1. Leyes, reglamentos, normas y normas nacionales de salud ocupacional en materia de salud ocupacional
2. Conocimientos básicos de prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales.
3. Gestión de la salud laboral Conocimientos relevantes
4. Otros contenidos que especifique la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo.
La capacitación en salud ocupacional previa al trabajo para los trabajadores y la capacitación regular en salud ocupacional durante el trabajo incluyen principalmente: popularizar el conocimiento sobre salud ocupacional e instar a los trabajadores a cumplir con las leyes, reglamentos, reglas, normas nacionales de salud ocupacional y procedimientos operativos para la prevención y control de enfermedades profesionales. Los trabajadores que ocupan puestos con riesgos laborales graves deben recibir formación especializada en salud ocupacional. Sólo después de superar la formación podrán empezar a trabajar.
Si los factores de riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores cambian debido a cambios en los procesos, tecnologías, equipos, materiales, etc., o ajustes en el trabajo, el empleador deberá realizar recapacitación sobre salud ocupacional a los trabajadores antes de De servicio. Los métodos de capacitación en salud ocupacional incluyen participar en cursos de capacitación en salud ocupacional organizados por departamentos de supervisión de salud ocupacional y agencias de servicios técnicos de salud ocupacional, confiar a los departamentos de supervisión de salud ocupacional la realización de capacitación en salud ocupacional o invitar a profesionales o gerentes de salud ocupacional de empresas modelo para que enseñen.
Normalmente el responsable se centra en la formación de leyes y normativas, mientras que los trabajadores se centran en la formación de conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales.
Las leyes y reglamentos sirven como contenido de la capacitación, incluida la “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” y su reglamento de apoyo. Los conocimientos básicos de prevención y control de riesgos laborales incluyen la identificación de los riesgos laborales en el lugar de trabajo de la unidad, el dominio de sus efectos nocivos y las medidas de protección, el uso y mantenimiento correctos de los equipos de protección laboral y de los equipos de protección personal, medidas de rescate de emergencia en caso de accidente, sistema de gestión de salud ocupacional, Procedimientos de operación, etc.