Escrituras de Tencent y clásicos de los rostros: prueba escrita: tres rostros

Tencent es conocida como la "cuna de los gerentes de producto". Este es el objetivo más alto para estudiantes como nosotros que aspiramos a identificar productos para la búsqueda de empleo, al menos para mí. Sentí que no era competitivo en términos de calificaciones académicas o experiencia en prácticas, pero aun así envié mi currículum con la mentalidad de intentarlo. Después del examen escrito, no hubo noticias sobre la gestión estudiantil, por lo que debería haber muerto inmediatamente. Después de todo, era la primera vez que presentaba oficialmente el examen escrito para el reclutamiento de otoño y estaba tan avergonzado que sentí que no podía encontrar trabajo. Recibí la carta de rechazo ese día, pero tuve la oportunidad de resucitar y cambié mi carrera para convertirme en gerente de productos de la industria (fui al segundo piso y descubrí que estaba en la posición equivocada. Los gerentes de productos de la industria deben comprender Tecnología y puedo ser considerado como gerente de producto con una plataforma técnica. No invertí al principio en Alibaba porque todos sus productos son plataformas tecnológicas... Hay que invertir en personas no técnicas en la planificación de productos, pero estoy muy contento. que me transfirieron a planificación de producto cuando estaba en el tercer piso, pero eso es historia para otro día).

Las pruebas escritas de productos son pruebas rutinarias de la línea de producción y análisis del producto. He olvidado la pregunta del aprendiz de gestión. Las preguntas de la prueba de línea del gerente de productos de la industria se dividen en tres categorías. Si no recuerdo mal, fue Análisis de datos 15, Razonamiento numérico, Análisis literal, etc. De todos modos, esas son probablemente las preguntas. La cantidad de preguntas es bastante grande, especialmente el análisis de datos, que requiere algunas habilidades para realizarlo de manera rápida y precisa. Absorbí las lecciones de la prueba escrita de capacitación en gestión e hice algo de capacitación respondiendo las preguntas, y obtuve un desempeño bastante bueno en la prueba. En el diseño y análisis del producto final, siento que no hay suficiente tiempo, especialmente se dedica demasiado tiempo al diseño del producto, dejando menos de un minuto para el análisis del producto... El diseño del producto se basa en el diseño y operación del producto. Funciones de ángulo para promocionar Tencent Video. Este tipo de problema consiste en pensar tanto como sea posible y hablar tanto como sea posible. Aunque parezca casual, si escribe demasiado, siempre se perderá uno o dos puntos, y todavía quedan algunos esquemas de interfaz que deben dibujarse y cargarse. Hablando de eso, no te quejes solo del sitio web de exámenes escritos. Has probado todas las aplicaciones en tu teléfono móvil que pueden escanear códigos QR. Al final, solo Alipay puede escanear y cargar imágenes, lo cual también es muy embriagador. Los analistas de productos analizan y comparan los pros y los contras de QQ y WeChat. Esta es una pregunta relativamente común. Mientras se cargaba la página para cargar respuestas, yo todavía estaba escribiendo en el teclado, haciendo la lucha final. Después de enviar la respuesta, mi corazón estaba muriendo y no podía evitar pensar en ello.

Después de la segunda prueba escrita, todavía no había novedades. También vi que algunos estudiantes ya comenzaron las entrevistas y siento que nuevamente están estancados en la prueba escrita. Se dice que no esperaron la evaluación que recibieron luego de aprobar el examen escrito. Aquí hay un rumor para Tencent. La no recepción de una evaluación no significa que la prueba escrita haya fallado. Esta evaluación se emite para algunos estudiantes que obtuvieron buenos resultados en el examen escrito. Escuché que todavía hay personas que no pasan la evaluación, por lo que es mejor no aceptarlas... De repente recibí un aviso de entrevista de Tencent y me sentí extasiado, pero seguido de ansiedad.

Tencent Group Face es la segunda vez que participo en Group Face. La primera vez fue Baidu Tuan Lian, que me dejó una profunda sombra. Siento que he preparado muchas rutinas pero no las necesito. Hasta ahora, parece que he participado en dos reuniones de grupo, Baidu y Tencent. De todos modos, no quiero participar en reuniones de grupo. Tencent tiene suerte en el grupo. Sólo había seis personas en el grupo y el entrevistador fue muy amable. Sólo un entrevistador se quedó mirando. Nuestro grupo es bastante armonioso y también aproveché esta oportunidad para conocer a algunos estudiantes de posgrado de la Universidad de Wuhan en China y hacer algunos amigos. El tema del grupo es jugar un juego de héroes xx con fondos limitados. Siete departamentos lo quieren, pero sólo se pueden dar tres. Cómo elegir requiere razones suficientes. Este es un problema típico de asignación de recursos, algo cercano al alcance de la gestión de proyectos. He realizado gestión de proyectos durante mis prácticas anteriores, por lo que estoy bastante familiarizado con ello. Preséntese, discuta y resuma según el proceso normal. Fui un poco cauteloso al presentarme, diciendo que era responsable de grabar y resumir en el equipo de prácticas, por lo que, naturalmente, me convertí en reportero más adelante. Según la discusión, cuando otros se presenten, deben escribir su nombre y especialidad en la escuela profesional. También los grabé. La gente a mi alrededor me vio y lo grabó. Más tarde descubrí que era inútil. La información más importante es su nombre, pero todo el mundo tiene una marca famosa, por lo que este registro no es tan importante. En cuanto a las especialidades, creo que los líderes deben considerarlas. Si quieres ser un líder y tienes la capacidad, puedes reclutar a algunos. Por ejemplo, hay un chico en nuestro grupo que asumió el papel de líder del equipo desde el principio e hizo un gran trabajo. Se dio cuenta del cuidado que tuve al presentarme y me eligió como reportero, que era exactamente lo que yo quería. Aunque estaba un poco vacío, todavía tenía muchas oportunidades para mostrarme. Luego lee la pregunta, dibuja algunos puntos clave y escribe en un papel la dirección de tu pensamiento.

Debido a que Baidu no permitía dibujar en el cuestionario antes, aunque veía a la gente a mi alrededor dibujando directamente, comencé a escribir solo después de preguntarle al entrevistador desde que era un niño. Esto me obligó a escribir frente al entrevistador. Cuando comenzó la discusión, el líder tomó la iniciativa para hablar, pero solo explicó sus propios puntos de vista y no organizó la discusión primero. Todos también hablaron fuera de orden. Cuando se me dio la oportunidad de hablar, sugerí que todos hablaran primero para asegurar que todos tuvieran la oportunidad de expresar sus puntos de vista y luego discutir libremente, lo cual fue acordado por todos. De hecho, esto también se aprende de la rutina del aprendizaje. Luego enfaticé que había encontrado los puntos clave del tema, como elegir 3 de 7, sin ordenar, quizás porque ahorraba mucho tiempo de discusión. Así que identificamos rápidamente tres departamentos y comenzamos a buscar razones de apoyo. Más tarde, no hablé mucho, pero rápidamente presenté algunas opiniones novedosas para expresar mi acuerdo con las opiniones de los demás. Pasé la mayor parte del tiempo tomando notas. Pero debido al nerviosismo y al habla dispersa, no puedo recordarlo en absoluto. Después de intentar simular el resumen, guié a todos a hacer complementos y finalmente resumí los resultados finales al entrevistador. Luego dos miembros del equipo agregaron que el entrevistador hizo una pregunta: No elegimos un artista, ¿quién será el artista? Entendemos que la pregunta se da primero a tres departamentos, lo que no significa que otros departamentos no tengan fondos en absoluto, pero el entrevistador entiende que solo se dan fondos a tres departamentos, posiblemente porque la pregunta es ambigua. De todos modos, nuestro grupo ha llegado a un consenso de que no se deben restar puntos. En este punto se acaba la masa. Después de que todo terminó, aunque estaba inquieto, todavía me sentía confiado. Siento que no puedo superarlo. Efectivamente, recibí dos notificaciones esa noche. Antes de partir, también establecimos un grupo de WeChat. Debido a que nuestro grupo es muy armonioso, los resultados de la discusión son bastante buenos y la tasa de aprobación es bastante alta, 6 de 3.

Mi tiempo de entrevista fue el último entre los tres, así que todos se ayudaron unos a otros. Por la mañana y frente a mí, la gente también reveló algunas preguntas que yo haría. El segundo entrevistador era el mismo que el primero. Pertenecía a la División SNG y estaba contratando productos Tencent Cloud, por lo que hizo preguntas sobre la computación en la nube y Tencent Cloud. Aunque sabía de antemano lo que estaba preguntando, en realidad no sabía mucho y no tuve suficiente tiempo para entenderlo, así que admití audazmente que no sabía mucho al respecto, pero como estudiante de informática, era muy capaz. Finalmente, el entrevistador me preguntó si tenía la confianza para hacer que los productos Tencent Cloud fueran un éxito. Aunque gritaba que no en mi corazón, todavía sonreí y fingí tener confianza y respondí que sí, solo déjame regresar y esperar la notificación. La entrevista no dura más de diez minutos. Según el entrevistador, nos conocía bastante bien. Simplemente nos llamó y nos pidió que nos reuniéramos, pero aun así contactó a mucha gente.

Tal vez fue porque estaba en la especialidad adecuada, así que tuve la suerte de unirme a Sanliang, pero cambié a la planificación de posproducción de productos, lo cual quería hacer. Originalmente informé esto como un error, pero siento que he tenido suerte últimamente. Organizamos tres comidas para la cena por la noche, pero las postergamos una y otra vez. Más tarde descubrí que yo era el último. Me equivoqué de piso cuando fui a la reunión. Conocí a dos compañeros de clase que eran buenos en productos, hice algo bueno y les pedí que me siguieran hasta la puerta del director de producto. Después de decir eso, entraron y me acosaron. El rostro del director es visible por tres lados. El director de SNG parece joven e inteligente. Pregunté sobre la experiencia en proyectos y prácticas en mi currículum, así como preguntas sobre computación en la nube y Tencent Cloud. Originalmente me notificaron que la hora de la entrevista era el tercer día después del reexamen, pero a las 4 en punto del día siguiente, la notificación era incorrecta. Eran las 6 en punto del día siguiente y corrí a la entrevista. Ya me había reunido dos veces ese día, así que tuve un día completo para prepararme como se anunció originalmente. Ahora solo podemos morder la bala y rendirnos sin una mayor comprensión de Tencent Cloud y la computación en la nube. Tenía prisa por ir a la entrevista, así que le llevé todos mis trabajos al director. Después de verlos, el director dijo que todavía había mucho margen de mejora y sentí que me había cavado un gran hoyo. El único gran elogio es que te apasiona el producto, pero la pasión por sí sola no es suficiente. También hice una pregunta de prueba de tres lados. Creo que puede depender de si yo mismo he realizado el examen escrito. Entonces no pregunté nada. El resto del tiempo lo pasé llenando el hoyo que cavé, pero todavía no podía llenarlo. Siento que está colgando. No recibí ninguna noticia esa noche, el progreso de la solicitud aún está pendiente para un nuevo examen y el estado de ocupación de Recursos Humanos no ha cambiado.

El camino de solicitudes de Tencent ha llegado a su fin, pero no me arrepiento. He llegado más lejos que algunos de mis compañeros de clase, he aprendido mucho y he hecho grandes amigos. Personalmente siento que tengo mucha suerte en las entrevistas. Aunque quiero escribir sobre las intenciones de mi grupo profesional, no seleccionaré personas según el entrevistador o lo que el entrevistador verá en mi currículum. Entonces, quiero saber durante la entrevista en qué departamento se encuentra mi entrevistador. Tengo muchas palabras y frases que espero te ayuden.