En el lugar de trabajo, la relación entre jefes y empleados siempre ha sido desigual, pero la obediencia no significa que el jefe pueda decir cualquier cosa, muchas veces, cuando se encuentra con un jefe que no es razonable y no se preocupa por los demás. Los sentimientos de la gente, él dirá algo. Si hace esto, los empleados se volverán insoportables.
"¿Qué haces por la comida?"
Algunos jefes tienen requisitos muy simples para sus empleados, siempre que sean efectivos, no importa cómo los cumplas. Cuando vea que los resultados producidos por sus empleados son diferentes de los que él desea, perderá los estribos y descargará su ira contra los empleados. Descarga toda tu ira con tus empleados.
¿Qué haces por la comida? La frase no tiene ningún sentido, pero el significado es muy claro. Equivale a decir “sólo sabes comer, pero no puedes hacer nada”. Eres un perdedor". En realidad, esta frase es bastante perjudicial para la dignidad de las personas. Lo más molesto en la vida es que los regañen por inútiles e incompetentes. Cuando los empleados escuchan a su jefe decir esto, la autoestima de los empleados se ve gravemente dañada y, si lo hacen, dejarán su trabajo. son incluso un poco peores.
"Si puedes hacerlo, hazlo, si no puedes, lárgate".
Aunque este tipo de declaraciones son desalmadas, todavía se escuchan a menudo en el lugar de trabajo. . Este tipo de palabras es una amenaza desnuda que nadie puede soportar escuchar. El jefe que dijo estas palabras solo se preocupa por su propia ira, pero ignora los sentimientos de sus empleados. Aunque todas las personas nacen iguales, no existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo, especialmente cuando hay muchos jefes en China. Su excesivo deseo de poder les hace burlarse de uno cuando están contentos y regañarle cuando no están contentos.
"¡Estás muy por detrás de él!"
Esta frase suena relativamente suave, pero el grado de ataque también es bastante alto. Como dice el viejo refrán, todos los tamaños tienen sus propias fortalezas y debilidades, y cada uno tiene sus propias ventajas y desventajas. De hecho, cuando dices que una persona es peor que otra, a nadie le gusta escucharlo. Es más, cuando el jefe dijo esto, no pudo decir quién era mejor que el otro, o cuánto mejor. Simplemente vio una diferencia en el efecto de hacer esto. La razón por la que dijo esto fue simplemente para usar el método de comparar personas hasta la muerte y encontrar un competidor que te ataque. Lo más insoportable es que la persona que tu jefe encuentra para atacarte no es alguien a quien todos aprueban, pero a menudo es la persona que no es tan buena como tú en todos los aspectos. Usar a esas personas para atacarte te hará sentir despectivo, y hagas lo que hagas para atacarte te sentirás mal.
?Soy Long Xiao, una persona trabajadora, cosas laborales y experiencia laboral que compartiré con ustedes lo antes posible. ¡Bienvenidos a comunicarnos y progresar juntos!