El congreso de trabajadores requiere la participación de más de dos tercios de los empleados antes de poder ser convocado. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país, en general, la proporción de resoluciones aprobadas por el congreso. El congreso de trabajadores requiere 2/3. El acuerdo requiere la aprobación de más de dos tercios de los representantes de los trabajadores participantes para ser aprobado efectivamente. El congreso de trabajadores de las empresas estatales es la forma básica de gestión democrática de las empresas. Es un organismo para que los empleados ejerzan sus derechos de gestión democrática y sus poderes de conformidad con las disposiciones de la ley. El comité sindical de una empresa estatal es el órgano de trabajo del congreso de trabajadores y es responsable del trabajo diario del congreso de trabajadores, inspeccionando y supervisando la implementación de las decisiones del congreso de trabajadores. El comité sindical de una empresa colectiva apoyará y organizará a los empleados para que participen en la gestión democrática y la supervisión democrática, y salvaguardará los derechos de los empleados a elegir y destituir a los gerentes y decidir sobre cuestiones importantes en la operación y la gestión. Procedimientos para convocar el Congreso de los Trabajadores
1. El presidente ejecutivo verifica el número de asistentes, anuncia la reunión y pronuncia un discurso de apertura (explica brevemente el propósito y la importancia del congreso de los trabajadores y presenta la reunión central). temas y agenda de esta conferencia).
2. El responsable correspondiente de la empresa realizará un informe de trabajo (al azar).
3. Temas especiales (lectura de propuestas, lectura de proyectos de resolución).
4. Cada delegación (grupo) discutirá varias resoluciones y borradores de la conferencia en grupos, preparará candidatos para la elección de la conferencia y resumirá las opiniones de la discusión y los resultados de la preparación para informar al presidium.
5. El Presidente y el Vicepresidente pronunciarán sus discursos en un plazo máximo de 3 minutos.
6. Elegir presidente de personal, vicepresidente de personal, etc.
7. Revisar o votar diversos programas, resoluciones, borradores, etc. de la conferencia para formar resoluciones (punto por punto).
8. Las personas relevantes a cargo de empresas e instituciones darán discursos y presentarán opiniones y requisitos para implementar el espíritu del Congreso de los Trabajadores (al azar).
9. Anunciar la clausura de la conferencia (discurso de clausura).
Base legal: Artículo 18 del “Reglamento del Congreso de Trabajadores de las Empresas Industriales de Propiedad Total del Pueblo” El Congreso de Trabajadores se reunirá al menos una vez cada seis meses. A cada reunión deberán asistir más de dos tercios de los representantes de los trabajadores. En caso de asuntos importantes, podrá convocarse una reunión extraordinaria a propuesta del director de la fábrica, del sindicato de la empresa o de más de un tercio de los representantes de los trabajadores. Las elecciones y resoluciones tomadas por el congreso de trabajadores deben ser aprobadas por la mayoría de todos los representantes de los trabajadores.