Aunque la epidemia aún continúa, el país también ha introducido muchas políticas de empleo nuevas para los recién graduados para ayudar a los graduados en 2020 a encontrar trabajo sin problemas. Todavía hay buenas noticias para el reclutamiento de este otoño. Tencent lanzó recientemente un plan de contratación en el campus, esta vez con la intención de contratar a 5.000 personas. Esta es sin duda una muy buena oportunidad para los recién graduados. Se puede decir que el reclutamiento escolar de Tencent es el mayor de la historia, lo que también refleja la respuesta de Tencent a las políticas nacionales y su contribución al desarrollo social y económico durante la epidemia.
Esta vez Tencent abrió la escuela para contratar 5.000 puestos, cubriendo principalmente proyectos técnicos como computación en la nube y tecnología de inteligencia artificial. Según las estadísticas, el reclutamiento escolar anual de Tencent básicamente se inclina hacia las facultades de ciencias e ingeniería. Como empresa de desarrollo tecnológico, Tencent presta más atención a las capacidades de investigación científica de los solicitantes. Para los escasos talentos en ciencia y tecnología, las grandes empresas tecnológicas como Tencent y Huawei ofrecen salarios generosos, y sus salarios anuales son generalmente más altos. Poder trabajar en Tencent es también el sueño de muchos recién graduados.
Se entiende que Tencent también ha lanzado muchas plataformas en línea para explicar las habilidades laborales a los recién graduados. Responder al llamado nacional para eliminar la presión laboral de los recién graduados y lanzar un método de reclutamiento multiplataforma y multicanal. El proceso de contratación es abierto y transparente. Para los nuevos estudiantes de pregrado, serán reclutados de acuerdo con los mismos estándares que los de maestría y doctorado. El principio de contratación de Tencent todavía se basa primero en la capacidad, seguida de las calificaciones académicas, con la esperanza de reclutar talentos técnicos más adecuados.