Puntos clave de las políticas preferenciales de introducción de talentos de Zhaoqing: para 2020, la ciudad introducirá alrededor de 20 equipos de innovación y emprendimiento y alrededor de 100 talentos líderes en innovación y emprendimiento. Los equipos empresariales recibirán un apoyo financiero de entre 1,5 y 10 millones de yuanes, los equipos de innovación recibirán un apoyo financiero de entre 1 y 10 millones de yuanes, los principales talentos empresariales recibirán un apoyo financiero de entre 1 y 3 millones de yuanes y los principales talentos innovadores recibirán un apoyo financiero de entre 1,5 y 10 millones de yuanes. apoyo financiero de hasta 500.000 yuanes y 500.000 yuanes de subsidio de liquidación. 1. Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, amar a la patria y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China;
2. Buenas cualidades ideológicas y políticas, buena conducta y buena salud;
3. Excelente rendimiento académico, obtener los certificados de graduación y certificados de grado o estudios posdoctorales pertinentes antes del 30 de junio de 2022;
4. Se dará prioridad a aquellos que cumplan con las siguientes condiciones: miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros del Partido en período de prueba), estudiantes que hayan sido calificados como tres estudiantes sobresalientes a nivel universitario (departamento) o superior desde sus estudios universitarios, Se han desempeñado como cuadros estudiantiles durante más de un año y tienen buenas habilidades de organización y coordinación. 2. Las siguientes personas no pueden postularse
1. Personas que hayan sido objeto de despido administrativo durante menos de cinco años o que estén sujetas a otras sanciones administrativas. Personas que estén siendo sometidas a auditoría, revisión disciplinaria e investigación supervisora debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas. Personas sospechosas de haber cometido delitos y; el proceso judicial aún no ha concluido; el período de sanción penal no ha expirado personal;
2. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley;
3. Personal que haya violado regulaciones y disciplinas durante exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones en agencias e instituciones gubernamentales en los últimos dos años;
4. Personal que constituirá una relación de evitación luego de ser contratado;
5. Las demás situaciones previstas en leyes, reglamentos y normas. Base jurídica: Artículo 5 de las "Disposiciones provisionales sobre la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Zhaoqing": para talentos de alto nivel que son transferidos para trabajar en áreas urbanas y rurales de esta ciudad, así como en la universidad general de tiempo completo. los estudiantes universitarios o superiores y que tengan registro de hogar urbano, sus cónyuges e hijos menores pueden mudarse con la transferencia; aquellos con registro de hogar rural pueden solicitar el registro de residente urbano y estar exentos de la tarifa de aumento de capacidad urbana. La inscripción de sus hijos será organizada por el departamento administrativo de educación del lugar donde se encuentre su residencia permanente registrada, y no se aplicarán las tasas de selección escolar.