Hay tres profesores que son relativamente famosos, cada uno con sus propias características:
El profesor Shan Haiyang ha estado investigando sobre evaluación del desempeño y formación de la mentalidad de los empleados, e imparte cursos sobre incentivos de equidad. Un poco como un caballo pequeño tirando de un carro grande;
El profesor Guo Fansheng se dedica al comercio electrónico. Su práctica e investigación sobre incentivos de capital se limitan a la industria de Internet. es más importante que su profesión, pero es bueno contando historias;
El maestro Xue Zhongxing ha estado realizando consultoría y capacitación sobre incentivos de equidad, y ha sido tutor de los casos más exitosos del país;