas extras.
48. La comunicación telefónica es un método de comunicación especial, pero con las necesidades de la vida moderna, la comunicación telefónica se ha convertido en un método de comunicación muy común. De esta manera, como no puedes ver la expresión de la otra persona, puedes obtener información de voz, por lo que debes prestar más atención a la etiqueta para que la comunicación telefónica sea más placentera.
49. Recuerda que el trabajo es como correr una maratón. Tienes que usar fuerza uniforme y tener la confianza para correr. No debes hacer esfuerzos ciegos. Después de no correr muy lejos, ya estaba exhausto. Desarrolle el hábito de tomar notas de trabajo y registrar las tareas diarias para poder realizar un informe resumido en el futuro.
El chisme nunca es una forma agradable de comunicarse. Tal vez algunos rumores sean solo a espaldas de otros, pero tarde o temprano se presentarán a otros. Además, cuando chismeas sobre alguien con los demás, tu imagen también desciende en la mente de todos.
51. En la vida y en el lugar de trabajo, todos tenemos muchos roles, y diferentes roles pueden tener diferentes definiciones a los ojos de los demás. Quiero decirte que no te dejes atar por las definiciones o etiquetas de otras personas y sé tu yo más brillante.
52. Devolver el mal con bondad es el estado más elevado de la vida. No necesitamos demasiado resentimiento en este mundo. Si todos podemos usar un corazón bondadoso para enfrentar las malas emociones de otras personas y usar nuestra bondad para influir en la malicia de otras personas, entonces el mundo mejorará cada vez más.
53. Cada uno debe comprenderse plenamente a sí mismo y posicionarse ante su propia vida. Como no podemos vivir nuestras vidas en confusión, debemos hacer que nuestras vidas tengan sentido y brillen.
54. No seas avaricioso en nada, es importante hacerlo a fondo. Cuando te encuentras con un oponente fuerte o un modelo a seguir, lo que debes hacer no es desafiarlo, sino compensarlo.
55. El rechazo demasiado directo es signo de inmadurez. Es una señal de cobardía sentirse avergonzado y negarse a apuñalar a alguien. Es un signo de madurez rechazar a los demás sin herirles la cara.
56. La mayoría de los jefes sólo aman el dinero. Él te ama porque ahora le estás ganando dinero, nada más.
57. Nunca te quejes. Quejarte sólo puede demostrar tu incompetencia.
58. Recuerda siempre que lo que el jefe te da es lo más importante.
59 Buscar trabajo es un proceso de espera de esperanza en la desesperación: enviar innumerables currículums, esperas interminables, decepciones interminables, nunca saber qué tan lejos estás del éxito, y mientras persistas. , de repente tendrás éxito. Un día, un pastel realmente cayó del cielo, y era el sexto pastel.
60. Concéntrate en tu trabajo, no te aburras ni te angusties, trabaja duro y en tu vida florecerán hermosas flores y darán ricos frutos.
61. La razón por la que un gran hombre es grande es que cuando él y otros están en la adversidad, los demás pierden la confianza, pero él está decidido a lograr sus objetivos.
62. El ejercicio intenso puede llenarte de energía. Tu cuerpo necesita ejercicio. La falta de ejercicio en particular puede dañar el cerebro de una persona, provocando desequilibrios hormonales y de neurotransmisores. El ejercicio físico es una de las mejores formas de rejuvenecer el cerebro. No dejes que tu mente se vea agobiada por un cuerpo débil.
63. ¿Quieres datos? ¡Encuentra a la secretaria! "(Jim Berman)
64. La comodidad hace que la gente se quede atrás. "(Debbie Beetz)
65. La gente es amable, ¡debes saber cómo protegerte!
66. No confíes en la formación de la empresa para mejorar tu capacidad laboral.
67. Un hombre valiente puede atravesar las olas tormentosas sin hundirse, pero un cobarde se ahogará en las olas tranquilas.
68. ¿Has pensado alguna vez qué tipo de persona quieres ser?
69. La vida es corta. Vivir el momento presente en juegos, sueños, mentiras, dramas y delirios es el único significado. Entonces deberías olvidarte de eso y seguir adelante.
70. No hay nada que no se pueda cambiar. Se trata de si te das cuenta de que es realmente importante para ti. No hay ningún hábito que no se pueda cambiar. no cambiar Las consecuencias que traes. Si desea lograr mejores resultados en el lugar de trabajo, debe decidir deshacerse de todas las cosas que le han obstaculizado en el lugar de trabajo en el pasado.