Informe de Autocorrección y Autoexamen 1
De acuerdo con las instrucciones de nuestros superiores y mediante el estudio de los Estatutos del Partido para fortalecer el estilo y la disciplina de trabajo, Lanzamos una rectificación de mi estilo de trabajo. En esta rectificación, me doy cuenta claramente de las deficiencias en mi vida, estudio y trabajo en el ejército, y me doy cuenta de la gravedad de mis problemas. Si no los mejoro, inevitablemente afectará mi desempeño laboral. y afectará mi progreso. Ahora, haré un resumen del trabajo reciente.
1. En primer lugar, como soldado activo, debes tener presente tu misión, establecer firmemente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, y mejorar. tu propia cualidad. Cumpla con exigencias estrictas para usted mismo, concéntrese en dar el ejemplo y trate a los demás con sinceridad. en trabajos recientes. El trabajo es flojo, el profesionalismo y el sentido de responsabilidad no son fuertes, los pensamientos son resbaladizos y las personas a menudo se distraen y tienen demasiados pensamientos que distraen.
2. La capacidad de trabajo, el estilo de trabajo no es bueno, el desempeño del deber no es sólido, hay una especie de mentalidad confusa al ejecutar las órdenes e instrucciones de los superiores, la implementación de las instrucciones de los superiores no es resuelta y minucioso, y no se cumplen las instrucciones de los superiores, descuentos, mal espíritu de trabajo, trabajo flotante, implementación superficial de las instrucciones de los superiores, no prestar atención a las inspecciones, no hablar sobre el desempeño laboral, poco entusiasmo en el trabajo, falta de iniciativa, todo Deben ser dirigidos por superiores, simplemente aceptan pasivamente las tareas y no prestan atención al trabajo. En lugar de tomar la iniciativa para resolver los problemas existentes, los evitan proactivamente. No son prácticos en el trabajo y no se dedican a su trabajo.
3. Estilo y disciplina. El estilo es la base de la calidad de los soldados. Sin un buen estilo, ¿cómo crear una atmósfera buena y armoniosa en el campamento militar? Los representantes no son dignos, la conversación es incivilizada y el comportamiento es descortés. Problemas como este también han provocado el fenómeno de ser relajado y relajado, y no se puede mantener bien. La disciplina es laxa y los requisitos para uno mismo a veces son estrictos y laxos. La incapacidad de adherirse a la coherencia, pensando que mientras el trabajo se haga bien, será descuidado. ¿Cómo se puede hacer un buen trabajo? ¿Estilo de trabajo?
La rectificación del estilo y la disciplina es una tarea importante que debe realizar el ejército. Rectifica el sistema de trabajo y el estilo de vida, y descubre sus propias deficiencias a partir de esta rectificación. correcciones y realizar un autoexamen y autocorrección aquí:
1. Deficiencias existentes.
1. Soy mentalmente inestable. No puedo calmarme frente al trabajo. Tengo una mentalidad casual. No presto atención a la calidad del trabajo, no sigo estrictamente las reglas y regulaciones. y no soy lo suficientemente activo en mi trabajo.
2. El deber no está estandarizado, hay problemas con el control de personal y salida sin permiso, y no se cumplen las debidas responsabilidades del personal y vehículos que entran y salen del campamento.
3. Todavía hay problemas que no son ni profundos ni detallados en el trabajo. A veces para estar más relajados bajamos los estándares y tenemos la mentalidad de salir adelante si podemos.
2. Medidas correctoras.
1. Familiarízate con tu trabajo, colócate correctamente y haz bien tu trabajo con los pies en la tierra.
2. Comprender la situación y las tareas actuales y cooperar activamente con diversas tareas de la unidad. Trabaja duro para completar diversas tareas.
3. Ajuste su mentalidad en el trabajo, mejore decididamente la calidad y eficiencia del trabajo y complete el trabajo a tiempo.
4. Implementar estrictamente el sistema de vida de un día, vestirse de acuerdo con las normas al trabajar y nunca mezclar ropa.
Los anteriores son los problemas que encontré y las medidas correctivas que propuse. En el trabajo futuro, pediré al jefe de la unidad, al oficial de estado mayor, al líder del escuadrón y a los camaradas que supervisen y hagan sugerencias.
Informe de autocorrección y autoexamen 2
Como docentes, nosotros, que somos llamados ingenieros del alma humana, debemos tener altas cualidades morales. Para cultivar mi noble ética docente, a menudo reflexiono sobre todos los aspectos de mí mismo y descubro mis defectos y deficiencias para poder hacer un mejor trabajo. Ahora examinemos el desempeño de la ética y el estilo de los docentes este semestre.
1. Principales problemas existentes:
1. No son lo suficientemente estrictos en cuanto a autoexigencias y tienen tendencia a salir del paso en el trabajo. No puedes dedicar toda tu atención a tu carrera. Las principales manifestaciones son que en mi tiempo libre no estudio lo suficiente por mi cuenta. El aumento de años de trabajo me ha hecho relajar mis requisitos y la preparación de mis lecciones no es tan profunda como antes.
El mundo actual está cambiando y desarrollándose rápidamente. Para adaptarse a este cambio, la única manera es fortalecer el aprendizaje, prestar atención a la mejora continua de la propia calidad y mantenerse al día.
Echando la vista atrás al camino recorrido, aunque ha habido más o menos mejoras en varios aspectos, en general las mejoras no son demasiado grandes. En particular, todavía hay deficiencias en muchos aspectos como la alfabetización cultural, el pensamiento científico, los métodos de gestión, etc., y falta conciencia e iniciativa en el aprendizaje.
2. Se simplifica la gestión de los problemas y el amor por los estudiantes ha disminuido.
En la gestión de clases, a veces después de que suceden cosas, la actitud al educar a los estudiantes es demasiado simple y grosera, y no podemos seguir a los estudiantes para manejar las cosas como antes. A veces los problemas se abordan pasivamente.
3. Comunicación insuficiente con padres y profesores.
En cuanto a la gestión de los alumnos, hay muy poca comunicación con los profesores, a veces solo actúan basándose en su propia intuición y hacen lo que quieren, careciendo de flexibilidad y flexibilidad. La comunicación con los padres se ha reducido mucho. A menudo dependen demasiado de la comunicación telefónica y el trabajo no se hace con cuidado.
2. Analice las razones de estos problemas:
En pocas palabras, las razones principales son la laxitud en los requisitos profesionales, el descuido en la actitud laboral y el concepto de que más o menos es suficiente. No podemos exigirnos estrictamente desde lo alto del amor y la dedicación, y relajar nuestras exigencias sobre nosotros mismos. Hay emociones de espera, pereza y dependencia en mi mente. Es una relajación de los requisitos de la ética del autoaprendizaje.
3. Próximas medidas de rectificación:
Después de una búsqueda y un análisis en profundidad, siento que mi relajación en mi trabajo en realidad se debe a mi relajación en la ética docente. En respuesta a mis propios problemas y carencias, en mi futuro estudio, trabajo y vida, me exigiré estrictamente y a conciencia haré lo siguiente:
1. Fortalecer la autoconstrucción y mejorar la calidad.
En primer lugar, trabajar duro en la alfabetización en teoría política y fortalecer la mejora del nivel de teoría política. Fortalecer el estudio de las acciones de la ética de los profesores avanzados, exigirse estrictamente, seguir el ejemplo de los demás y esforzarse por hacer bien su trabajo.
El segundo es fortalecer los estudios en negocios, el conocimiento profesional, las leyes y regulaciones, y esforzarse por mejorar las habilidades comerciales y los niveles de servicio, para integrar la teoría con la práctica y lograr un desarrollo integral.
2. Fortalecer responsabilidades y mejorar la eficiencia.
Establecer un fuerte concepto de tiempo, eficiencia y calidad, y al mismo tiempo convertir la presión en motivación para promover activamente la mejora continua de las propias capacidades.
3. Pioneros e innovadores para mejorar el nivel de educación y enseñanza.
Observar y pensar con frecuencia en el trabajo, pensar en lo que piensan los estudiantes y los padres, preocuparse por los estudiantes y los padres, y hacer un buen trabajo en la educación y la enseñanza de todo corazón.
La ética docente no es un asunto menor. En el trabajo futuro, debo contenerme estrictamente y esforzarme por ser un maestro calificado.
Informe de autocorrección y autoexamen Parte 3
Basado en el espíritu relevante de la Oficina de Educación del Condado y mi propia situación actual, he formulado especialmente un autoexamen personal y Plan de rectificación de conductas políticas.
1. Ideología rectora:
Guiada por la perspectiva científica sobre el desarrollo, basada en la línea, los principios, las políticas y las leyes y regulaciones educativas nacionales pertinentes del partido, y basada en una educación y una educación justas. enseñanza diligente Con el fin de ser pragmáticos y eficientes, nos esforzamos por mejorar la nueva educación personal y los conceptos de enseñanza, optimizar la educación y los métodos de enseñanza, promover el desarrollo armonioso de la educación y esforzarnos por brindar una educación que satisfaga a las personas
2. Requisitos de los objetivos:
De acuerdo con los requisitos y el espíritu relevante propuestos por el departamento de educación superior, el trabajo de autoexamen y autocorrección debe cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, y garantizar la democracia. La revisión de las actividades de conducta política a través del autoexamen y la autocorrección basada en el contenido de la evaluación del departamento administrativo de educación se desarrolla sin problemas. Análisis en profundidad de los problemas existentes en la educación y la enseñanza personales, actividades integrales de rectificación ideológica y del estilo de trabajo, de modo que el estilo ideológico personal y el estilo de trabajo puedan mejorar significativamente y mejorar aún más el nivel de educación y enseñanza.
3. Métodos de autoexamen y autocorrección:
1. Tomar la iniciativa de solicitar opiniones. A través de sugerencias de colegas, solicitudes de superiores y opiniones de padres, llevamos a cabo investigaciones exhaustivas sobre diversos problemas políticos y de comportamiento profundamente arraigados.
2. Contacta con tu trabajo actual, analiza los problemas existentes y descubre los motivos. No solo debemos atrevernos a afrontar las opiniones y sugerencias de compañeros y padres, no evitar conflictos, sino también prestar atención a la resolución de problemas y mejorar la capacidad laboral.
3. Verificar y corregir al mismo tiempo. Los problemas encontrados deben verificarse y corregirse de inmediato, y corregirse mientras se verifican algunos problemas que pueden resolverse a tiempo, deben rectificarse de inmediato sin esperar, retrasar o retroceder;
4. Análisis de problemas personales:
1. ¿Existe un fenómeno de exclusión de estudiantes pobres?
2. ¿Existe castigo corporal o castigo corporal disfrazado? educación y enseñanza?
3. Si adoptar métodos simples y toscos en la educación y la enseñanza
4. Si centrarse en la educación de todo corazón; > 5. Si la información ha sido ordenada indiscriminadamente
5. Las medidas de autoexamen y rectificación personal son las siguientes:
(1) Fortalecer el estudio de la teoría política, las políticas y normativa, y fortalecer la implementación de la normativa educativa, las políticas y la Conciencia e iniciativa en la toma de decisiones de las autoridades superiores. A través del estudio, podemos comprender y dominar las regulaciones educativas, las políticas y los requisitos relevantes de los superiores, mejorar la teoría de políticas y la comprensión ideológica y aumentar la conciencia sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
(2) Estudiar la ética profesional de los profesores y convertirse en un profesor de personas cualificado.
1. Aprender de la experiencia de los demás, combinarla con la propia realidad, establecer requisitos estrictos, ser un modelo a seguir para los demás y mantener el orden normal de educación y enseñanza de la escuela.
2. Adherirse a una educación transformadora para estudiantes con dificultades de aprendizaje, tratar de manera diferente a los diferentes estudiantes, prevenir la polarización del desempeño de los estudiantes y promover el desarrollo equilibrado de cada estudiante en la etapa de educación obligatoria.
3. Implementar estrictamente los "Estándares Curriculares de la Escuela Primaria y Secundaria", participar activamente en la gestión docente regular y la investigación científica y docente, y mejorar las habilidades profesionales personales y la calidad de la enseñanza en el aula.
4. Aplicar concienzudamente el espíritu de los documentos superiores, autocriticarse y corregir las infracciones de las normas.
5. Escuchar activamente las opiniones de los padres, aumentar la comprensión profunda de los estudiantes, implementar compromisos de servicio, mejorar las actitudes de servicio y mejorar la calidad del servicio.
6. Coordinar y resolver concienzudamente los temas educativos candentes y difíciles que preocupan a los estudiantes y padres, cambiar efectivamente el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
7. Seguir estrictamente las reglas cognitivas de los estudiantes y realizar una variedad de actividades extracurriculares basadas en las fortalezas de los estudiantes.
8. Comunicarme frecuentemente con los profesores de cada materia para comprender las tendencias ideológicas de los estudiantes de esta clase, lograr un desarrollo equilibrado de cada materia y completar con éxito diversas tareas asignadas a mi clase por el colegio.
Informe de Autocorrección y Autoexamen 4
Desde el lanzamiento del propio. A través del estudio, la educación y el pensamiento profundo, personalmente tengo una comprensión más profunda de las actividades de estilo. Al mismo tiempo, también comprendemos mejor nuestros propios problemas. Ahora hacemos un análisis en profundidad basado en el trabajo real y esperamos lograr los objetivos de autoeducación, superación personal y superación personal en el futuro.
1. Principales problemas existentes
1. Falta de iniciativa en el aprendizaje de conocimientos profesionales, no sistemático, no en profundidad. Solo leo libros y reviso información cada vez que estudio negocios. Conocemos el conocimiento sobre una determinada enfermedad, pero muchas veces no es lo suficientemente profundo. No tenemos un plan de estudio. Muchas veces perdemos muchas cosas después de aprenderlas. A veces, cuando se enfrentan a nuevos problemas, no son competentes para manejarlos, no pueden utilizar el método más preciso para abordarlos y sus explicaciones no están en el lugar adecuado, lo que provoca malentendidos entre los pacientes.
2. Las habilidades de comunicación médico-paciente son insuficientes, la actitud de servicio no es lo suficientemente entusiasta y la conciencia del "servicio con una sonrisa" es indiferente. En ocasiones no son muy pacientes a la hora de responder las preguntas del paciente y no son activos a la hora de acompañarlo a los exámenes, lo que hace que el paciente sienta que el personal de enfermería es indiferente y que le han dejado fuera.
3. En ocasiones acuden a trabajar con sus emociones personales, lo que provoca que no sean lo suficientemente cuidadosos en el trabajo y cometan errores, o desahogan sus emociones con sus compañeros, lo que daña la imagen del personal de enfermería y afecta al relación armoniosa entre colegas.
2. Análisis de las causas del problema
1. El estudio del conocimiento teórico profesional no es lo suficientemente completo y profundo, el entusiasmo por aprender no es alto y el La comprensión del trabajo de enfermería es parcial. Siempre pienso que lo importante es la capacidad práctica. El nivel de conocimiento teórico no juega un papel importante en el propio nivel técnico. Se ignora la importancia de la teoría, lo que conduce a una competencia insuficiente. en el manejo de problemas, explicación insuficiente a los pacientes y manejo inadecuado de los problemas.
2. Experiencia laboral insuficiente, incapacidad para gestionar adecuadamente las emociones y comprensión insuficiente de cómo distinguir entre el trabajo y la vida, lo que a menudo lleva las emociones de la vida al trabajo, afectando así el desarrollo normal del trabajo.
3. Tengo poca experiencia en la vida, generalmente solo dos puntos y una línea. En el trabajo, siempre pienso que solo necesito hacer bien el trabajo, hablar menos y hacer más, decir menos, ganar menos. Errores y no digo nada bueno, así que lo ignoro. Comunicarme con las personas que te rodean, lo que lleva a tus propias malas palabras y a tu falta de habilidades de comunicación con los demás.
3. Medidas correctivas
1. Supere su estado de ánimo impetuoso, cálmese y estudie seriamente los conocimientos teóricos, considere conscientemente el aprendizaje teórico como sus propias necesidades y reconozca que incluso con excelentes habilidades, Sin la teoría como base, la obra seguirá tropezándose como una mosca sin cabeza. Sólo con una base teórica sólida y una aplicación práctica podremos atender mejor a los pacientes y reducir su dolor durante el tratamiento.
2. Es necesario darse cuenta de que el nivel técnico se acumula poco a poco en el proceso de práctica y aprovechar todas las oportunidades para mejorar el nivel técnico y la capacidad de trabajo de enfermería. Ten en cuenta que "entre tres personas debe haber un profesor". Si encuentras algún problema o dificultad, debes pedir consejo humildemente a los profesores y compañeros que te rodean.
3. Corrija su mentalidad, perfeccione constantemente su paciencia en el trabajo, mejore su conciencia de atender a los pacientes, adhiérase siempre a "todo está centrado en el paciente", trate a los pacientes como a sus propios familiares y quiera pensar. sobre lo que piensa el paciente, abordar las preocupaciones del paciente, resolver las dificultades del paciente, responder pacientemente a las preguntas del paciente y servir al paciente con entusiasmo. No dejes que los pacientes queden fuera de mi cuidado, no dejes que su imagen se dañe por mi culpa.
4. Abandona los malos hábitos de la vida, lee más y buenos libros, mejora tus logros culturales y cultiva sentimientos morales nobles. Aprende a tomar la iniciativa para cuidar y ayudar a los compañeros que te rodean. No sólo son compañeros de trabajo, sino también amigos en la vida, y establecen buenas relaciones interpersonales.
Lo anterior es mi autoexamen y autocorrección. Si hay algo inapropiado, critíquelo y corríjalo de sus líderes y colegas.
Informe de autocorrección y autoinspección Parte 5
Con el fin de estandarizar el orden de exploración, desarrollo y utilización de los recursos minerales en nuestro condado, y detener e investigar rápidamente las violaciones de violaciones de recursos minerales, nuestra oficina comparó cuidadosamente la tierra y los recursos de la provincia de Jiangxi. El "Aviso sobre la emisión del Plan de Trabajo de Inspección de Aplicación de la Ley de Recursos Minerales" (Oficina de Tierras y Recursos de Ganges [20pc] No. 44) de la Oficina del Departamento requiere que desde el A principios de julio, todos los certificados de exploración y extracción minera emitidos por las provincias, ciudades y condados del condado a lo largo de los años serán La situación ha sido investigada y la situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:
1. Estado de aprobación de los derechos mineros y de exploración provinciales, municipales y del condado en el condado a lo largo de los años
A finales del 20 por ciento, el condado hay 31 empresas con licencias mineras (incluidas 12 emitidas por autoridades provinciales). departamentos, 15 emitidas por oficinas municipales y 4 emitidas por oficinas de condado) y 25 empresas que poseen licencias de exploración (de las cuales: 4 tienen licencias de exploración vencidas pero aún no las han solicitado) El departamento provincial ha cancelado los procedimientos de renovación, y el el número real debería ser 21).
2. Inspecciones de empresas mineras en el condado
(1) Inspecciones de empresas mineras que han obtenido licencias mineras
1. Inspecciones de 7 empresas emitidas por el departamento provincial (Lista de empresas mineras debajo del departamento provincial) Estado de inspección. Entre ellas, hay 6 empresas de mineral de hierro: excepto Hejia Iron Ore Co., Ltd., ciudad de Mabu, condado de Xiajiang, que obtuvo los derechos mineros en un 20% y no ha estado minando, las otras 5 empresas no han comenzado a extraer el mineral desde que se fundó el mineral. el precio cayó un 20%; 1 empresa de agua mineral: después de que la empresa obtuvo los derechos mineros, solo extrajo durante un año. Posteriormente, se vio obligada a detener la producción debido a problemas con el contenido del producto y no se extendió de acuerdo con el tiempo prescrito. .
2. Inspección de 15 empresas certificadas por el buró municipal.
Hay 3 empresas mineras de mineral de hierro: 1 empresa no ha extraído desde que el precio del mineral cayó en 2020, y las otras 2 empresas no han extraído desde que obtuvieron los derechos de extracción 1 empresa minera de sílice: Nankeng Silica Stone, municipio de Jinjiang, mina del condado de Xiajiang; ), no ha estado extrayendo desde que se emitió el certificado; 1 empresa minera de feldespato potásico: (mina de feldespato potásico Wangzhu, municipio de Jinjiang, condado de Xiajiang), está extrayendo normalmente 1 empresa minera de peridotita: debido a la caída de los precios del mineral en un 20%; aún no se ha extraído; hay tres empresas mineras de granito enfrentado: la mina de granito enfrentado Miaoqian en el municipio de Jinjiang, condado de Xiajiang, y la mina de granito enfrentado Leixi en el condado de Xiajiang (debido a demasiadas grietas en el mineral, el rendimiento de la producción es bajo; , y la empresa está perdiendo dinero, aún no se ha producido el 20%), Zengjia frente a la mina de granito en la ciudad de Luotian, condado de Xiajiang (la producción es anormal debido a la falta de recursos), a excepción de la mina de granito frente al templo en Jinjiang Municipio, condado de Xiajiang debido a la falta de recursos, 20 por ciento Además de la suspensión de la minería en 2016, las 2 restantes todavía están mineras, hay 6 empresas mineras de caolín: 2 nunca han extraído después de emitir licencias (mina de caolín Tonglin Kongyuan en el condado de Xiajiang); , Mina Heihu Kaolin en el condado de Xiajiang), y 3 están minando normalmente, y hay otra empresa dedicada a la minería transfronteriza (Fábrica de caolín Hongli del condado de Xiajiang). Después de que nuestra oficina inspeccionó y descubrió que la mina tenía minería transfronteriza, nosotros. Inmediatamente presentó un caso y estableció un equipo de investigación conjunto con la Oficina de Seguridad Pública del condado y el gobierno local. Estamos siguiendo los procedimientos.
3. Inspecciones de cuatro empresas certificadas por la oficina del condado. Todas son empresas de construcción ordinarias de piedra arenisca y todas se extraen con normalidad.
(2) Inspecciones de empresas mineras que han obtenido licencias de exploración
El número de empresas mineras que han obtenido licencias de exploración en nuestro condado es 25, de las cuales 4 no han participado en inspecciones anuales por vencimiento Abandonadas automáticamente (tres empresas encuestadas en busca de minas polimetálicas de cobre por Xiajiang County Jinpeng Mining Co., Ltd., y una empresa encuestadas en busca de minas polimetálicas de cobre por Xinyu Hongli Materials Co., Ltd.), realizadas 21 empresas mineras. exploración preliminar.
3. Próximo plan de trabajo
1. Fortalecer las inspecciones policiales en las minas, fortalecer de manera efectiva las inspecciones dinámicas de todos los aspectos del desarrollo de recursos minerales y coordinar con los departamentos relevantes como seguridad pública, comisarías de policía forestal y policía de tránsito cooperan para reprimir severamente todo tipo de actividades mineras ilegales.
2. Reforzar las inspecciones sobre el desarrollo racional y utilización integral de los recursos minerales. De vez en cuando se llevará a cabo supervisión e inspección de la implementación de los planes de desarrollo y utilización de la mina.
3. Aumentar la publicidad y mejorar aún más la capacidad de los titulares de derechos mineros para extraer recursos minerales de conformidad con la ley a través de diversas formas de publicidad amplia.
Informe de autocorrección y autoexamen Parte 6
1. Problemas existentes:
Ideología: Aunque puedo desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales y preocuparme por las cuestiones nacionales asuntos, puedo participar activamente en todas las actividades de aprendizaje organizadas por la rama del partido, pero aparte del trabajo, otros estudios de teoría política son relativamente pasivos. Por ejemplo, en mi tiempo libre después del trabajo, puedo conectarme a Internet para buscar algún profesional. información que me interesa. Es posible que aprenda algunos conocimientos que no comprende originalmente, pero no tomará la iniciativa de leer libros sobre el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". , o tomar la iniciativa de aprender algunos conocimientos básicos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. El entusiasmo y la iniciativa de la teoría del aprendizaje no son lo suficientemente fuertes, autoexamen personal e informe de autoexamen.
Estilo: No le gusta comunicarse con los demás. En el trabajo, siempre me esfuerzo por tener los pies en la tierra, sumergirme en el trabajo y no centrarme en la publicidad. Rara vez toma la iniciativa de informar sobre su trabajo y sus pensamientos a sus superiores. Siempre piensa que puede hacer su trabajo lo mejor que pueda. Rara vez se comunica con los departamentos y empleados, y tiene la mala costumbre de autoaislarse y ". decir menos es mejor".
En términos de trabajo:
1. Análisis y consideración insuficientes y sistemáticos de los problemas. A veces el problema es relativamente simple y no se puede considerar de manera integral y sistemática.
2. El espíritu pionero e innovador no es suficiente. Hay una sensación de hacer un buen trabajo en el trabajo, pero el pensamiento no es amplio, la idea de trabajo audaz no es fuerte y la situación general del trabajo no se puede comprender bien. El trabajo carece de espíritu innovador y no puede. seguir el ritmo de los tiempos.
2. Razones de la existencia de los problemas
A través de este estudio sistemático de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, comparándolo con camaradas avanzados y analizando las causas fundamentales de mis pensamientos, siento que Tengo una serie de problemas. En última instancia, he relajado mi estudio de la teoría política, he relajado mi transformación ideológica y mi concepto de propósito se ha diluido como resultado, aunque soy consciente de mis deficiencias en muchos aspectos. A menudo encuentro excusas para evitar problemas.
3. Medidas Correctivas
A través de esta actividad de estudio y práctica, reflexioné seriamente sobre mis defectos, decidí aprender y corregir, e inmediatamente investigué y corregí.
En futuros trabajos debemos captar cuidadosamente los siguientes aspectos:
1. Establecer el concepto de desarrollo y ser la vanguardia de la emancipación de la mente. En el trabajo futuro, debo centrarme en nuevas ideas, nuevas visiones y nuevas medidas para hacer un buen trabajo en la oficina. Debemos trabajar duro para mejorar la conciencia de la urgencia y la crisis al acelerar el desarrollo, usar nuestro cerebro y estudiar nuevos métodos y nuevas medidas para adaptarnos a la nueva era, debemos cambiar nuestros conceptos, ser pioneros e innovar, superar los conservadores y los buscadores de estabilidad; ideas y probar cosas con valentía cuando tengamos razón. Sea valiente y esfuércese por ser un cuadro calificado.
2. Establecer el concepto de modelo a seguir y ser vanguardia de la integridad y la autodisciplina. Adhiérase a una estricta autodisciplina, implemente las reglas de integridad y autodisciplina, conténgase estrictamente, no piense en cosas que no son parte de su parte, no tome dinero que no sea parte de su parte y no haga cosas que no son razonables. Adhiérase a la línea ideológica de partir de la realidad y buscar la verdad a partir de los hechos, tenga siempre presente el propósito del partido, fortalezca constantemente el espíritu del partido, sea un modelo responsable, sea un modelo bueno en la unidad, sea un modelo de integridad, Sea una persona recta, haga las cosas con los pies en la tierra y esfuércese por dar el ejemplo.
3. Establecer el concepto de dedicación y ser vanguardistas de mantener siempre cualidades avanzadas. Como miembro del personal, en el futuro laboral debo seguir manteniendo un gran entusiasmo por el trabajo, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, dedicarme a mi carrera, no tener miedo a la presión, ser lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas y asumir verdaderamente la sagrada misión del trabajo. Lleve adelante el espíritu de dedicación desinteresada en el trabajo y utilice sus propias acciones concretas para esforzarse por practicar la "Perspectiva científica sobre el desarrollo".
4. Establecer el concepto de superación personal y ser vanguardia en el cambio de estilos. En el trabajo futuro, convertiré mi entusiasmo por aprender y practicar las actividades de Perspectiva científica sobre el desarrollo en la motivación espiritual para hacer un buen trabajo, trabajar duro, tener los pies en la tierra y trabajar duro para cambiar los métodos de trabajo y mejorar el trabajo. estilo, y adherirse a un alto punto de partida, altos estándares y altos estándares, superación personal continua y esforzarse por ser de primera clase. Regrese al trabajo con una motivación de primera, un estilo de primera y un desempeño de primera.
5. Establecer el concepto de buscar la verdad a partir de los hechos y ser vanguardia en la búsqueda de la verdad a partir de los hechos. Buscar la verdad a partir de los hechos es el arma mágica de nuestro partido para integrar la teoría con la práctica y mantener un estrecho contacto con los empleados. También es una garantía confiable para que nuestro partido siga siendo invencible para siempre. En el trabajo futuro, debemos tomar la iniciativa para decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos. En la práctica, debemos conectarnos estrechamente con el trabajo real, innovar ideas de trabajo y hacer bien nuestro trabajo de manera práctica. manera terrestre, hacer más contribuciones al trabajo y lograr más logros nuevos.
Informe de Autocorrección y Autoexamen Capítulo 7
Desde que participé en las actividades de autoexamen y autocorrección realizadas por la empresa, he estudiado y comprendido detenidamente los aspectos relevantes. documentos del xx Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del xx Comité Central, la serie de importantes discursos del Secretario General Xi Jinping y varios documentos emitidos por la empresa, y combinados con la realidad de su propio trabajo, se presentan exhaustiva y Se buscaron cuidadosamente problemas en sus actitudes de aprendizaje, métodos de trabajo, experiencia de gestión y ejecución del trabajo de gestión diario. Como gerente de sucursal, debe analizar en profundidad las causas de los problemas existentes, proponer medidas prácticas de rectificación, cambiar efectivamente su estilo y mejorar la eficiencia del trabajo. Ahora informo mi autoexamen y autocorrección de la siguiente manera:
1. Principales problemas existentes
(1) Falta de iniciativa en el aprendizaje, no lo suficientemente sistemático y no lo suficientemente profundo . Como gerente de base de una empresa, es necesario tener un alto nivel de teoría política y sólidas habilidades y conocimientos comerciales para poder integrar la teoría con la práctica y la teoría para guiar la práctica. Sin embargo, todavía estoy lejos de ese estado ideal. Las razones fundamentales son las siguientes: En primer lugar, no se comprende lo suficiente la necesidad de aprender. Se cree que a nivel de base es suficiente completar las tareas objetivo de producción y operación anuales, satisfacer a los usuarios y garantizar que no. ocurren accidentes de seguridad, aún se puede hacer un buen trabajo sin aprender; en segundo lugar, el método de aprendizaje es deficiente y el conocimiento teórico no está relacionado con el trabajo práctico, el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente completo y profundo, y se descuida la política de aprendizaje. teoría, leyes y regulaciones, y conocimientos de gestión corporativa. Debido al estudio relajado, mi calidad general rara vez ha mejorado, al igual que la falta de una motivación profunda para progresar.
(2) Falta de iniciativa laboral. Como se mencionó anteriormente, como gerente de base,
puede centrarse solo en los problemas reales que enfrenta actualmente y rara vez utiliza el concepto general para pensar en cuestiones más macro. La falta de pensamiento creativo y espíritu emprendedor también limita el trabajo diario a un estilo de trabajo simple y "orientado a resultados". Si quiere ser un excelente gerente, debe aclarar su pensamiento, ser objetivo, seguir adelante en su trabajo diario y recuperar el control de la iniciativa en su trabajo diario.
2. Análisis de las causas de los problemas existentes.
Primero, aprendizaje insuficiente, baja calidad ideológica, educación teórica y bajo nivel de comprensión. En particular, el estudio y la comprensión del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones" no son lo suficientemente completos y profundos. No utilizar plenamente las teorías científicas para armar la mente y guiar las palabras y los hechos conduce a algunas desviaciones en la comprensión y el comportamiento. En segundo lugar, el concepto de propósito no es sólido. En comparación con el tema de esta actividad de autoexamen y autocorrección, "Sé valiente para asumir la responsabilidad y realizar tus deberes con la debida diligencia", todavía hay un cierto grado de mejora en términos de. gobernar la empresa conforme a la ley, reducir costes y aumentar la eficiencia, dedicarse al trabajo y mejorar los servicios. La tercera es que los autorrequisitos no son lo suficientemente estrictos, lo que refleja un cierto grado de tolerancia. No importa en términos de ideología o trabajo, a veces pensar y manejar los problemas no es lo suficientemente riguroso. Existe el concepto de "completar la tarea" y "compromiso", y no se presta atención a la excelencia.
3. Medidas de rectificación
Compare los principios y la ideología rectora del autoexamen y la autocorrección, y combine el espíritu de los documentos de la empresa, reflexione y examine seriamente sus propios problemas y deficiencias, autoexamen y análisis de los problemas existentes El origen del problema. Acéptelo con seriedad, trátelo con precaución, realice una inspección profunda, proponga medidas para corregirse y brinde ideas para corregir completamente sus deficiencias en el siguiente paso. Seguiré conscientemente las siguientes medidas para corregirme y mejorarme.
(1) Estudia mucho e inspira tu espíritu Para mejorar tu nivel laboral debes considerar conscientemente el estudio teórico como tu primera necesidad, conectarlo con el aprendizaje práctico, estudiar con solidez y profundidad, aplicar lo que sabes. ha aprendido, mejora continuamente tu nivel de trabajo y mejora tu capacidad de servir a la gente, poner fin a tendencias nocivas como el "formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia" y demostrar plenamente tus capacidades. Debe dedicar su tiempo libre al estudio, aprender la línea básica, los principios y las políticas del partido, aprender a estar a cargo de los negocios, armar constantemente su mente con nuevos conocimientos y nuevas ideas, potenciar sus talentos y mejorar su capacidad para controlar el trabajo. .
(2) Pioneros e innovadores, y avanzando constantemente Debemos atrevernos a romper los grilletes de los conceptos y hábitos tradicionales, y no seguir las viejas costumbres. Debemos llevar a cabo el trabajo de manera creativa y resumir constantemente. y mejorar la experiencia existente, y encontrar nuevas ideas y nuevos planes, implementación de nuevas medidas y nuevas situaciones. Nos esforzamos por lograr las "seis valientes responsabilidades" de gobernar la empresa de acuerdo con la ley, reducir costos y aumentar la eficiencia, cumplir con los deberes, supervisar la seguridad y mejorar los servicios, sentando una base sólida para lograr el objetivo de los "Seis Unos". Debemos exigirnos estrictamente, superar la laxitud y la pereza, fijarnos nuevas metas, mantener una gran energía, ser proactivos, trabajar duro y trabajar duro para lograr el "Sueño del Cielo Azul" de "desarrollo empresarial, pleno disfrute de los resultados y felicidad de los empleados". Contribuya con sus propios y modestos esfuerzos.