La formación de inducción también se denomina "formación previa al empleo", "campamento de entrenamiento para estudiantes de primer año", etc. El plazo varía de un banco a otro. Por ejemplo, el tiempo de capacitación inicial para el puesto de gerente de cuentas de China Merchants Bank es de aproximadamente 20 días, y el tiempo de capacitación inicial para el puesto de cajero es de aproximadamente 30 días. Por lo tanto, en comparación con las empresas normales, el tiempo de formación es relativamente largo, lo que también ayuda a los estudiantes a dominar mejor las habilidades laborales antes de aceptar el trabajo y sienta una buena base para el ingreso.
Por lo general, la capacitación de incorporación bancaria se lleva a cabo de manera uniforme en cada sucursal, pero algunos bancos la llevarán a cabo por puesto, como la configuración del contenido de la capacitación según los puestos de cajero y los puestos de gerente de cuentas.
¿Qué es la formación previa al empleo?
1. Les presentaré la situación interna del banco.
1. Presentar la historia operativa, el propósito, la escala y las perspectivas de desarrollo del banco.
2. Introducir las normas y reglamentos del banco y las responsabilidades laborales, incluyendo: salario, bonificaciones, asignaciones, seguros, vacaciones, atención médica, ascensos y traslados, transporte, accidentes, apelaciones y demás normas de bienestar del personal; , descripciones de puestos, descripción del puesto, condiciones laborales, especificaciones laborales, estándares de desempeño, mecanismo de evaluación del trabajo, secuencia laboral y otros requisitos laborales.
3. Introducir la estructura organizativa interna y el sistema de poder del banco, la red y los procesos de coordinación de servicios entre varios departamentos, y los mecanismos de procesamiento y retroalimentación de los departamentos relevantes.
4. Comunicar la cultura, los valores y los objetivos del banco.
2. Se realizará capacitación en habilidades bancarias.
Presentar el ámbito de negocio del banco, principales productos, posicionamiento en el mercado, clientes objetivo, entorno competitivo, etc. , mejorar el conocimiento del mercado de los nuevos empleados.
Para los puestos de cajero, aprenderá principalmente conocimientos teóricos, como conocimientos financieros básicos, estándares operativos contables y negocios de mostrador, y dominará habilidades prácticas como contar dinero, realizar convocatorias y entradas digitales; Veré mucho dinero ~ (Desafortunadamente, ninguno de ellos es mío)
El puesto de gerente de cuentas aprende principalmente los tipos de negocios específicos del banco, las habilidades de marketing de clientes y los procedimientos operativos del sistema comercial;
En el proceso de formación empresarial, generalmente se organizan concursos y exámenes de habilidades y, finalmente, evaluaciones para cada nuevo empleado. Por ello, los estudiantes deben tomárselo en serio y demostrarlo activamente, para que puedan adaptarse rápidamente al entorno laboral después de asumir sus cargos y ganarse el reconocimiento de los líderes.
3. Se realizará formación profesional en imagen bancaria.
Los bancos pertenecen al sector de servicios, por lo que tienen exigencias muy altas en cuanto a su imagen profesional. Tienen su propia etiqueta y visten uniformes. Durante la capacitación, el banco contratará a un maestro de etiqueta profesional para que le enseñe algunos conocimientos de etiqueta, incluido el lenguaje cortés, el entrenamiento de la postura para caminar en posturas de pie y sentado, y también existen requisitos para las GFD. Esto es para mejorar la imagen profesional de todos.
Todo el mundo suele ver que el personal de los bancos es muy educado. Todos están capacitados. Todo el mundo debería aprender habilidades de etiqueta y merecen toda su atención. Estos son los paisajes más bellos del banco.
4. Algunos bancos también realizarán entrenamiento militar y organizarán fiestas.
Según comentarios anteriores de estudiantes del Banco de China, el Banco de China organizará entrenamiento militar previo al trabajo y algunos bancos celebrarán una reunión de bienvenida después del entrenamiento~
¿Qué puedes hacer? llegar después del entrenamiento?
Después de una ardua formación, además de la mejora inicial en mis habilidades laborales, el banco también me otorgó certificados~
Resumen: Después de la formación, cada alumno comenzó su propia carrera, estudiar en varias ramas a su vez. La mayoría de los alumnos deben comenzar desde un puesto de cajero y aprender conocimientos y habilidades básicos de negocios de mostrador. Después de trabajar en el puesto de cajero durante un cierto período de tiempo, puede cambiar de trabajo mediante competencia interna, por lo que creo que mientras todos trabajen duro y sigan aprendiendo, las perspectivas de desarrollo futuro serán cada vez mejores.
Finalmente, ¿se sustituirá a las personas durante la formación de incorporación?
¡No lo haré! Debido a que todos firmaron un contrato antes de la capacitación de incorporación, está protegido. El propósito de esta etapa es hacer que todos sean más profesionales en puestos futuros, en lugar de ser un estándar para las capacidades comerciales, por lo que no tiene una función de eliminación.
¿Lo entiendes? ¿Son envidiosos los que no recibieron la oferta del banco? No tengan envidia ~ Todos ustedes tienen oportunidades Incluso si no reciben una oferta en el otoño, habrá reclutamiento de primavera el próximo año ~ Esa es su última oportunidad de ingresar a un banco como recién graduado, por lo que deben aprovecharla. ¡él! Según el momento del reclutamiento de otoño de este año, se espera que el reclutamiento de primavera del próximo año sea mucho más temprano, así que prepárese con anticipación~