Materiales de revisión de errores laborales de los empleados
Descubra la causa raíz del error. Si no puede encontrar la causa raíz, lo hará de manera superficial y no le ayudará. Cometerá más errores en el futuro. Un error más grave. Lo pensé detenidamente, escribí una reseña de mi trabajo y me autoexaminé profundamente. Me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. La siguiente es una colección de materiales de revisión de errores laborales de los empleados compilados para su referencia.
Material de revisión de errores laborales de los empleados 1
Estimado líder:
Después de esta evaluación de desempeño trimestral, me siento profundamente culpable. En los últimos días he pensado detenidamente en mi trabajo y he escrito un autoexamen. Me he sentido profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí me gustaría hacer una reflexión profunda sobre mi liderazgo y resumir mi trabajo. Durante los últimos días, los resultados de la reflexión se informan al líder de la siguiente manera: Le pido al líder que me dé otra oportunidad para poder expresar mi conciencia a través de mis propias acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva al trabajo. de mi unidad. Por favor, confía en mí.
Al mismo tiempo, en este asunto, también sentí que mi sentido de responsabilidad por el trabajo todavía era muy deficiente. Si no es por la atención del líder y el requisito de una introspección profunda, sino por permitirse seguir complaciéndose y desarrollándose, entonces las consecuencias serán extremadamente graves, y es incluso imposible imaginar qué tipo de deficiencias laborales ocurrirá. Por lo tanto, después de este incidente, aunque me sentí profundamente triste, también me sentí afortunado y sentí que mi despertar fue oportuno. Este será sin duda un importante punto de inflexión en el desarrollo de mi vida futura. Por lo tanto, aquí, mientras reflexiono sobre mi guía, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto los efectos adversos de este asunto. Quizás soy un poco descuidado y descuidado, entonces, ¿cómo puedo implementar el espíritu de trabajo y hacerlo bien a tiempo y hacer bien el trabajo? ? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de mal hábito de no tener sentido de organización y disciplina y de seguir la propia voluntad, el progreso de nuestro trabajo será imposible. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo. A través de este incidente, siento que, aunque esto es algo común, también es el resultado inevitable de exigencias relajadas a largo plazo sobre mí mismo y un estilo de trabajo relajado.
Después de unos días de reflexión, realicé una revisión y un análisis detallado de mi experiencia de desarrollo profesional a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos relativamente altos para mí y podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en todo momento, para trabajar duro y completar diversas tareas. Pero en los últimos años, a medida que mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé con todo en la organización, especialmente la preocupación y la ayuda de los líderes hacia mí, que me hicieron sentir cálido, gradualmente comencé a relajar mis exigencias hacia mí mismo. En cambio, siento que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez me hizo no sólo sentirme avergonzado de mí mismo, sino más importante aún, sentí pena por la confianza de los líderes en mí y por la preocupación de los líderes. Material de revisión de errores de trabajo de los empleados 2
Estimado líder:
Después de salir del trabajo el viernes por la tarde, el jefe de la sección de cuentas externas organizó que varios contadores de cuentas externos escribieran el plan de trabajo para el la próxima semana. Como estuve trabajando horas extras durante muchos días en la empresa hace más de un mes, pero nunca pude encontrar un punto de entrada a mi trabajo, me siento extremadamente ansioso. Además, acabo de entregar el puesto al jefe de sección esta semana. una copia de los detalles de las responsabilidades laborales de la cuenta externa de Jin Wuyue, por lo que hubo cierta resistencia al acuerdo de trabajo del jefe de sección. Además, no logró controlar sus emociones durante la comunicación con el jefe de sección, tuvo enfrentamientos con el líder y no tuvo en cuenta a otros colegas a su alrededor, lo que provocó graves efectos adversos. Lo siento mucho ante mis líderes y colegas por esto.
La siguiente es mi revisión y medidas correctivas a mi inadecuada actitud laboral:
Primero, respecto a las graves deficiencias en mi conciencia ideológica. Como empleado con muchos años de experiencia en el lugar de trabajo, realmente me parece inapropiado seguir cometiendo tales errores al comunicarme con los líderes. Si puedo frenar mi control emocional y manejarlo con más calma, será mejor evitar mi error. esta vez. Por eso, es necesario que mi líder me pida una reflexión profunda sobre mí mismo.
En segundo lugar, a través de este incidente, recordé y analicé en detalle mi trabajo durante este período. También he visto el mal impacto de este incidente, si este tipo de concepto desorganizado y disciplinado y mal ambiente se forman en nuestro colectivo, y si cada empleado de base no respeta a sus superiores, causará problemas a los líderes en el trabajo. . Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo. Después de varios días de reflexión, lo siento profundamente. Esta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no lo hubiera descubierto a tiempo y me hubiera pedido que reflexionara profundamente, las consecuencias podrían haber sido extremadamente graves. Por lo tanto, a través de este incidente, también me sentí afortunado y sentí el recordatorio y la ayuda oportunos del líder. Este, sin duda, será un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por lo tanto, mientras reviso mi liderazgo, también quisiera expresarles mi más sincero agradecimiento.
En tercer lugar, después de que ocurrió este incidente, supe que no importaba lo que hiciera, no sería suficiente para compensar mi culpa. Por lo tanto, le pido sinceramente al líder que acepte mis más sinceras disculpas, me supervise y me corrija. Bajé voluntariamente al nivel básico para aprender negocios financieros. Después de tener un conocimiento empresarial básico sólido, le pedí al líder que me diera otra oportunidad de postularme para el puesto de contabilidad nuevamente.
Una vez más pedimos disculpas profundamente a nuestros líderes por el impacto negativo causado por este incidente.
Sinceramente:
¡Lo siento mucho!
Firma: Material de revisión del error laboral del empleado tres
Estimado líder:
Porque fulano de tal se apropió indebidamente de pertenencias de la empresa y salió sin pasar por ningún trámite al salir, lo vi en su momento, pero desde el punto de vista humanístico, no solo no lo denuncié a la oficina, ni ¿Lo detuve? Pensé que debería ser devuelto al día siguiente; de hecho, he descuidado gravemente mi deber. Ahora que han sucedido cosas, sólo puedo comprender profundamente mis errores, reflexionar seriamente sobre mí mismo y fortalecer efectivamente la conciencia y la vigilancia para respetar el sistema.
Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé una oportunidad en el trabajo futuro, expresaré mi despertar a través de mis acciones y trabajaré más duro para hacer una contribución positiva al trabajo de seguridad de mi unidad. , por favor líder, créame. Material 4 para revisión de errores laborales de los empleados
Estimados líderes de la Oficina de Suministro de Energía:
¡Hola!
Soy un empleado de la Oficina de Suministro de Energía y Los errores en el suministro de energía esta vez fueron todos culpa mía. Los antiguos solían decir: "Si no puedes hacer algo, busca a otros". Sin embargo, al principio no pude llevar a cabo la autorreflexión a tiempo. Los antiguos también decían: "Un caballero debe apegarse a sus raíces y "Pararse sobre sus raíces para desarrollar el Tao". Por lo tanto, en el proceso de autorreflexión, debemos descubrir la causa raíz del error. Si no podemos encontrar la causa raíz y hacer las cosas a medias , no ayudará. Cometeremos errores cada vez más graves en el futuro. Después de arrepentirse, las razones se resumen a continuación:
1. El sentido de responsabilidad no es fuerte, el estilo de trabajo no es profundo y el estilo de trabajo no es práctico. Como funcionario encargado de hacer cumplir la ley, no importa cuántas razones existan, usted debe corregir su actitud en la aplicación de la ley y el manejo de casos, seguir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley y el manejo de casos, comprender de manera completa y precisa la situación del caso y asegurarse de que los hechos y los procedimientos son correctos; también debe verificar y verificar cuidadosamente las preguntas planteadas por sus colegas. Al mismo tiempo, es necesario mejorar la conciencia jurídica y evitar la arbitrariedad en el trabajo. Hay un dicho legal que dice que "el diablo está en los detalles".
2. Después del incidente, no se puede afrontar el error con calma y tener una mentalidad de escape. Desde el principio quise trasladar muchos problemas a los demás, en lugar de pensar inmediatamente en encontrar las razones por mí mismo. ¿Por qué no puedo estar tranquilo? Es porque la "cara sucia" me está causando problemas: siento que después de estudiar durante tantos años, al menos tengo una auténtica licenciatura, psicológicamente he establecido el concepto de que "los estudiantes universitarios no están permitidos". cometer errores ". Una vez Cometer errores es una negación de uno mismo, y la marca de los estudiantes universitarios no será tan gloriosa.
Por lo tanto, al principio todavía no podía aceptar el método de "pegar y beber" del líder. Empujé el problema aquí y allá, tratando de imponerlo a los demás, e incluso fingí que "este asunto no tiene nada que ver conmigo". Y comencé a hablar del asunto. ¡Qué análisis tan engañoso de "no tener nada que ver con uno mismo"! Cada vez que pienso en mi cara en ese momento, me siento muy avergonzado.
A través de este incidente, volví a reflexionar sobre mi actitud hacia el estudio, el estudio, ser persona y hacer las cosas, y me di cuenta:
1. La vida de una persona es la capacidad de hacer cosas y ser una persona". Tienes que estar concentrado como persona y tienes que estar concentrado en hacer las cosas. Si no estás atento al hacer las cosas, definitivamente no podrás Haz las cosas a la perfección y no podrás captar claramente los detalles.
Los clásicos no están en los libros, sino en las pequeñas cosas de la vida y en el hacer cosas. "Actual. Si no avanzas, retrocederás". Después de leer tantos libros, si no los comprendes y los integras con la vida, será difícil tener alegría. Esto es lo que decían los antiguos. , "Es un placer aprender y practicar de vez en cuando".
2. "El estado más importante del aprendizaje es la comprensión. Si no puedes comprender durante el aprendizaje, es simplemente "aprender a recordar preguntas". ", al igual que si la gente come alimentos sin digerirlos, no será útil para el cuerpo e incluso puede ser perjudicial. "Hace poco escuché una conferencia que daba el ejemplo de una persona que se graduó en cierto instituto de investigación. Un día, su madre lo llamó. Después de que terminó de hacer algunas tareas domésticas, su madre revisó y sintió que no lo hacía muy bien, entonces le dijo: "Hijo, ¿por qué no puedes hacer bien esta cosita? ¿Por qué? ¿Tan estúpido?" Después de escuchar esto, el hombre inmediatamente se confundió. Se volvió muy cruel, y luego su madre dijo algo: "Ya fui a la escuela de posgrado, y todavía me llamas estúpido. ¿La escuela de posgrado le dio algo? ¿Sabiduría en la vida, sabiduría para tratar con las personas, tratar con el mundo y lidiar con las cosas? "Simplemente le dio arrogancia e inenseñanza. No hacer esta pequeña cosa fue una oportunidad para aprender, pero no aprovechó esta oportunidad. , no podía aceptar las acusaciones y críticas de su madre. Todo tiene dos lados. Si no te desarrollas para bien, naturalmente te desarrollarás para mal. Después de escuchar la conferencia, me siento muy avergonzado cuando pienso en mí mismo. !
En resumen, mi comportamiento ha tenido un impacto negativo en la oficina de suministro de energía. Me siento muy pesado y avergonzado por hacer esto. "Nadie es un santo y nadie puede hacer nada malo". También trabajaré duro para convertirme en una persona racional, una persona con tranquilidad, y aprenderé sabiduría de los errores del pasado, y ya no simplemente me arrepentiré "Es fácil encontrar un maestro, pero es difícil encontrar un maestro". " Agradezco sinceramente a los líderes por sus enseñanzas. Espero que en el futuro proceso de crecimiento pueda aprender más "sabiduría" de ustedes y conseguirlos. ¡Me siento muy afortunada y agradecida por sus enseñanzas y ayuda!
Revisor:
Fecha: 20º año, mes y día
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