Una carta a los profesores del pueblo, Fan
Queridos profesores:
¡Hola! ? El Año del Dragón * * * celebra un día glorioso, ¿el Año de la Serpiente hace lo mismo? . Acaba de pasar 2012 y nos embarcamos en 2013, un año de esperanza. Con motivo del Festival de Primavera, Town Central School desea extender cordiales saludos navideños a todos los maestros y expresar nuestro más sincero agradecimiento y bendiciones a sus familias a través de usted. ¡Les deseo unas felices vacaciones, buena salud y una familia feliz!
Mirando hacia atrás en 2012, bajo el cuidado y la guía entusiastas de líderes de todos los niveles, con el fuerte apoyo de todos los sectores de la sociedad, y gracias al arduo trabajo y la dedicación desinteresada de los docentes, varios tipos de educación en la localidad obtuvo fructíferos resultados. Sobre la base de la finalización de la primera y segunda fase del edificio de enseñanza integral de la escuela secundaria primaria residente y el edificio de enseñanza integral del jardín de infantes de Linjiacun, este año se construirá el edificio de enseñanza integral de la escuela primaria residente, la escuela primaria Dayuezhi, sucursal comunitaria. y se ha completado y puesto en funcionamiento el proyecto de pista plástica estandarizada de la nueva área educativa. La escuela primaria de Linjiacun también fue la primera en la ciudad en utilizar aire acondicionado central térmico de fuente terrestre y fue la primera en configurar una sala de investigación científica y un aula de música vocal electrónica. Debido a los notables logros en la construcción de estandarización escolar, nuestra ciudad fue elogiada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Educación y la Oficina de Finanzas de Weifang como? ¿Unidad avanzada de ingeniería de seguridad en la construcción para escuelas primarias y secundarias en Weifang? . En la actualidad, nuestra ciudad tiene 12 expertos en enseñanza de la ciudad de Weifang, 3 maestros famosos de Zhucheng, 5 maestros especiales de Zhucheng y 80 expertos en enseñanza de Zhucheng. ¿Están a nivel de municipio? ¿La estrella de la reforma curricular? 60, se formó inicialmente el escalón de tres niveles de maestros famosos en pueblos, condados y ciudades. El profesor Zang ganó el primer premio de enseñanza presencial en el Seminario Nacional de Enseñanza Dirigida de 2012. Shandong Education News y China Teachers News informaron sobre la experiencia de nuestra ciudad en la promoción de la reforma de las aulas y la mejora de la calidad de la educación. ¿El proyecto innovador de la escuela primaria Taoyuan fue evaluado por el gobierno municipal de Weifang? ¿El primer premio colectivo del décimo Premio Weifang al Logro Docente? . ¿Se calificaron la escuela primaria Linjiacun, la escuela secundaria Linjiacun y la escuela primaria Taoyuan? ¿El primer lote de escuelas características entre las escuelas primarias y secundarias de Zhucheng? "Weifang Daily", "Weifang Education" y otros medios han informado sobre las experiencias únicas de las tres escuelas. El jardín de infantes de Linjiacun fue calificado como un jardín de infantes modelo provincial en la provincia de Shandong, y la sucursal comunitaria de Linjiacun fue calificada como? ¿Unidad avanzada de la Semana Nacional del Aprendizaje Permanente de Zhucheng? El proyecto pasó la evaluación y aceptación por parte del grupo de expertos provincial.
Maestros, es su arduo trabajo y dedicación lo que ha sentado una base sólida para el vigoroso desarrollo de la educación en el pueblo; son sus sinceras enseñanzas las que inspiran el crecimiento saludable de los estudiantes del pueblo; tu arduo trabajo. Has creado lotes de talentos; es tu amor y dedicación los que han influido profundamente en las generaciones futuras.
Recordar el pasado es un arduo viaje; las futuras exposiciones tienen un largo camino por recorrer. En el nuevo año, creemos firmemente que todos los profesores y el personal de la ciudad trabajarán más duro y disfrutarán de la felicidad profesional en el trabajo innovador y la lucha por el éxito. También deseo sinceramente que la educación de la ciudad se desarrolle más rápido y mejor con los esfuerzos conjuntos de los profesores.
¡Por último, te deseo mucha suerte, felicidad y todo lo mejor en el nuevo año!
Escuela central de la ciudad de Linjiacun
Enero de 2013
Carta a los profesores de la ciudad, Fan
Estimados profesores:
Desde febrero de 2016 (el noveno día del primer mes lunar) hasta nuestro periódico de la escuela central de Dajindian, pasaron 50 días en un abrir y cerrar de ojos. Al principio pensé que todas las escuelas y todos los profesores se reunirían y hablarían, pero eso no sucedió. Aunque fui a cada escuela más de una vez, los profesores tenían muchas clases y una gran carga de trabajo. Muchos puntos de enseñanza eran de tiempo completo y era imposible que los estudiantes internacionales se comunicaran conmigo. Por eso quiero escribirte de esta forma tan pintoresca para decirte mi corazón.
En estos 50 días y noches tensos, ocupados y gratificantes, mi mayor sensación es que estoy conmovido. El director de Meicun Baijinying tiene un amplio sentimiento educativo y un espíritu de trabajo persistente, y planifica constantemente el proyecto futuro de la escuela. Aunque tiene más de cincuenta años y muchas estrellas, su ilusión por el trabajo no ha disminuido. El director Zheng de Leicun ha estado trabajando durante 20 años y en estos 20 años se han producido cambios. Lo que permanece sin cambios es la calma del director Zheng en la educación de la meditación Zen, su pacífico entusiasmo y su fuerte sentido de responsabilidad.
El maestro Zheng Zhandou de la escuela secundaria número 2 es muy respetado y un modelo a seguir. Ha estado aprendiendo a ser un modelo a seguir desde la escuela secundaria. Es humilde, amable y tiene un trabajo excelente. El maestro Chen Jianli de la escuela primaria Zhuangtou se quedó en el punto de enseñanza más remoto y difícil, llevó a los estudiantes a través del río durante la temporada de inundaciones y les dio comida caliente al mediodía. Fue muy conmovedor. Ante la tensa situación en el dormitorio de la escuela, el maestro Geng de la escuela primaria de Meicun no dudó en traer a 20 niños a vivir en su casa. Llega el invierno y llega el verano, los niños crecen sanos, pero el profesor Geng está demacrado física y mentalmente. El maestro Yao Gaizhen de la escuela primaria Dengcao, el maestro Wang Sujiao de la escuela secundaria No. 1, el maestro Han Quanjie de la aldea Sanli, etc. , demasiados para mencionarlos. Tiene un gran amor en su corazón y sus obras son conmovedoras. Me conmueven constantemente las historias de la gente. Son representantes típicos de nuestros maestros daijindianos y nuestros líderes espirituales que continuarán inspirándonos a mí y a nosotros para seguir adelante.
Tengo plena confianza en la educación dajindiana. En marzo, la Escuela Central organiza concursos para escuelas primarias y secundarias. Participó en la inspección de aceptación de la enseñanza presencial en las escuelas secundarias y escuchó el informe sobre la aceptación de la enseñanza presencial en las escuelas primarias. La calidad general de nuestros profesores es buena y sus resultados son sobresalientes en términos de diseño de enseñanza en el aula, proceso de enseñanza y efectos de la enseñanza. Muchos profesores tienen muchos puntos destacados en el aula. Visité algunas escuelas y observé su gestión, dejando una profunda impresión: el campus de la escuela primaria de Leicun es limpio, ordenado, sencillo y elegante, y los alumnos de la escuela primaria de Gujiahe son civilizados y educados, y los pequeños; el campus revela un impulso positivo; los profesores y estudiantes de la escuela secundaria No. 1 de Dajindian están de muy buen humor, la gestión del campus está estandarizada y ordenada y los ejercicios de recreo están unificados, lo que refleja las intenciones de la gestión de los estudiantes de la escuela secundaria Meicun. Mientras no puedas aprenderlo, ¿simplemente aprenderlo de la muerte? Esta energía me infectó y conquistó por completo; la escuela primaria Duancun y la escuela primaria del templo Wangmu también tienen una atmósfera de aprendizaje cálida y armoniosa. La gestión estandarizada en la ciudad y la construcción comunitaria de la escuela primaria Sanlizhuang me dan todas las razones para creer que nuestra educación en Dajindian se realizará bien. En particular, el personal de la escuela central puede trabajar de forma independiente, está unido y coopera ideológicamente; el equipo principal es joven, enérgico, dispuesto a soportar las dificultades y tiene un estilo pragmático. Todo el mundo está pensando en las cosas y mirando hacia adelante. Cuando fui a Dajindian, también me comuniqué con Zhang Binhuai, secretario de la sucursal de Duancun, para contratar profesores para la escuela y dar bonificaciones a profesores y estudiantes. El maestro An Jianchuang de la aldea de Anmiao contribuyó personalmente a endurecer el camino en la puerta de la escuela y donó libros y periódicos a la escuela. Este tipo de atención y apoyo a la educación ha fortalecido mi creencia de que la educación de Dajindian definitivamente estará a la vanguardia de la ciudad en los próximos tres a cinco años.
He estado dedicado a la enseñanza de chino en escuelas secundarias durante 21 años y he trabajado como maestro de clase, director de la oficina política y educativa, director de enseñanza, subdirector, director, director de la oficina central de la escuela, director de la sección de docencia e investigación, y director central. Mi experiencia laboral me dice que la educación es un trabajo serio y minucioso, debe ser minucioso, atento y sincero, y no debe haber falsedad alguna. Mientras trabajes duro, habrá resultados. La educación es trabajo mental, no trabajo físico. Los profesores deben ser diligentes en el pensamiento, el aprendizaje y la reflexión, en lugar de simplemente competir por el tiempo, la energía, el riego y la práctica a tiempo completo, lo que agota la salud física y reduce el rendimiento. La educación es un estado de ánimo y el interés de los estudiantes por aprender es el mejor maestro. Yo digo que la emoción docente del profesor es el mejor catalizador. Sólo en un ambiente relajado y armonioso pueden ahorrar tiempo y trabajar de manera eficiente y feliz. Los profesores son los más sencillos y fáciles de satisfacer. Una palabra del líder seguramente los satisfará para toda la vida, y una palabra de agradecimiento de sus padres los hará felices para toda la vida. Para el encargo del líder, tomaremos una decisión en secreto: preferimos matar a la vaca que detener el coche. ? ¿Es la enseñanza la profesión más brillante bajo el sol? Benefícanos durante décadas. Ante el mundo exterior podemos parecer estúpidos, simplemente estúpidos. Sólo nosotros podemos sentir la felicidad que llenan los melocotones y las ciruelas de todo el mundo.
Maestros, aunque tenemos un grupo de maestros dedicados, también debemos darnos cuenta claramente de que la situación general de nuestra educación en Dajindia se encuentra en una posición relativamente atrasada. Compartí un punto de vista con todos los profesores de la Escuela Secundaria N°1: estar atrasado también es una ventaja, porque la pobreza conduce al cambio. Admitir el atraso es una especie de mentalidad abierta, y admitir el atraso requiere valentía. Admitir el atraso también muestra nuestro orgullo y ambición de revertir el atraso y avanzar. Nuestro atraso se debe al atraso en los logros educativos y al atraso en la imagen educativa. Quiero cambiar nuestro atraso cambiando nuestra imagen educativa y dejar que las cosas negativas desaparezcan por completo de nuestra gran reserva de oro.
Debemos valorar nuestra reputación externa como valoramos nuestros propios ojos, valorar nuestra imagen exterior como valoramos nuestras propias vidas y sentirnos honrados y orgullosos de ser miembros del sistema educativo de Dajindian.
El 7 de marzo, Zhengzhou Evening News y Dengfeng News informaron el séptimo día sobre la historia de Wang Zhiyong, un maestro de la escuela primaria del templo Wangmu. El titular de la noticia "Los profesores de la tienda Dengfeng Daikin son increíbles" me hizo llorar de emoción. Cada palabra es tan preciosa como el oro en mi corazón. ¡Los profesores de nuestra tienda Daikin son increíbles! Hubo un tiempo en que la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Dengfeng seguía recibiendo cartas sobre la educación de Dajindian, y a menudo aparecían publicaciones sobre la educación de Dajindian en la plataforma en línea Xintongqiao. Esto dañó gravemente la imagen educativa de Dajindian. El director centró toda su energía en apagar incendios y no tenía energía en enseñar. De hecho, muchos problemas pueden resolverse de otra manera y abordarse con una mentalidad diferente. Algunos problemas no lo son cuando se los analiza en la situación general de la ciudad. Mi actitud es: esforzarnos por crear un ecosistema educativo abierto, justo y equitativo, y aceptar las opiniones y sugerencias de cada docente con una actitud abierta. Definitivamente podremos resolver nuestros propios problemas.
El director es el representante de los docentes y también puede ser considerado como el docente principal. Nuestro importante trabajo es escuchar a los docentes, proteger sus derechos, hablar por ellos, ganar dinero para ellos y servirles. ¿No es el director? oficial de policía. El director es siempre uno de los profesores. Las escuelas deberían sostener banderas frente a los docentes, no látigos detrás de ellos. Sígueme, mírame, aprende de mí y supervisame debe ser nuestro código de conducta. Debemos apreciar la plataforma bajo nuestros pies y el equipo de maestros que nos rodea. Sólo los profesores son el activo más valioso de nuestra escuela. El director debe aprender a descubrir la belleza y conmover; el director debe predicar con el ejemplo y ser recto; el director debe aprender a aprender y mejorar constantemente sus cualidades ideológicas y profesionales; el director debe aprender a soportar las dificultades, ser capaz de soportar las dificultades y Esté dispuesto a soportar las dificultades para que el trabajo pueda avanzar.
Profesores: Dedicación, cultivo moral y salud son las tres condiciones necesarias para un docente calificado. No importa lo ocupado que esté en el trabajo y lo estresado que sea, no olvide mantenerse en forma. ¡Debes aprender a hacer ejercicio y cuidarte para poder contribuir a la educación!
¡Os deseo a todos buena salud, una familia feliz y todo lo mejor!
XXX
Fecha, Año, Mes
Carta a los profesores del pueblo, modelo artículo 3
Estimados profesores:
p>Vuelve la primavera a la tierra y todo revive. Con motivo del tradicional Festival de Primavera, el Comité del Partido de la ciudad de Luncang y el gobierno extienden sus saludos de Año Nuevo a todos los profesores y el personal de la ciudad y les desean a todos los profesores y el personal un Feliz Año Nuevo.
Mirando hacia atrás, al año 2007, lo atravesamos juntos. Durante el último año, ¿todos los centros de primaria y secundaria de nuestra localidad han insistido? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Guiados por las ideas importantes y la Concepción Científica del Desarrollo, implementamos plenamente la política educativa del Partido, implementamos integralmente una educación de calidad, somos pioneros e innovadores y logramos resultados gratificantes en educación. Se ha fortalecido continuamente la construcción de la infraestructura educativa, se han mejorado significativamente las condiciones de funcionamiento de las escuelas y se han logrado avances significativos en el funcionamiento escolar equilibrado. Se ha fortalecido continuamente la construcción del equipo docente y la mayoría de los maestros son dedicados y desinteresados; y se ha destacado un grupo de docentes destacados; con la profundización de la educación y la reforma docente, se han mejorado los beneficios del funcionamiento escolar. Ha sido plenamente afirmado por la sociedad y la calidad de la educación y la enseñanza se ha mejorado integralmente. La puntuación global media del examen de graduación de la escuela primaria es de 162,5. El número de escuelas intermedias de Luncang y Longquan que han alcanzado el estándar de primer nivel en el examen de ingreso a la escuela secundaria y el número de estudiantes de las escuelas intermedias de Longquan se encuentran entre los mejores de la ciudad. Los profesores y estudiantes de las escuelas primarias y secundarias de la ciudad con frecuencia ganaban premios en selecciones de ensayos y concursos de habilidades a nivel municipal de Nan'an o superior.
La consecución de estos logros es fruto del arduo trabajo y sabiduría de los profesores y educadores de la localidad. ¡El comité del partido de la ciudad y el gobierno le agradecen, y la gente del pueblo le agradece! Sois ingenieros dignos del alma humana.
De cara al 2008, estamos llenos de expectativas. En el nuevo año, la construcción de la escuela secundaria Longquan y el internado primario de la ciudad de Luncang se ha incluido en la importante agenda del comité del partido y del gobierno. Esta es una medida importante para implementar la posición estratégica de dar prioridad a la educación y al desarrollo moderadamente avanzado. . Al mismo tiempo, de acuerdo con el concepto de desarrollo equilibrado de la educación, promoveremos constantemente la disolución y fusión de las escuelas primarias y optimizaremos aún más la asignación de recursos educativos. Todas las escuelas deben fortalecer la gestión escolar, mejorar la calidad del funcionamiento escolar y esforzarse por brindar una educación que satisfaga a la gente. Alentar a todos los sectores de la sociedad a seguir preocupándose por la reforma y el desarrollo de la educación, brindar más atención, comprensión y apoyo a la educación, crear una buena atmósfera de respeto a los maestros y valorar la educación en la sociedad, y crear condiciones favorables para el rápido desarrollo de la educación. en el pueblo.
Los días y las personas cambian rápidamente cada día, y luego llega el solsticio de invierno. Después del solsticio de invierno, cuando el clima se vuelve más cálido, regresa la primavera. Actualmente, la ciudad de Luncang se encuentra en un período crítico en la construcción de una marca educativa, la construcción de una ciudad educativa sólida y el logro de un gran avance en el desarrollo de la educación. El comité del partido y el gobierno esperan que todos los maestros fortalezcan aún más su sentido de responsabilidad y urgencia, continúen llevando adelante el elevado espíritu profesional y la dedicación de los maestros del pueblo y asuman la responsabilidad histórica de heredar la civilización y fortalecer el país a través de la educación. ¡Continúe profundizando la reforma educativa, actualizando los conceptos educativos, esforzándose por crear una nueva situación en la educación en nuestra ciudad y haciendo de Luncang un lugar mejor!
Por último, deseo a los profesores unas felices vacaciones, buena salud, buen trabajo y una familia feliz.
Gobierno Popular de la ciudad de Lunchang
20 de enero de 2008
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