1. Dónde acudir para la identificación de enfermedades profesionales
1. Dónde acudir para la identificación de enfermedades profesionales: el empleador o la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales donde se encuentra. Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales son instituciones médicas y de salud establecidas con la aprobación del departamento de administración de salud provincial que cuentan con instalaciones para el diagnóstico de enfermedades profesionales y un cierto número de diagnosticadores profesionales. En el proceso de identificación de enfermedades profesionales, ésta deberá realizarse en una institución especificada por la ley. Cualquier identificación que no se realice en una institución designada es inválida.
2. Base jurídica: Artículo 10 de las “Medidas Administrativas para el Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales”
Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales son responsables de la autenticidad, exactitud y legalidad de la información registrada. .
Cuando la información registrada cambie, la información del cambio deberá presentarse a la autoridad sanitaria provincial dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha del cambio.
Artículo 11
Si una ciudad dividida en distritos no tuviera registrada una institución médica y de salud para realizar el diagnóstico de enfermedades profesionales, la dirección provincial de salud y salud, según las necesidades de diagnóstico de enfermedades profesionales, designar una institución médica que cumpla con estas Medidas. Las instituciones médicas y de salud con las condiciones especificadas en el artículo 8 se encargarán del diagnóstico de enfermedades profesionales.
Artículo 12
Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales son responsabilidades:
(1) Realizar el diagnóstico de enfermedades profesionales dentro del alcance de los elementos de diagnóstico registrados;
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(2) Informar las enfermedades profesionales a la autoridad sanitaria local de manera oportuna;
(3) Informar el diagnóstico de enfermedades profesionales de acuerdo con los requisitos de la autoridad sanitaria;
(4) Responsable de “Las demás funciones previstas en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.
2. ¿Cuál es el procedimiento para la identificación de enfermedades profesionales?
1. El interesado presenta una solicitud de tasación al departamento administrativo de salud del gobierno donde se encuentra la institución médica y de salud donde se encuentra el diagnóstico. Los materiales requeridos para la solicitud de tasación incluyen: solicitud de tasación, registros de diagnóstico de enfermedades ocupacionales, certificado de diagnóstico y otros materiales. requerido por el comité de evaluación;
2. Después de recibir la solicitud de evaluación de la parte interesada, la oficina de evaluación y diagnóstico de enfermedades ocupacionales revisará los materiales relacionados con la evaluación proporcionados por ella para ver si los materiales relevantes están completos y válidos. La oficina de evaluación y diagnóstico de enfermedades ocupacionales deberá hacerlo dentro de los 10 días siguientes. la fecha de recepción de los materiales de la solicitud. Completar la revisión del material y emitir un aviso de aceptación a quienes tengan los materiales completos, si los materiales están incompletos, notificar a las partes para que realicen suplementos. Si es necesario, un tercero realizará un examen físico de los mismos. paciente o extraer pruebas in situ pertinentes Las partes cooperarán de acuerdo con los requisitos del comité de evaluación
3. Los expertos que participan en el diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales serán determinados mediante selección aleatoria de la base de datos de expertos por la parte que solicita la evaluación bajo los auspicios de la oficina de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales. Las partes también pueden confiar la selección a la oficina de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales. expertos para formar un comité de evaluación de enfermedades profesionales. El comité de evaluación deberá revisar los materiales de evaluación y realizar un análisis exhaustivo para sacar conclusiones de la evaluación. Si las opiniones de la evaluación son inconsistentes, se tomará nota de ellas.
4. El contenido de la carta de evaluación debe incluir: el historial de exposición ocupacional de la persona que se está evaluando; información general, como datos de seguimiento del lugar de trabajo y materiales de inspección relevantes, las principales disputas entre las partes con respecto al diagnóstico de enfermedades profesionales, así como la conclusión de la evaluación; y tiempo de valoración La carta de valoración deberá estar firmada por todos los integrantes que participaron en la valoración* **Firmada por ambas partes y sellada con el sello oficial del comité de valoración;
5. Si el interesado tiene objeciones al diagnóstico de enfermedades profesionales, podrá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción del certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales, solicitar una evaluación al departamento de administración de salud municipal del distrito donde se encuentra la institución médica y de salud que realizó el diagnóstico. se localiza el diagnóstico.