El análisis FODA de los recién llegados al lugar de trabajo muestra que los detalles pueden reflejar la personalidad de una persona. En el lugar de trabajo la competencia es indispensable y el carácter se revela en los detalles. Trate de adaptarse y relajarse cuando esté bajo demasiada presión. En el lugar de trabajo, el análisis FODA de los recién llegados es muy importante. ¡Leámoslo juntos!
Análisis FODA para recién llegados al lugar de trabajo 1 El análisis FODA es una poderosa herramienta de análisis que se utiliza a menudo en la gestión de marketing: S representa fortaleza, W representa debilidad, O representa oportunidad y T representa amenaza. Los analistas de mercado suelen utilizar esta herramienta para escanear y analizar toda la industria y el mercado, obtener información relevante del mercado y proporcionar una base para la toma de decisiones para la alta dirección. S y W son factores internos, y O y T son factores externos.
Al solicitar un empleo, también puedes utilizar esta herramienta para realizar un examen físico de adentro hacia afuera.
El análisis FODA es una herramienta útil para examinar tus habilidades, habilidades, carrera, preferencias y oportunidades profesionales. Si haces un análisis FODA detallado de ti mismo, tendrás una idea clara de dónde radican tus fortalezas y debilidades personales, y evaluarás cuidadosamente las oportunidades y amenazas de las diferentes carreras profesionales que te interesan.
En términos generales, los solicitantes de empleo deben seguir los siguientes cuatro pasos al realizar un análisis FODA:
1. Evalúe sus fortalezas y debilidades.
Cada uno tiene sus propias habilidades, talentos y capacidades únicas. En una economía de mercado con una división del trabajo cada vez más fina, es imposible que una persona lo domine todo (a menos que sea un genio, por supuesto). Por ejemplo, a algunas personas no les gusta sentarse en un escritorio todo el día, mientras que otras se sienten entumecidas y nerviosas ante la idea de tener que interactuar con extraños. Enumere las cosas que le gusta hacer y sus puntos fuertes (si le resulta difícil definir sus puntos fuertes, puede encontrar algunos ejercicios de prueba para hacer y podrá encontrar sus puntos fuertes después de realizarlos). Asimismo, con una lista podrás descubrir las cosas que no te gusta hacer, así como tus debilidades. Descubrir tus propios defectos es tan importante como descubrir tus propias fortalezas, porque puedes tomar dos decisiones en función de tus fortalezas y debilidades: una es trabajar duro para corregir tus errores comunes y mejorar tus habilidades, y la otra es renunciar a esas habilidades. en lo que no eres bueno. Una carrera exigente. Enumere las fortalezas y debilidades que cree que tiene y que tienen un impacto en su elección de carrera, y luego resalte las fortalezas y debilidades que cree que son importantes para usted.
2. Identifica tus oportunidades y amenazas profesionales.
Sabemos que diferentes industrias (incluidas diferentes empresas dentro de estas industrias) enfrentan diferentes oportunidades y amenazas externas, por lo que identificar estos factores externos puede ayudarlo a encontrar con éxito un trabajo adecuado para usted. Su búsqueda de empleo es importante. porque estas oportunidades y amenazas pueden afectar su primer trabajo y su futuro desarrollo profesional. Si la empresa pertenece a una industria que a menudo se ve afectada por factores externos adversos, naturalmente, la empresa puede ofrecer menos oportunidades profesionales y no habrá oportunidades de avance profesional. Por el contrario, las industrias llenas de muchos factores externos positivos ofrecen a quienes buscan empleo grandes perspectivas profesionales. Enumere una o dos industrias que le interesen (por ejemplo, atención médica, servicios financieros o telecomunicaciones) y luego evalúe cuidadosamente las oportunidades y amenazas que enfrentan esas industrias.
3. Describe tus objetivos profesionales para los próximos cinco años.
Realiza cuidadosamente un análisis y una evaluación FODA de ti mismo y enumera cuatro o cinco objetivos profesionales que más deseas alcanzar dentro de los cinco años posteriores a graduarte de la escuela. Estos objetivos pueden incluir: qué tipo de carrera desea tener, cuántas personas administrará o qué nivel de salario desea recibir. Recuerde siempre: debe intentar utilizar sus fortalezas para adaptarse perfectamente a las oportunidades laborales disponibles en la industria.
4. Describe tu plan de acción profesional para los próximos cinco años.
Este paso implica principalmente algunas cosas específicas. Desarrolle un plan de acción para lograr cada uno de los objetivos enumerados en el paso tres anterior, detallando todo lo que debe hacer para lograr cada objetivo y cuándo lo completará. Si cree que necesita ayuda externa, explique qué tipo de ayuda necesita y cómo obtenerla. Por ejemplo, su análisis FODA personal puede mostrar que para lograr sus objetivos profesionales deseados, necesita tomar más cursos de administración, por lo que su plan de acción profesional debe indicar cuándo tomará estos cursos. Su plan de acción detallado le ayudará a tomar decisiones, del mismo modo que el plan anticipado de una empresa proporciona una guía para los directivos profesionales.
Es cierto que realizar un análisis FODA tan personal te llevará tiempo y debe tomarse en serio.
Sin embargo, vale la pena realizar un análisis FODA personal detallado, porque cuando complete un análisis FODA personal detallado, tendrá una estrategia profesional personal clara y práctica para su referencia. En la economía de mercado altamente competitiva de hoy, tener un trabajo bien remunerado que sea a la vez desafiante y divertido es el sueño de todos, pero no todos pueden hacer realidad este sueño. Por lo tanto, para que su búsqueda de empleo y su desarrollo profesional personal sean más competitivos, tómese un tiempo para aclarar sus fortalezas y debilidades personales, luego desarrolle un plan de acción estratégico y asegúrese de que se complete de manera efectiva, entonces sus perspectivas serán brillantes y brillantes. !
Análisis FODA para recién llegados al lugar de trabajo 2 1. Entrenamiento de fuerza interno de Android
Encontré una hoja de ruta de aprendizaje para principiantes.
Esto no está mal, por ejemplo, primero domine los conceptos básicos de java, luego programación de bases de datos, lunux, etc.
2. Programación de servidor
Todavía tengo una cierta base en Java EE, por lo que estoy aprendiendo los conceptos básicos de Java, programación de bases de datos, programación de servidores y aprendizaje sincrónico de Android.
3. Desarrollar los hábitos que debe tener un buen programador, como hábitos de documentación y comentarios.
A menudo utilizo herramientas como eclipse evernote, donde suelo escribir notas y documentos. . He recopilado algunos buenos artículos, pero aún necesitas aprender a desarrollar estos hábitos.
4. Puede convertirse en líder de equipo o PM (no en una gran empresa) en 5 años.
Creo que cada programador debería tener su propio plan de carrera. ¿Sabes lo que quieres hacer en el futuro y lo que quieres hacer ahora? Eso es lo que voy a hacer de todos modos. Un poco tarde, pero sigue siendo útil.
Recomiendo un libro "También puedo ser el plan de carrera de un programador CTO", que es muy divertido. De todos modos, lo leí online y luego compré el libro físico.
5. Desarrollar dos proyectos reales de forma independiente.
En realidad, siempre he tenido algunos pensamientos e ideas, pero no podía implementarlos debido a mi nivel limitado. Creo que será mejor en el futuro.