1. Si es necesario modificar el contenido, puede modificarlo y volver a enviarlo. 2. Si no está interesado en este puesto en la empresa, puede rechazar cortésmente la invitación a la entrevista y disculparse. 3. Antes de enviar su currículum, primero debe verificar si los requisitos del puesto de contratación coinciden, comprender completamente la empresa y confirmar si está interesado. Después de comprenderlo claramente, modifique su currículum para resaltar sus habilidades y experiencia en los requisitos de contratación y luego envíelo. 4. Las empresas interesadas, incluso si no están contratando en este momento, pueden establecer sus niveles de atención. Si aparecen puestos en el futuro, pueden publicarse rápidamente y llamar proactivamente al departamento de recursos humanos para realizar consultas.
Tencent envió su currículum pero quería dejarlo.
Los currículums no se pueden cancelar.