Por lo general, los títulos profesionales se pueden evaluar sin certificado de trabajo y contrato laboral. Pero existen algunas restricciones especiales, por ejemplo, no se permiten profesores. La evaluación docente requiere un certificado de empleo que demuestre una experiencia laboral práctica relevante. Título de la evaluación:
1. Objetos de la evaluación: Personal técnico a quien el centro de servicios de talentos afiliado le confía la agencia de personal y debe estar en el trabajo y comprometido con este trabajo profesional.
2. Objetos y condiciones del reconocimiento:
1. Los egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas reclutados a nivel nacional podrán ser reconocidos directamente para títulos profesionales.
2. Condiciones para el reconocimiento de puestos profesionales y técnicos inferiores y medios. Educación secundaria técnica: después de un año de prueba, se puede reconocer como "miembro" de nivel universitario: después de un año de carrera; en período de prueba, puede ejercer una actividad profesional durante dos años, puede ser reconocido como nivel de "Asistente" de Licenciatura: después de un año de prácticas, puede ser reconocido como nivel de "Asistente" de maestría: después de tres años de carrera profesional y técnica; trabajo, puede ser reconocido como nivel Intermedio: puede ser reconocido como nivel Intermedio en el año de graduación Doble licenciatura o posgrado Finalización: La persona que se gradúa puede ser reconocida como "asistente" en el año de graduación; haber trabajado como asistente durante dos años antes de ir a la escuela de posgrado y haber realizado trabajos técnicos profesionales durante dos años después de obtener una maestría pueden ser reconocidos como calificaciones laborales de nivel intermedio.
3. Objetos y condiciones de la evaluación:
1. Egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas del sistema nacional unificado de reclutamiento y quienes hayan aprobado exámenes de autoestudio, exámenes de diploma académico, educación de adultos, universidades por televisión, cursos por correspondencia y otros métodos educativos, personal profesional y técnico que haya obtenido un título de escuela secundaria técnica reconocido a nivel nacional o superior y se dedique a esta labor profesional.
2. Condiciones de evaluación junior, intermedia y senior para escuelas secundarias técnicas: después de un año de prácticas, si llevas más de cuatro años ejerciendo labores profesionales y técnicas, puedes postular al "asistente". " cualificación de nivel; ha trabajado durante más de 20 años; si ha trabajado en el nivel de asistente durante cinco años, puede solicitar las cualificaciones para puestos intermedios; si ha trabajado durante más de 30 años, y ha trabajado en el nivel intermedio durante cinco años, puede solicitar las cualificaciones para puestos superiores. Universidad secundaria: después de trabajar durante tres años después de graduarse, puede solicitar calificaciones para puestos junior después de trabajar en el nivel de asistente durante más de cuatro años, puede solicitar calificaciones para puestos intermedios después de trabajar en puestos profesionales durante 25; años, de los cuales cinco años se han dedicado a puestos intermedios, se puede postular Solicitar cualificaciones superiores. Licenciatura: después de trabajar durante un año después de graduarse, puede solicitar calificaciones de nivel inicial después de trabajar como asistente durante más de cuatro años, puede solicitar calificaciones de nivel intermedio después de trabajar como asistente durante más de cinco años; , puede solicitar calificaciones de nivel superior después de trabajar durante más de cinco años, puede solicitar calificaciones de nivel intermedio. Maestría y doble licenciatura: Quienes hayan trabajado en el nivel auxiliar por más de dos años podrán postular a las calificaciones para cargos intermedios quienes hayan trabajado por más de cinco años en el nivel intermedio podrán postular a las calificaciones para cargos superiores; . Doctorado: Quienes hayan trabajado en trabajos intermedios durante más de dos años pueden solicitar calificaciones para puestos superiores.
IV.Materiales de evaluación: Los solicitantes y unidades recomendadoras de todos los niveles deberán completar de manera objetiva, precisa y concienzuda los siguientes materiales:
(1) Materiales requeridos para el reconocimiento del título profesional:
1. Dos copias del “Formulario de Calificación Profesional y Técnica para Graduados de la Escuela Secundaria Técnica y Universitaria”
2. Títulos educativos y certificados de grado Original y copia;
4. Dos fotografías de 1 pulgada y una fotografía de 2 pulgadas.
(2) Materiales requeridos para la revisión junior, intermedia y senior:
1. "Formulario de Revisión de Calificación de Puestos Profesionales y Técnicos" por duplicado para junior y por triplicado para intermedio y senior. “Formulario de Evaluación del Personal Profesional y Técnico” por duplicado;
2. Original y fotocopia del título académico y título del solicitante;
3.
4. Original y copia del título profesional vigente del solicitante;
5. Tres copias de los trabajos y trabajos representativos del solicitante desde que asumió el cargo actual (uno para nivel medio, dos o más para el nivel avanzado);
6. Un resumen de las habilidades profesionales del solicitante
7. Certificado de prueba de idioma extranjero o certificado de exención del solicitante;
8. El solicitante La copia original del Certificado de Examen de Competencia en Aplicaciones Informáticas o Certificado de Exención;
9. Una copia de la licencia comercial de la unidad del solicitante, estampada con el sello oficial de la empresa. .
10. Tabla de puntuación para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores (15 ejemplares en papel A3).
5. Procedimientos de solicitud: los materiales de título profesional junior de los agentes de personal de cada centro de intercambio de talentos de distrito y condado se presentarán a la oficina de reforma laboral del distrito y condado para su reconocimiento y revisión. Los materiales para los títulos profesionales subalternos de los agentes de personal del Centro Municipal de Atención al Talento deberán presentarse a la Oficina Móvil de Evaluación de Personal Municipal para su reconocimiento y revisión. Las series de ingeniería de títulos profesionales intermedios para agentes de personal de agencias de servicios de talentos municipales, distritales y del condado se pueden enviar al Comité del Jurado de Ingenieros de la Oficina de Evaluación de Títulos Profesionales del Personal Móvil Municipal para su revisión. Otras series son revisadas por la Oficina de Evaluación de Títulos Profesionales del Personal Móvil Municipal. encomendado por la Oficina Municipal de Reforma Laboral o departamentos pertinentes. Los títulos profesionales superiores se presentarán a la Oficina Municipal de Reforma Laboral para su revisión por la Oficina Municipal de Revisión de Títulos Profesionales del Personal Móvil.