¿Qué es el examen de ingreso conjunto?

El Examen Conjunto de Seguridad Pública tiene tres materias: ensayo de solicitud, materias profesionales de seguridad pública y prueba práctica.

1. Solicitud

Generalmente, el primer examen es el ensayo, que dura 150 minutos y se divide en tres preguntas pequeñas y una pregunta grande, con una puntuación total de 100. El ensayo de solicitud evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad ejecutiva, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de todos.

2. Conocimientos profesionales de seguridad pública

Generalmente el segundo examen trata sobre conocimientos profesionales de seguridad pública. El tiempo de prueba es de 120 minutos, 100 preguntas, 1 pregunta, 1 punto, incluidas 50 preguntas de opción múltiple, 20 preguntas de opción múltiple y 30 preguntas situacionales.

3. Prueba de línea

Generalmente, la tercera prueba es una prueba de línea, con una duración de 120 minutos, 180 preguntas y una puntuación total de 100 puntos.

La velocidad de percepción y la precisión son 60 preguntas. Las preguntas comunes incluyen localizar rangos de números, encontrar la misma cantidad de caracteres, verificar sustituciones de caracteres, etc. Esta parte de la prueba por computadora dura ***10 minutos, 2 minutos para leer la descripción de la pregunta y 8 minutos para responder la pregunta. Y cabe destacar que se descontarán puntos por las respuestas correctas. Si hay muchos errores se descontarán estos puntos.

Comprensión y expresión del habla: 30 preguntas, 25 minutos. Relaciones cuantitativas: 10 preguntas, 15 minutos. 40 preguntas de juicio y razonamiento, 35 minutos. Análisis de datos: 20 preguntas, 20 minutos. 20 preguntas sobre juicio de sentido común, 15 minutos.

Cosas a tener en cuenta sobre las cinco preguntas principales del examen conjunto de la Facultad de Seguridad Pública

1 El tipo de pregunta de resumen es un tipo de pregunta básica y, en general, es relativamente simple. Generalmente, se puede juzgar por las siguientes palabras clave, que incluyen principalmente inducción, resumen, análisis, refinamiento, breve descripción, etc. Si encuentra esto, suele ser una pregunta resumida.

En segundo lugar, el análisis del problema debe centrarse, no sólo en la superficie del texto, sino en captar la raíz del problema. En términos generales, primero se selecciona el tema, luego se definen las connotaciones, denotaciones y contramedidas sobre la base de este tema, y ​​finalmente se selecciona el material de fondo de acuerdo con el contexto de esta definición. El punto clave para responder la pregunta es la inversión del pensamiento de la persona. Si no comprende esta técnica de respuesta, será difícil obtener una puntuación competitiva.

3. El título de la composición gira en torno a la temática de la pregunta. Se deben resaltar los puntos clave y los argumentos deben basarse en el tema y desarrollarse desde las perspectivas de connotación, contramedidas y significado. Deje que el profesor de calificación juzgue rápidamente la idea del artículo. La calificación del examen de solicitud es una calificación manual sin papel y habrá un cierto grado de subjetividad en el proceso. Una hoja de papel en blanco puede valer entre 3 y 5 puntos más, por lo que los consejos para responder preguntas también incluyen papel en blanco.

En cuarto lugar, redactar documentos oficiales, como se suele decir. Muchos candidatos en esta parte tendrán miedo de las dificultades, pensarán que es de muy alto nivel, no tienen conocimientos básicos y no pueden comenzar. Pero, de hecho, puedes saber por el esquema que la respuesta proviene de los materiales. En otras palabras, la esencia de la redacción de los llamados documentos oficiales es un resumen, más un poco de formato.

Los candidatos sólo necesitan dominar una docena de formatos de documentos oficiales que se prueban con frecuencia, y podrán afrontarlos y resolver la mayoría de los problemas de formato. Podemos aprender del resto de contenidos y materiales.

Verb (abreviatura de verbo) propone una solución. Dado que la mayoría de los candidatos son recién graduados, incluso si no son recién graduados, no tienen experiencia laboral relevante, por lo que debemos comprender todos los problemas del material y las contramedidas directas que ofrece el material. combinado con nuestra propia experiencia práctica basada en las preguntas, se pueden complementar la experiencia de vida, el conocimiento y la experiencia. Este es un requisito práctico para formular un esquema de cuestiones de contramedidas. Y como la experiencia de cada persona es diferente, las contramedidas no son únicas, siempre que puedan resolver el problema de manera efectiva.