¿Es necesario tomar partido en el lugar de trabajo? ¿Cuál es la mejor manera de tomar partido?
Donde haya gente, habrá ríos y lagos, y habrá peleas. .
Cuanto más alto llegues a la cima, más intensa se vuelve la lucha.
Como dice el refrán: "Cuando los dioses pelean, los diablitos sufren". Generalmente, el número uno y el número dos siempre han estado enfrentados.
Como subordinado, te enfrentas al problema de tomar partido, es decir, ¿a quién perteneces?
Tomar partido en el lugar de trabajo no es una cuestión de si lo piensas o no, sino de una elección que debes tomar.
Si quieres ser ascendido, ascendido y tener éxito más rápido, debes elegir una parte en la que confíes. Entonces, ¿cómo tomar partido?
1. Colócate en el lado con más potencia.
El lugar de trabajo es un lugar de intereses, no un lugar que presta atención a las emociones. Al tomar decisiones clave, debes analizar racionalmente y nunca actuar emocionalmente.
A la hora de elegir un equipo, asegúrate de elegir el bando con más poder. En el lugar de trabajo, el énfasis no está en la fuerza numérica, sino en "aplastar a la gente hasta la muerte a nivel oficial".
Porque cuanto mayor es el poder, más conexiones, recursos y poder de decisión tiene, y más cosas puedes obtener de él. Incluso si hay lucha, él será un refugio seguro para ti.
No importa cuántas personas rodeen a la persona con más poder, debes elegir firmemente a la persona con más poder a la hora de tomar una decisión, porque no importa cuántas personas haya, el poder no será útil.
2. Párate junto a personas con recursos básicos.
Si las fortalezas de varias facciones en el lugar de trabajo a las que te enfrentas son similares, debes comparar sus recursos principales.
Estarás al lado de quien tenga más recursos básicos. Esto te hará más estable y obtendrás mayores ganancias. El mundo es próspero y todos están aquí en busca de ganancias. Todo se mide maximizando los beneficios. Nunca te unas a un equipo contrario porque tuviste una mala relación con alguien en el pasado, de lo contrario puedes llorar.
Para una empresa, los recursos principales son el departamento comercial y el departamento financiero (el jefe pondrá a su propia gente en estos dos departamentos), y otros departamentos son básicamente agencias auxiliares.
3. Colócate en el lado que sea propicio para tu propio crecimiento.
Si comparas los dos elementos anteriores y siguen siendo comparables, entonces debes considerar de qué lado estás será más beneficioso para tu crecimiento.
Para los jóvenes, el crecimiento es más importante que el éxito. Con el desarrollo de la informatización, la competencia se ha vuelto cada vez más feroz y la vida útil de las empresas se ha vuelto cada vez más corta.
La vida media de una persona es mucho mayor que la vida media de una empresa.
Nos cuesta volver al pasado, como un tornillo, quedándonos en una posición toda la vida. Por tanto, debemos elegir un bando que nos permita seguir creciendo.
4. Sigue a los mayores, no a los jóvenes.
En la mayoría de las industrias, si desea formar parte de un equipo, trate de no formar parte del equipo de un líder que sea sólo tres o cinco años mayor que usted.
La diferencia de edad no es grande, y quizás tú seas quien era él en el pasado. Él te protegerá porque puedes ser la mejor persona para reemplazarlo. Mientras él esté cerca, a menudo te reprimirá y nunca obtendrás su aprecio. Siempre tendrás que obedecer sus órdenes y seguir cada paso.
Puedes evitar este problema siguiendo a un líder que sea más de diez años mayor que tú. Puede que incluso te formen como tu sucesor.