1. Asignar tareas
Al asignar tareas dentro de un grupo, a cada miembro del equipo se le debe asignar una subtarea específica. Cada miembro del equipo debe conocer sus responsabilidades laborales y saber cuándo comienza y termina su trabajo. Además, cada miembro del equipo también debe conocer el estado y la importancia de su propia tarea en la tarea general del equipo. Al asignar tareas, consideramos las habilidades e intereses de cada miembro del equipo para garantizar que estén mejor equipados para completar la tarea.
Haga un plan
Los miembros del equipo deben consultar, discutir y desarrollar un plan para garantizar que cada tarea tenga tiempo suficiente para completarse. El plan debe incluir horas de inicio y finalización, detalles de las tareas y lo siguiente:
-Discutir los objetivos y requisitos de cada tarea.
-Detalles y pasos para cada tarea
-Determinar los resultados esperados y estándares para cada tarea.
-Determinar qué miembro del equipo es responsable de cada tarea.
Trabajar juntos
En el proceso de completar las tareas del grupo, los miembros deben coordinarse y comunicarse entre sí y compartir su progreso, resultados y problemas.
El trabajo colaborativo debe incluir los siguientes aspectos:
-Discutir los resultados y mantener informados a los demás miembros de los avances.
-Resolver problemas mediante negociación para evitar conflictos o duplicación de esfuerzos.
- Proporcione comentarios para ayudar a otros miembros del equipo a mejorar la eficiencia y la calidad.
Completar la tarea
Después de completar la tarea, cada miembro del equipo debe presentar los resultados de su trabajo a los miembros del equipo. Después de completar la tarea, los resultados de la tarea se discuten y evalúan para determinar si se han cumplido los objetivos y estándares originales.
Escribir un informe
Al escribir un informe, cada miembro del equipo debe demostrar plenamente su contribución a la realización de la tarea. * * *El informe completo debe incluir el nombre de cada miembro y el trabajo realizado, así como sus puntos de vista y opiniones.
6. Revisión y modificación
Después de completar el informe, revíselo y modifíquelo para garantizar la autenticidad, precisión y coherencia del informe. A la hora de revisar y revisar informes se debe tener en cuenta lo siguiente:
- Asegurar que el tema y los objetivos del informe cumplen con los requisitos.
-Asegúrate de que la gramática y la ortografía sean correctas.
-Asegúrate de que el formato sea correcto.
7. Aceptación y Envío
Después de la revisión y revisión, los miembros del equipo deben revisar el informe nuevamente. Después de la aceptación, se debe presentar un informe. Antes de enviarlo, debe verificar todos los detalles y requisitos del informe para asegurarse de que no falte nada.
Los anteriores son los pasos para escribir tareas grupales. Para lograr el mismo objetivo, es necesario establecer y mantener el trabajo en equipo, comprender las habilidades e intereses de los miembros del equipo, organizar razonablemente la división del trabajo y desarrollar planes eficaces. Mantener la comunicación mientras trabajan juntos y completan tareas. Finalmente, el informe se completó con alta calidad y logró los resultados esperados.