En el lugar de trabajo, los líderes generalmente exigen que los empleados escriban un resumen de trabajo y lo presenten al final del año porque necesitan comprender la situación laboral de los empleados durante el año. Algunos amigos no saben cómo escribir un resumen de trabajo. A continuación se muestra un ensayo de muestra sobre un resumen del trabajo en el lugar de trabajo que recopilé para usted. Los amigos necesitados deberían recogerlo rápidamente.
Muestra de resumen de trabajo en el lugar de trabajo 1 Muestra de resumen de trabajo en el lugar de trabajo 1
En los últimos cinco meses, bajo el liderazgo del Departamento de Servicio de Ingeniería, a través de la lucha con colegas, Con Con mis propios esfuerzos activos, hice el siguiente trabajo.
Primero, actitud laboral, trabajo ideológico
Actitud laboral, amo mucho mi trabajo, puedo exigirme estrictamente, cumplir con los diversos sistemas del departamento de ingeniería y mantener un trabajo responsable. Actitud, aprender con humildad, ser proactivo, mejorar constantemente tu nivel técnico y esforzarte por hacer lo mejor en cada tarea asignada por el líder. Trabajos de instalación de guías.
2. Guiar el trabajo de instalación
En el trabajo real de instalación de imanes permanentes de Gionee, a través de la instalación de interfaces de tuberías, gabinetes rectificadores y gabinetes de control, profundizamos nuestra comprensión del Equipos de proceso y suministro de línea. Conocimientos de distribución de energía. También desarrolló mi capacidad para comprender esquemas de cableado eléctrico y diagramas de conexión e instalación de tuberías. Al mismo tiempo, también aprendí las habilidades cognitivas de los repuestos de equipos. Cada aspecto del proceso de instalación se realiza con mucho cuidado. Si descubre que el filtro alcalino está instalado incorrectamente, infórmelo de inmediato e instálelo correctamente. Aunque el trabajo de orientación se completó con éxito, se descubrió que la comprensión de la configuración del modelo de PLC, los nombres detallados de los accesorios y las funciones en el gabinete de control no era lo suficientemente profunda. De ahora en adelante, me concentraré en mirar algunos dibujos técnicos e iré al Departamento de Soporte de Materiales después de salir del trabajo para aprender sobre los accesorios. Si tiene alguna pregunta que no comprende, pregúntele a sus colegas y líderes de inmediato. Pruebas y puesta en marcha de equipos.
3. Trabajo de prueba y depuración de equipos
Al probar y depurar los equipos sauditas en el taller, aprendimos sobre la secuencia de inicio y la configuración de parámetros PID del equipo de producción de hidrógeno CNDQ10 de la empresa. central eléctrica. Al mismo tiempo, comprenda el principio de funcionamiento de la rectificación de superficial a profunda. Antes de la puesta en servicio, asegúrese de que el cilindro recto esté a 90 grados y la T a 180 grados. La válvula de bola directa ajusta el estado cerrado. La válvula de control de diafragma neumático de Jordan debe inicializarse y ajustarse. Durante el proceso de depuración, el equipo de imágenes no pudo alcanzar la presión del sistema, el nivel de líquido real no coincidía con el de la computadora host y, ocasionalmente, la bomba eléctrica resultó dañada. Por lo tanto, debe investigarse adecuadamente de acuerdo con la situación real.
Cuarto, dirección del trabajo futuro
El próximo mes, nos centraremos en aprender el contenido de la fase de depuración. Desarrolla tu propia capacidad para encontrar fallas. Informe a los líderes sobre los problemas encontrados en el sitio y haga más preguntas. Compense las deficiencias en el trabajo futuro y esfuércese por hacer un mejor trabajo.
Muestra de resumen de trabajo en el lugar de trabajo 2
Bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, con la unidad, cooperación y ayuda de mis compañeros, cumplí con éxito diversas tareas, calidad profesional e ideológica. y los aspectos políticos se han mejorado aún más. A continuación se resumen los logros y deficiencias del año pasado.
1. Actuación ideológica y política, cultivo moral y ética profesional
Durante el último año, he respetado concienzudamente las disciplinas laborales, acudido a tiempo a trabajar y haciendo uso eficaz de mis servicios. tiempo de trabajo; cumplir con mi puesto y asegurar que el trabajo se pueda completar a tiempo. Amo mi trabajo y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación. Tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
En segundo lugar, capacidad laboral y aspectos específicos del negocio
Mi trabajo es el mantenimiento de vídeos. Responsable principal del mantenimiento de la cámara. La otra cosa es el mantenimiento diario de las cámaras de los vagones del metro.
Con el objetivo de "hacerlo mejor", llevaremos adelante el espíritu de pionero e innovación en nuestro trabajo, haremos bien nuestro trabajo con los pies en la tierra y completaremos con éxito diversas tareas en el últimos seis meses.
1. Situación de mantenimiento: los trabajos de mantenimiento comenzaron oficialmente el 10 de junio y se están intensificando las reparaciones de los equipos defectuosos existentes y de los equipos que se han dañado uno tras otro para garantizar el reemplazo oportuno de los equipos defectuosos y la reparación. producción de nuevos productos.
2. Inspección nocturna, para garantizar el buen progreso de xx, hemos invertido más mano de obra y recursos materiales para cooperar activamente con el trabajo del propietario y fortalecido el mantenimiento de cada línea, básicamente solucionando problemas dentro de las 24 horas. horas. Ahora que xx ha concluido con éxito, no podemos relajar nuestra actitud de trabajo, garantizar la calidad del equipo y satisfacer a los propietarios.
En tercer lugar, las deficiencias existentes
Resumiendo el trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos logros y se han logrado grandes avances, todavía existen las siguientes deficiencias.
En primer lugar, a veces el trabajo no es muy sensible. No fue lo suficientemente sensible a las tareas asignadas por el liderazgo y no informó la situación de manera oportuna.
En segundo lugar, el papel del asistente del personal del líder no es lo suficientemente obvio.
No tomes la iniciativa y piensa en una solución de antemano.
Cuatro. Plan de trabajo para el próximo año
El año que viene, aprovecharé aún más mis fortalezas, mejoraré mis deficiencias, ampliaré mi pensamiento, seré sincero y pragmático y haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Planeo trabajar en los siguientes aspectos.
El primero es fortalecer las capacidades laborales. De acuerdo con los requisitos laborales anuales de los líderes de la empresa, aclarar el contenido, el límite de tiempo y los objetivos a alcanzar, combinar orgánicamente varias tareas, aclarar ideas de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.
El segundo es fortalecer la construcción del estilo de trabajo. Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de trabajo duro, avanzando a pesar de las dificultades, buscando la excelencia, siendo riguroso y meticuloso y siendo proactivo.
Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo en el lugar de trabajo 2 Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo en el lugar de trabajo 1
Mientras estamos ocupados, estamos a punto de pasar un año conmovedor. Ha sido un año muy fructífero para mí personalmente.
En este año he vivido las mismas emociones que todos, despedida, cosecha, agradecimiento y trabajo duro. Mi vida y mi trabajo me han hecho reexaminar mis actitudes y formas de hacer las cosas anteriores y he crecido. Especialmente después de incorporarme al trabajo, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, me beneficié mucho de la capacitación que recibí en todos los aspectos. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. La siguiente es una breve reseña y resumen de mis pensamientos, trabajo y estudio desde que me uní al trabajo.
Primero, la transformación y mejora de la ideología
Acabo de dejar la escuela, no tengo experiencia laboral y no he participado en la formación profesional al inicio de mi trabajo. Aunque muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, todavía me resultan muy desconocidos. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis defectos es que soy impaciente y descuidado. Hago muchas cosas demasiado rápido, lo que resulta en muchos errores. Además, aunque estoy en el departamento de producción, hay muchas cosas que no puedo hacer. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y seguí sintiéndome culpable y culpable. Con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se fueron calmando poco a poco y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo.
2. Revisión y resumen del trabajo y estudio
La serie de educación y capacitación en seguridad que nos brindaron los antiguos empleados cuando ingresaron por primera vez a la fábrica me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar un gran accidente en el futuro. Aunque no me dedico a trabajos técnicos u operativos y el riesgo relativo de mi trabajo es relativamente pequeño, en mi trabajo habitual siempre tengo presente la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y aprendo de los empleados antiguos para garantizar mi seguridad personal. La conciencia de la producción continúa mejorando y fortaleciéndose, y haré todo lo posible para que la empresa no tenga accidentes durante todo el año.
El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje, por lo que cuando llegué por primera vez a la empresa, pasé más tiempo de guardia en la sala de control principal con mis compañeros. A través de sus cuidadosas explicaciones, también aprendí mucho sobre el trabajo que implica el servicio y el conocimiento profesional de los equipos transformadores.
El trabajo de turno parece ser el mismo, pero son indispensables la paciencia y el cuidado, que no he hecho lo suficiente. En este sentido, la base del aprendizaje original no es sólida. A medida que pasa el tiempo, la carga de trabajo aumenta y hay poco tiempo para completar una jornada de jornada completa. Además, mi iniciativa de aprendizaje personal no es sólida, por lo que todavía no puedo recordar muchas fallas y no puedo completar hábilmente los pasos de la operación de servicio. Debo fortalecer mi aprendizaje profesional en mi futuro laboral.
Hacer un informe mensual a final de mes es la primera tarea que recibí. Aunque después de varios meses de aprendizaje continuo, la mayor parte del trabajo lo he completado yo mismo, todavía me siento nervioso ante una gran cantidad de datos, porque hay una gran diferencia entre un cero más y un cero menos. Pero cuanto más impaciente sea, más probabilidades tendrá de cometer errores. El deseo de completar el trabajo rápidamente es también la razón por la que se producen errores de cálculo con frecuencia. En el resumen anual, mencioné nuevamente los temas que mencioné en el resumen de la pasantía. Me sentí realmente avergonzado y culpable. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo de los antiguos empleados, siendo serio y responsable, y evitando la arrogancia y la impetuosidad, especialmente en las estadísticas de datos, debo verificar cuidadosamente los datos y garantizar su exactitud incluso si se recalculan.
Para prepararnos para la inspección de otoño de la oficina central, como bibliotecario, mis colegas y yo completamos el trabajo de clasificar, catalogar, encuadernar, complementar, cambiar herramientas y etiquetas e ingresar en la computadora. . Aunque trabajé muy duro durante este período, tuve que admitir que mi trabajo no fue el adecuado y mi calidad no fue alta frente a los hechos. Esto está directamente relacionado con mi falta de comprensión detallada, sólida e insuficiente de los documentos en la sala de referencia.
En el futuro, corregiré mi actitud hacia el trabajo de la sala de referencia, lo tomaré en serio y aumentaré mi iniciativa. Al familiarizarse más con los diversos tipos de documentos y materiales, el trabajo de archivos alcanzará el nivel estandarizado y refinado que requiere la empresa, y también será más fácil de revisar para los colegas.
Además, cooperar con mis compañeros y completar concienzudamente las tareas asignadas es también una de mis tareas principales. Aunque el trabajo es muy trivial, lo trataré con una actitud positiva y haré todo lo posible para completarlo.
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Después de tres meses de trabajo, descubrí que tengo muchas deficiencias y deficiencias. Por ejemplo, hay poca comunicación con los colegas, falta de iniciativa en el aprendizaje y el trabajo, falta de pensamiento en el trabajo y ningún énfasis en el resumen. En particular, las personas tienden a ser impacientes en el trabajo y muchas cosas se manejan de manera inmadura e incapaz. ser coordinado. Estas son las principales razones que conducen a errores laborales y causan problemas a los compañeros. En el trabajo futuro, además de obedecer como siempre las disposiciones de los líderes en todos los niveles, también debemos aprender de la actitud seria y el fuerte sentido de responsabilidad de los líderes y colegas, fortalecer la comunicación con los colegas y mejorarnos a nosotros mismos a través del aprendizaje y el resumen continuos. , fortalecer y enriquecer gradualmente el conocimiento empresarial y esforzarse por mejorar el nivel de trabajo para hacer bien cada trabajo. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la cultivación personal, corregir nuestro propio comportamiento y fortalecer conscientemente el aprendizaje. También espero que todos corrijan y critiquen mi mal trabajo a tiempo, y yo lo aceptaré y corregiré humildemente.
Hacer el resumen anterior en el cruce de lo viejo y lo nuevo es una reflexión sobre mi pasado y una inspiración para mi vida y trabajo futuros. De cara al próximo año, me doy cuenta de que sólo cuando las acciones tengan una dirección y el trabajo una meta, podré realmente sentirme confiado, estar ocupado pero no caótico, tenso pero no disperso, tener una organización clara y deshacerme gradualmente de la ansiedad. Inmerso en el trabajo y sin saber qué hacer, fenómenos resumidos.
Ante la difícil situación laboral actual, siempre he valorado y agradecido ser miembro de la empresa y conocer a tantos colegas sinceros y entusiastas. En este equipo siento su energía y pasión todo el tiempo. Mientras guiaba a sus predecesores a crear la gloria de la empresa con su sudor, el Sr. Zhu también allanó el camino para el desarrollo de la empresa. Debemos heredar las excelentes tradiciones y el estilo de este equipo, y debemos agregarle gloria a través de nuestros propios esfuerzos y escribir un hermoso capítulo para la empresa.
Resumen laboral en el lugar de trabajo Ejemplo 2
Estoy a punto de embarcarme en un nuevo trabajo y comenzar un nuevo viaje en la vida. Es un honor para mí ser miembro del equipo de Qiu Tian Industrial Co., Ltd. Para permitir que nuestros nuevos empleados se adapten al trabajo de la empresa lo antes posible y tengan una comprensión mejor y más completa de la empresa, la empresa realizó especialmente para nosotros una capacitación previa al trabajo de seis días. Gracias a la formación gané mucho y ahora resumo mi experiencia de la siguiente manera. La primera parte de la formación es conocer la empresa. El primer día, el Gerente Li del Departamento de Gestión General nos presentó por primera vez la historia de desarrollo de la empresa, la situación actual y la dirección de desarrollo futuro, así como la estructura organizativa de la empresa. Presenté y entendí en detalle cada rincón, aspecto, departamento y líder relevante de la empresa. Nos llevó a conocer el espíritu y el concepto de servicio de la empresa, y nos hizo sentir su espíritu y cultura. De hecho, una empresa debe ser un colectivo unido y esforzado. ¿De qué depende este colectivo para mantenerlo y apoyarlo? ¡Ese es el espíritu y la filosofía! Este espíritu y concepto son una riqueza intangible que inspira a cada miembro a esforzarse, dedicarse, estar orgulloso y estar orgulloso de ello. Esta cultura corporativa, con su profunda connotación, proporciona a nuestro colectivo una fuerte cohesión y motivación para el desarrollo futuro.
La segunda parte de la formación es la comprensión del producto. Como vendedor, debe tener un conocimiento completo y detallado de los productos que vende para poder promocionarlos mejor. Así que nos dispusimos a ir al Parque Industrial de Dongguan para recibir capacitación de campo durante cinco días. En los siguientes días, los jefes de la fábrica Tianrong, la fábrica Tianrui, la fábrica Qiutian, la fábrica Tianke, el Departamento de Calidad y el Departamento de PMC nos llevaron a observar cuidadosamente el proceso de producción y el proceso de calidad de cada producto. Descripción detallada de las características físicas, especificaciones, rendimiento, entorno de almacenamiento y más de cada producto. Aprendimos muchos conocimientos nuevos y sentamos una buena base para asumir nuevos trabajos. Al estudiar, me di cuenta de que había muchos conocimientos que necesitaba dominar. Como recién llegado que ingresa a esta industria por primera vez, necesito comprender más aspectos y trabajaré duro para aprender. Creo que, como recién llegado a esta industria, si desea ocupar su puesto y tiene un objetivo para su trabajo, puede continuar impulsando y promoviendo su avance. Por supuesto, no basta con perseguir tus objetivos, hay que esforzarse.
Durante el intercambio con el jefe del departamento, el Gerente Tian, obtuve una mejor comprensión de la empresa.
Me hizo entender que el éxito de una persona o de una empresa no es casual, ni ocurre de la noche a la mañana, sino a través del aprendizaje continuo y el crecimiento a través del propio esfuerzo. Me dijo que en la posición de las ventas industriales, los esfuerzos y esfuerzos de uno no necesariamente pueden dar resultados en un corto período de tiempo, pero es un proceso que requiere esfuerzos y acumulación a largo plazo. Déjame prepararme mentalmente. Pero al mismo tiempo también me dijo que en realidad hay muchas dificultades, pero que en la práctica nos las hemos planteado nosotros mismos, por lo que creemos que se trata de una brecha insuperable y renunciamos a la oportunidad de intentarlo. Como recién llegados, tenemos muchas dificultades que no podemos imaginar. Mientras demos el primer paso y lo intentemos con valentía, el éxito está por delante. Como nuevo empleado, hay muchas experiencias que debo aprender y absorber. Debo hacer todo lo posible para convertirme en miembro calificado lo antes posible. Por eso, el buen humor y el entusiasmo eterno también son indispensables para un empleado. "Trabajar con seriedad y mantener un entusiasmo indomable por el trabajo". Este es también el método de trabajo que nos enseñaron nuestros líderes y también es el requisito laboral para nuestros nuevos empleados.
Por supuesto, la cualificación es nuestro requisito y la excelencia es nuestro objetivo. Para convertirse en un excelente vendedor, debe mejorar constantemente sus habilidades, pero la formación pasiva está lejos de ser suficiente. Sólo tomando la iniciativa de aprender, enriquecerse con el tiempo, superarse y afrontar cualquier presión competitiva podrás afrontarla con calma. En segundo lugar, debes reflexionar sobre tu propia experiencia y métodos en la acumulación diaria y mejorar a través de este paso. Después de asumir el puesto, a menudo deberías reflexionar y resumir tus métodos de trabajo. Sólo reflexionando todos los días y todo el tiempo, registrando sus logros de manera oportuna y cambiando sus métodos de trabajo e ideas de manera oportuna. Resumir los métodos y experiencias de trabajo más eficaces. para lograr las mejoras más efectivas.
Un nuevo punto de partida requiere nuevas luchas, y las nuevas luchas requieren una bandera como guía. La formación previa al empleo organizada por la empresa es una buena señal, que me ha dado orientación práctica y estímulo en términos de pensamientos, acciones y trabajo práctico. Todo trabajo debe ser probado por la práctica. En mi trabajo futuro, utilizaré este espíritu formativo como guía, utilizaré mis acciones reales para contribuir a la empresa y realizar mi propio valor. Espero que en la plataforma proporcionada por la empresa pueda crear valor para la empresa y que la empresa pueda brindarme beneficios.