Primero, ¿cómo rompe el hielo esta persona? Si no utilizas proyección ni otros multimedia para hacerlo, y simplemente haces algunas actividades al aire libre llamadas romper hielo, entonces es 100% coaching. ¡No es un entrenador! Observe el temperamento, el habla y el comportamiento de la persona. Si no puede hablar un lenguaje profundo, solo puede hacer algunos comentarios aproximados sobre algunas de las actuaciones del proyecto. Este chico es 100% entrenador. Además, los entrenadores usan sus mentes y corazones para ayudar a los estudiantes a mejorar, y los entrenadores usan sus cuerpos para ayudar a los estudiantes a realizar operaciones de proyectos, como la protección a gran altitud. Si esta persona tiene menos de 5 años de experiencia laboral, y mucho menos recién graduada de la universidad, ¿crees que es entrenador o formador?
El entrenamiento de expansión que realizan entrenadores y preparadores físicos tiene efectos completamente diferentes. El entrenador juega partidos y el entrenador hace materias de entrenamiento. Los entrenadores usan el cuerpo, los entrenadores usan el conocimiento. ¡Hay entrenadores en Zigong, pero solo está Long Fei en el cielo! Otros son entrenadores. ¡Algunas empresas contratan aleatoriamente algunos entrenadores para que se hagan pasar por entrenadores y engañen a los clientes! La formación resultó ineficaz. Si solo desea participar en actividades sindicales, está bien contratar algunos entrenadores. Si desea realizar formación, le sugiero que busque una empresa de formación sólida. Lo más importante no es hacer uno o dos días de entrenamiento de expansión, sino darle seguimiento y consolidación durante varios meses después del entrenamiento.