Aquí hay tres consejos para explicar las brechas profesionales:
Aquí hay tres sugerencias sobre cómo explicar las brechas profesionales.
1. Sea honesto y directo. Tratar de mentir o salirse con la suya no es la forma de hacer las cosas y, sinceramente, la mayoría de los buenos gerentes de contratación se darán cuenta de usted. Explique la situación de la brecha de una manera honesta y directa.
1. Sea franco y honesto. Tratar de mentir o fanfarronear no es la respuesta. Deberías ser absolutamente honesto. La mayoría de los gerentes de contratación se darán cuenta de usted. Al explicar las brechas profesionales, debe ser sincero.
2. Piensa fuera de lo común. Si está buscando trabajo y le preocupa que haya una brecha a largo plazo, considere ofrecerse como voluntario. Esto le dará algo reciente para incluir en su currículum. También deberías considerar tomar cursos relevantes. Esto demuestra que eres una persona ambiciosa que siempre busca mejorar sus habilidades.
2. Sorpréndete. Si se encuentra en una brecha profesional y le preocupa que dure un tiempo, considere ofrecerse como voluntario. De esta manera tendrás algo que escribir en tu currículum. También puedes considerar tomar algunos cursos relacionados. Esto demuestra que soy una persona motivada que siempre está buscando oportunidades para superarme.
3.Explica las habilidades que aprendiste mientras estabas desempleado. Mucha gente piensa que las oficinas y las aulas son los únicos lugares donde se aprenden cosas, pero ese no es el caso. Por ejemplo, si se tomó un tiempo fuera del trabajo para cuidar a sus hijos, concéntrese en las fortalezas que necesita, como la disciplina, la organización y la capacidad de realizar múltiples tareas. "Si viaja, puede adquirir conocimientos internacionales, lo que puede resultar útil para las empresas que buscan ampliar su alcance global", explica Caan.
3. Escribe en tu currículum las habilidades que dominaste durante tu período de descanso. Mucha gente piensa que las oficinas y las aulas son los únicos lugares para aprender cosas, pero obviamente esto está mal. Por ejemplo, si deja su trabajo para cuidar niños, esto enfatiza las habilidades que necesita tener al cuidar niños, como habilidades organizativas, habilidades organizativas y la capacidad de manejar múltiples tareas al mismo tiempo. Si viajas, podrás adquirir conocimientos sobre países extranjeros, lo que puede resultar muy útil para empresas que quieran incrementar su presencia internacional.
Informe al responsable de contratación todas sus habilidades y explíquele en qué son relevantes y cómo le ayudarán en el puesto que solicita.
Cuéntale al responsable de RRHH todas tus habilidades y explícale cómo son relevantes y aplicables al puesto.
Lecturas relacionadas
Consejos para el currículum de algunos estudiantes:
1. Escriba cursos relevantes con formación académica. Pero no escribas todos los cursos de educación física y otros cursos sólo para llenar el espacio. Esto no es muy efectivo y otros no tienen la paciencia para verlo.
4. La beca es una beca de una sola línea. Muchos estudiantes reciben becas cada año y pueden escribir tres o cuatro líneas o más.
3. Ampliar la frase. Puedes agregar algunas palabras a cada oración para alargarla. De hecho, no es difícil alargarlo, pero sí acortarlo.
4. Ajusta las líneas de forma natural y escribe más frases.
5. Aumentar el tamaño de fuente. Puedes reemplazar Xiao Wu 10 con Xiao Si 12.
Los detalles de la obra social están incluidos en la experiencia laboral. Esto compensará la falta de experiencia laboral. Por ejemplo, puede enumerar todas las actividades que organizó, contactó y participó cuando hacía trabajo social, como secretario de la liga juvenil, presidente de la unión de estudiantes, etc. Si solo hizo una cosa, intente desglosarla, como cuántas personas dirigió, qué logró y qué papel desempeñó. De esta forma, quedan al menos tres líneas. Si está haciendo más, hágalo una línea a la vez. Aún así se debe seguir el principio de redacción concisa.
Trabajos de verano. Como estudiante universitario, los empleadores generalmente no esperan que usted obtenga logros trascendentales durante su trabajo de verano, pero si lo hace, es aún mejor. Pero incluso si no es así, incluso si has permanecido en la unidad de tus padres durante unos días, también puedes anotarlo. Esto puede considerarse como ponerse en contacto con la sociedad, comprender algunas industrias y realizar algún trabajo. Pero debes poder decir algunas palabras antes de poder incluirlo en tu currículum. De lo contrario, es posible que se quede sin palabras y avergonzado en futuras entrevistas.
⒏La situación en la escuela secundaria. Generalmente no escribas y no escribas demasiado. Algunas personas tuvieron experiencias brillantes en la escuela secundaria, como ser presidente del sindicato de estudiantes o secretario de la sección de la Liga Juvenil, y su rendimiento académico estuvo entre los mejores. De hecho, qué tan buenas son tus calificaciones en la escuela secundaria tiene el menor valor de referencia.
A menos que seas una escuela de renombre a nivel nacional, como la Escuela Secundaria No. 4 de Beijing o la Escuela Secundaria Afiliada a la Universidad Normal del Sur, no tendrá mucho impacto, porque lo más importante es tu situación actual. Por supuesto, si ganaste una Olimpiada Internacional o un premio nacional en la escuela secundaria, también puedes mencionarlo.
Presta especial atención
No hay errores ortográficos. El software de procesamiento de textos tiene corrector ortográfico, por lo que realmente no tienes excusa para escribir algo mal; de lo contrario, el empleador pensará que ni siquiera haces lo básico. Este es un error completamente inaceptable.
Ten cuidado con palabras similares. Este es un error que el corrector ortográfico no detectará, así que tenga especial cuidado. Por ejemplo, un camarada con especialización en economía debería haber escrito especialidad: economía, pero por error escribió mayor: economía y se convirtió en el alcalde a cargo de economía.
3. Evite errores gramaticales evidentes. Esto no quiere decir que no haya ningún error gramatical, porque después de todo el inglés no es nuestra lengua materna y otros pueden perdonar algunos errores menores.
Pedir a tus amigos que echen un vistazo es un método muy eficaz. En primer lugar, ¿hay errores de ortografía, gramática y patrones de oraciones? En segundo lugar, desde la perspectiva de la intención, ¿existe una expresión más apropiada? Desde otra perspectiva, a menudo otros pueden hacer algunas sugerencias particularmente buenas.
5. ¿Está escrito de forma objetiva? Algunas personas escriben, otras no. De hecho, existen pros y contras de escribir y no escribir. Por supuesto, cuando escriba, tendrá una posición clara. Es necesario para esta industria y este departamento, pero también limitará sus posibilidades de postularse para trabajos en otras industrias. Pero si no escribe nada, el empleador puede consultar sus antecedentes y los resultados de algunas pruebas y pensar que es más adecuado para otros departamentos, por lo que puede obtener nuevas oportunidades. Normalmente, la forma estándar de redactar un currículum estadounidense no es objetiva.
6. Utiliza más verbos. Los verbos pueden describir tus habilidades. Por lo tanto, en el proceso de redacción de un currículum en inglés, se recomienda que la introducción de cada experiencia comience con un verbo.
Principios de redacción
Los currículums en inglés son ligeramente diferentes de los currículums chinos comunes. En general, es más probable que los candidatos prefieran un currículum en inglés que pueda demostrar activamente características personales, fortalezas y potencial. Entonces, ¿cuáles son los principios básicos para redactar un currículum en inglés?
1. Sea lo suficientemente valiente para expresar su estilo personal sin verse limitado por la formalidad.
No existe el llamado formato fijo para los currículums en inglés. Tienes que medirte a ti mismo y a los requisitos de tu trabajo, crear una presentación de contenido que resalte mejor tus fortalezas y diseñar el formato tú mismo. Por lo general, la originalidad general del currículum en sí también será uno de los puntos puntuados. Tome la plantilla adjunta como ejemplo. ¿A veces no es necesario escribirla? ¿Cualidades profesionales? (habilidades y experiencia) para este proyecto, ¿incluso? ¿Resumir? (Resumen de la experiencia) Reemplazarlo depende completamente de su propia flexibilidad.
2. La disposición de los artículos es el principio más elevado.
El examinador puede ver cientos de currículums cada día, y el tiempo dedicado a un currículum no debe exceder de 10 a 20 segundos como máximo. Por lo tanto, se recomienda que el contenido del artículo se presente en una sola línea, para que el examinador pueda captar inmediatamente los puntos clave del currículum en un corto período de tiempo.
3. Intente mantener la cantidad dentro de una hoja.
Para los ocupados ejecutivos de recursos humanos, los currículums gruesos pueden ser una pesadilla. Por lo tanto, incluso si hay hazañas gloriosas que vale la pena mencionar, es mejor dedicar más tiempo a diseñar el diseño. El principio no debe ser más de dos hojas de papel.
Coincide con la carta de presentación.
Una carta de presentación también sirve como autorecomendación y es un compañero indispensable para un currículum en inglés. Con ella, tu currículum será más potente. Además, la siguiente tabla muestra que al escribir su currículum y carta de presentación, se recomienda que consulte la duración de su experiencia laboral personal y si ha tenido un cambio de carrera para realizar algunos ajustes clave.
5. Los currículums en inglés no necesitan ir acompañados de fotografías.
A menos que la empresa a la que postulas lo requiera, generalmente no es necesario publicar una foto.
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