El camarada Su Zhi se graduó en el Departamento de Ciencias Agrícolas de la Facultad de Agricultura y Ganadería de Mongolia Interior y se unió a China. Su Zhi fue asignado a trabajar en la Oficina de Agricultura y Silvicultura de Banner, donde se dedica a la promoción de tecnología agrícola y el mejoramiento de semillas. De 65438 a 0995, fue trasladado a la oficina gubernamental y se desempeñó como director del Departamento de Agricultura, Ganadería y Asuntos Sociales. Hace unos años fue trasladado al cargo de subdirector de la Oficina General de la CCPPCh y subdirector de la Oficina del Comité del Estandarte.
Nombre chino: Su Zhizhong.
Nacionalidad: China.
Etnia: Han
Fecha de nacimiento: abril de 1964
Ocupación: Subdirector de la Oficina de Agricultura y Silvicultura de Banner
Escuela de posgrado: Escuela de Atención Pastoral Agrícola de Mongolia Interior
Trabajo representativo: exploración e investigación sobre el modelo educativo característico
Experiencia de vida
El camarada Su Zhi ha estado trabajando durante más de diez años. Ya sea que se dedique a un trabajo profesional y técnico o a un trabajo administrativo, estudia mucho, trabaja con diligencia, se esfuerza mucho y trabaja desinteresadamente, lo que encarna plenamente la naturaleza avanzada de un miembro del Partido Comunista y el espíritu de "voluntad de ser un revendedor" del servidores públicos del pueblo. ——Su Zhizhong, un pionero en ciencia y tecnología, participó en la contratación bidireccional de ciencia y tecnología y fue responsable de la investigación científica y tecnológica en el municipio de Sutai, Wuliang. En 1991, fue transferido a la Compañía de Semillas de la Estación de Manejo de Semillas Agrícolas y fue responsable de completar el plan anual para el mejoramiento y reciclaje de semillas de cultivos, y de realizar de forma independiente pruebas de siembra de algodón y pruebas regionales de variedades de maíz. Para llevar a cabo experimentos de mejoramiento de semillas, Zhong vivió una vez en la casa de un granjero y trabajó duro durante dos años, y finalmente resumió un conjunto de experiencia en mejoramiento de cultivos y producción de semillas adecuadas para el área local. Su Zhizhong fue calificado como un miembro destacado. ——Haz bien tu trabajo y trabaja duro. Debido a necesidades laborales, el camarada Su Zhi se desempeña como subdirector de la oficina de la CCPPCh. Durante este período, participó muchas veces en la redacción de documentos importantes para todo el estandarte y presentó muchas opiniones y sugerencias constructivas para promover el desarrollo económico y social de todo el estandarte, lo que fue muy elogiado por los líderes superiores y camaradas que lo rodeaban. . En 1999, se completó la tarea de catalogación de datos de 85 miembros de la bandera del regimiento de Wuzhongqi. Se necesitaron dos meses para completar el informe de investigación sobre "Utilización de las ventajas, aprovechamiento del potencial, promoción del desarrollo de la ganadería rural y garantía del crecimiento sostenido de la economía rural", y se participó en la redacción de sugerencias y propuestas de emergencia sobre conservación de la humedad del suelo, control de plagas, y el aumento de las precipitaciones artificiales mediante aviones atrajo gran atención del comité del partido y del gobierno y fue adoptado. Se completó un informe de investigación especial sobre la situación actual y las ideas de desarrollo de la ganadería rural, el desarrollo vigoroso de la ganadería rural, la situación actual, las causas y las contramedidas de la pobreza en los condados fronterizos, así como opiniones superficiales sobre el ajuste de la estructura industrial de Wuzhong. Banner, que fue afirmado plenamente por los principales líderes y proporcionó orientación para el ajuste de nuestra estructura industrial y el cultivo de nuevos puntos de crecimiento de la economía rural proporcionan una base importante para la toma de decisiones. - Servicio dedicado y excelente desempeño. Su Zhi aboga firmemente por el espíritu de equipo y utiliza las vacaciones para llevar a cabo a menudo actividades significativas, que no sólo enriquecen la vida cultural, animan la atmósfera, sino que también mejoran los intercambios emocionales, creando así una buena atmósfera de "un solo corazón y una sola mente, trabajando duro en uno". lugar ", el respeto mutuo, la comunicación sincera, la ayuda mutua y el progreso, y un alto grado de unidad hacen que el equipo de la oficina sea armonioso, diligente, pragmático y contagioso; la formación del equipo está llena de vigor y efectividad en el combate; la unidad es próspera, llena de esperanza y cohesión. En una atmósfera inspiradora, la oficina se convierte verdaderamente en un escenario para que los cuadros y trabajadores logren sus carreras y se den cuenta del valor de sus vidas. A través de "una recomendación y dos exámenes", dos compañeros han sido contratados por el departamento de seguridad pública de la región autónoma y la oficina general del gobierno municipal. La oficina ha sido calificada como una unidad de servicio de calidad y desempeño sobresaliente a nivel nacional durante tres años consecutivos. En 2003, los superiores asignaron al camarada Tiancheng la responsabilidad de poner en marcha el centro de servicios administrativos. Para hacer un buen trabajo, dirigió a camaradas relevantes a estudiar en los Centros de Servicios Administrativos de Helin, Hanghou y Wuyuan tres veces, completó rápidamente la construcción de infraestructura como la decoración de pasillos, la configuración de software y hardware y la conectividad de red, y formuló y mejoró la gestión del centro “un código, dos métodos, siete principios y diez sistemas”. El centro se inauguró oficialmente en junio de 2004 y entró en la etapa de operación de prueba a principios de julio. Actualmente, hay 17 unidades miembros, que involucran 88 asuntos de aprobación, y 21 empleados. A partir del 5438 de junio hasta octubre, la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad manejó oficialmente más de 80 asuntos de aprobación por primera vez. El funcionamiento ordenado del centro ha mejorado enormemente la eficiencia y la calidad del examen y aprobación administrativos, creando condiciones favorables para crear un buen entorno de desarrollo económico y atraer inversión extranjera. ——Coordinación integral, búsqueda de la verdad a partir de los hechos e innovación Para construir un sistema de gestión administrativa con comportamiento estandarizado, operación coordinada, equidad, transparencia, integridad y eficiencia, y servir mejor al liderazgo, las bases y las masas, la división del trabajo. entre los miembros del equipo de la oficina gubernamental y todos los cuadros y trabajadores está claro, y cada departamento Sus deberes y responsabilidades se asignan a individuos, de modo que "todos están a cargo de todo y todos tienen algo que hacer".
Al mismo tiempo, nos adherimos al principio de "de las masas a las masas", a menudo profundizamos en los departamentos y niveles de base para realizar investigaciones e investigaciones, y trabajamos junto con líderes de varios departamentos y ciudades de Sumu para coordinar y abajo, y enlace hacia arriba a izquierda y derecha. Fortalecer la construcción del sistema, respetar los procedimientos de trabajo, aclarar derechos y responsabilidades, estandarizar comportamientos, predicar con el ejemplo y ser el primero en dar ejemplo. Todos los miembros del equipo deben actualizar sus conceptos, tomar conciencia de la situación general, disciplina y previsión, y realizar el trabajo de forma creativa. En particular, debemos establecer el concepto de que "el medio ambiente es productividad y competitividad", hacer todos los esfuerzos posibles para optimizar el entorno administrativo oficial, promover el nombramiento de cuadros dirigentes y establecer una nueva imagen de apertura al mundo exterior. Todos los cuadros y empleados son evaluados con porcentajes más o menos en cinco aspectos: estudio teórico, ética profesional, habilidades comerciales, disciplina de ejecución y evaluación de imagen, y se otorgan recompensas en función de la puntuación integral de la evaluación, que estimula plenamente el entusiasmo y iniciativa de los cuadros y empleados y mejora su eficiencia en el trabajo. En 2004, la oficina gubernamental fue calificada sucesivamente como área avanzada para el trabajo de información gubernamental y como colectivo avanzado para la administración conforme a la ley por parte del gobierno municipal. ——Integridad, autodisciplina, abnegación y dedicación al servicio público. Su Zhizhong siempre da el ejemplo en la construcción de un gobierno limpio. Rechaza resueltamente lo que a otros se les pide que no hagan y se niega resueltamente a hacer lo que se les pide a otros. hazlo primero. Utilice siempre los "Cuatro Unos" para exigirse estrictamente, hacer sonar la alarma y tener cuidado con la procrastinación. A veces uso "No hagas las cosas por pequeños males, no hagas las cosas por pequeñas bondades" para animarme a cumplir con mi deber y ser honesto y honesto. En los últimos años todos los gastos de escolarización de sus hijos y del hogar los ha planificado con su propio salario, pero ha estado trabajando duro sin importar dónde se encuentre, ha cumplido las tareas asignadas por sus superiores y las misiones asignadas por. la organización sin queja. Realizar cualquier solicitud a la organización y realizar contribuciones desinteresadas. En el camino de la vida, cada uno escribe su propia historia con sus propias huellas. Hoy en día, con la creciente ola de reformas, muchas personas trabajan en la oscuridad y hacen contribuciones silenciosas en puestos ordinarios con una actitud de trabajo desinteresada y un profesionalismo desinteresado. Aunque no tuvo logros trascendentales ni una reputación de fama mundial, cultivó un profesionalismo extraordinario en su puesto ordinario, dedicó todo su entusiasmo a su carrera y se ganó toda su sinceridad. Estas personas merecen ser aprendidas y elogiadas.