Pasos de la planificación profesional
Los pasos de la planificación profesional incluyen establecer aspiraciones, evaluación científica, elegir una carrera, elegir una ruta profesional, determinar objetivos, formular planes de acción, evaluación y retroalimentación. etc. Siete pasos.
1. Establezca la ambición
La ambición es el requisito previo básico para el éxito profesional. Sin ambición, el éxito profesional será imposible. Como dice el refrán: La ambición es. ¿Cuál es el requisito previo básico para el éxito profesional? Sin establecimiento, no se puede lograr nada en el mundo. Mirando los tiempos antiguos y modernos, en el país y en el extranjero, las personas destacadas de todos los ámbitos de la vida tienen una característica común: tienen aspiraciones elevadas. La determinación es el punto de partida de la vida. valores y afecta las metas y logros de una persona. Por lo tanto, al formular un diseño de carrera, primero establezca ambiciones. Esta es la clave para formular un diseño de carrera, y también es el punto más importante del diseño de carrera.
2. Evaluación precisa
La evaluación precisa incluye dos aspectos, a saber, la autoevaluación y la evaluación de las oportunidades profesionales. La evaluación precisa es la base para el diseño de carrera.
La autoevaluación es un análisis integral de uno mismo. A través del autoanálisis uno puede conocerse y comprenderse, porque sólo conociéndose a uno mismo, clarificando las propias fortalezas, utilizando las fortalezas y evitando las debilidades, se puede tomar la decisión. elección correcta para su carrera Sólo entonces podrá elegir una trayectoria profesional que se adapte a su propio desarrollo y tomar la mejor decisión para sus objetivos profesionales. Por tanto, la autoevaluación es uno de los pasos importantes en el diseño de carrera. Por lo general, la autoevaluación incluye los propios intereses, experiencia, personalidad, conocimientos, habilidades, coeficiente intelectual, coeficiente intelectual, forma de pensar, estándares morales, gestión organizacional, coordinación, capacidades de actividad, etc.
La evaluación de oportunidades profesionales analiza principalmente el impacto de los factores ambientales internos y externos en el desarrollo profesional. Todo el mundo está en un entorno determinado. Sin este entorno, no pueden sobrevivir ni crecer. El llamado "los tiempos crean héroes" se refiere al efecto del entorno en las personas. Lo más importante aquí es la situación política, el ascenso y la caída económica, así como las tendencias científicas y culturales, la moda social e incluso los desastres naturales, el hambre y las plagas, que sin duda tienen un profundo impacto en la vida. Sólo reconociendo claramente la situación actual podremos comprender el otro lado del dicho: "Los héroes crean la situación actual". Sólo adaptándose plenamente y satisfaciendo las necesidades sociales los individuos pueden alcanzar su mayor realización. Por tanto, a la hora de formular un diseño de carrera personal, es necesario analizar las características de las condiciones ambientales, el desarrollo y cambios del entorno, la relación entre uno mismo y el medio ambiente, la posición de uno en este entorno, los requisitos que el entorno impone a uno mismo. , y las ventajas del entorno que son beneficiosas para uno mismo. Condiciones y desventajas, etc. Sólo comprendiendo plenamente estos factores ambientales podremos evitar desventajas y buscar ventajas en un entorno complejo, haciendo que el diseño de carrera tenga importancia práctica.
3. Elige una carrera
A través de la autoevaluación y la evaluación de oportunidades profesionales, conócete a ti mismo, analiza el entorno y elige tu carrera o la carrera objetivo en este sentido. base. Es decir, a la hora de elegir una carrera, debes considerar plenamente tus propias características y el impacto de los factores ambientales en ti mismo.
Por lo general, la elección de la dirección profesional requiere la consideración de las siguientes preguntas: ¿Dónde quiero desarrollarme? ¿Dónde puedo desarrollarme? ¿Dónde puedo desarrollarme? Mi elección de carrera puede ayudarme a alcanzar mis objetivos de vida. ¿Existe alguna manera de hacer que mi carrera actual sea coherente con los objetivos básicos de la vida?
Analizarse a sí mismo, comprenderse a sí mismo, analizar el entorno, comprender el mundo profesional y crear su propia personalidad e intereses. La especialidad es acorde a la ocupación, lo cual es muy importante para los estudiantes universitarios que están por ingresar a la sociedad y elegir una carrera. Aquí deben considerarse dos posibilidades, de un solo paso y gradual. En cuanto a las carreras, todos esperan encontrar en un solo paso una profesión y un puesto adecuado para su propio desarrollo. Pero esto es más sólo un deseo. El camino siempre es tortuoso y la situación debe ser complicada. En la vida, a menudo se necesita mucho tiempo de arduo trabajo y expectativas para encontrar una carrera que se adapte a su desarrollo. Esta situación es gradual, acercándose poco a poco a la meta. Y debería decirse que esta situación es más común. Señalar esto es señalar que el diseño de carrera debe considerar la complejidad de la implementación, y el sujeto de la implementación debe ser resiliente y paciente.
4. Determinar la ruta profesional
Después de elegir una carrera (o carrera objetivo), también debes considerar qué ruta desarrollar. ¿Deberíamos tomar la vía administrativa y evolucionar hacia la parte administrativa? ¿O deberíamos tomar la vía profesional y técnica y evolucionar hacia la parte empresarial y así sucesivamente? Diferentes rutas de desarrollo tienen diferentes requisitos para diversas condiciones humanas, que no pueden ignorarse. Porque, incluso en la misma profesión, hay diferentes puestos. Algunas personas son aptas para la administración y pueden mostrar sus talentos en la gestión y convertirse en talentos destacados en la gestión. Algunas personas son aptas para la investigación y pueden lograr avances en un determinado campo y convertirse en expertos; y estudiosos; algunas personas son aptas para los negocios y pueden lograr logros en el mundo empresarial y convertirse en talentos empresariales. Si una persona no tiene talento gerencial pero elige la vía administrativa, le resultará difícil lograr una carrera. Se puede observar que la elección de la ruta profesional es también uno de los pasos importantes para un desarrollo profesional exitoso.
5. Establecer objetivos profesionales
El establecimiento de objetivos profesionales es el núcleo del diseño profesional. El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de si tiene objetivos correctos y apropiados.
El establecimiento de objetivos profesionales es la elección de objetivos de vida después de la elección de carrera y la selección de la ruta profesional. Sus elecciones se basan en sus mejores habilidades, su mejor personalidad, sus mayores intereses, el entorno más favorable y otras condiciones. Por lo general, las metas se dividen en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Las metas a corto plazo se dividen en metas diarias, metas semanales, metas mensuales y metas anuales. Las metas a mediano plazo generalmente son de tres a cinco años y las metas a largo plazo generalmente son de cinco a diez años.
El diseño profesional eficaz requiere objetivos prácticos para poder eliminar las dudas e interferencias innecesarias y lograr el objetivo de todo corazón.
6. Desarrollar planes y medidas de acción.
Después de determinar los objetivos profesionales, la acción se convierte en el eslabón clave. Sin acciones para lograr la meta, la meta no se puede lograr y no puede haber éxito en la carrera. Las acciones aquí referidas se refieren a medidas específicas para implementar los objetivos, que incluyen principalmente medidas en materia de trabajo, formación, educación, rotación laboral, etc. Por ejemplo, para lograr el objetivo de encontrar tu trabajo ideal, ¿qué medidas piensas tomar para mejorar tu competitividad laboral? En términos de desarrollo potencial, ¿qué medidas se tomarán para desarrollar tu potencial, etc., todas deben tener? planes específicos y medidas claras. Y estos planes deben ser muy específicos para que puedan comprobarse periódicamente. Si comienza como una persona financiera, pero su plan de carrera personal de 5, 10 o 20 años es convertirse en un planificador financiero. Entonces, debes plantearte las siguientes preguntas:
¿Qué formación y aprendizaje especial necesito para calificarme para ser planificador financiero?
Para poder desarrollarme en el camino hacia? Sea suave y magnánimo, ¿cuáles son los obstáculos internos y externos que deben eliminarse?
¿Puede mi jefe actual ayudarme en este sentido? ¿Pueden las personas que me rodean ayudarme en este sentido?
¿Qué posibilidades hay de que mi empresa actual eventualmente se convierta en planificador financiero? ¿Existen mayores posibilidades de convertirse en planificador financiero que en otras empresas?
7. Evaluación y retroalimentación
Como dice el refrán:?Los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios? Hay muchos factores que afectan el diseño de la carrera. Algunos factores cambiantes son predecibles, mientras que otros son difíciles de predecir. En esta situación, para que el diseño de carrera sea efectivo, éste debe evaluarse y revisarse continuamente. Los contenidos de la revisión incluyen: reselección de carrera; elección de ruta profesional; revisión de objetivos de vida; cambios en las medidas y planes de implementación, etc.
El diseño profesional exitoso requiere revisar constantemente los cambios en el entorno interno y externo y ajustar el propio ritmo de progreso. La existencia de metas sólo proporciona una dirección para seguir adelante. Y tú eres su creador, y puedes hacer ajustes en diferentes momentos y bajo diferentes circunstancias para que se ajuste a tus ideales. Hoy en día, nuestros métodos de trabajo se innovan constantemente. Además de aprender nuevas habilidades y conocimientos, siempre debemos revisar nuestro capital profesional y darnos cuenta de sus deficiencias, y revisar constantemente nuestros objetivos para seguir siendo invencibles.