La prueba de competencias profesionales evalúa la parte de conocimientos profesionales, la prueba de competencias técnicas, la prueba de adaptabilidad y competencias vocacionales y la prueba de aptitud vocacional.
1. Parte de conocimientos profesionales: esta parte evalúa principalmente el dominio de los estudiantes de conocimientos profesionales relevantes, incluidos, entre otros, conocimientos de dibujo mecánico, conocimientos de dibujo por computadora, coordinación y medición de tolerancias, etc. Los tipos de preguntas incluyen múltiples preguntas de elección, completar los espacios en blanco, preguntas de respuesta corta, etc.
2. Prueba de habilidades técnicas: esta parte se centra en la evaluación de la capacidad operativa práctica, incluidas operaciones experimentales, análisis de casos, simulación en el sitio y otras formas, con el objetivo de evaluar la capacidad práctica y la capacidad de los candidatos para resolver problemas prácticos. La puntuación total de la prueba de habilidades técnicas es de 200 puntos, de los cuales la prueba de habilidades profesionales representa 100 puntos y la prueba de habilidades técnicas representa 200 puntos.
3. Prueba de adaptabilidad ocupacional y habilidades vocacionales: En algunas industrias específicas, como las carreras de farmacia, la prueba de habilidades vocacionales también incluye pruebas de adaptabilidad ocupacional y habilidades vocacionales, con una puntuación total de 300 puntos, de los cuales profesionales. La prueba de habilidad vale 100 puntos y la prueba de habilidades técnicas vale 200 puntos.
4. Prueba de aptitud vocacional: En algunos exámenes de instituciones públicas, como el examen de función pública, también habrá una prueba de aptitud vocacional, que es similar a la prueba de aptitud administrativa de la función pública, pero presta más atención. al examen de las capacidades de análisis y comprensión. Algunos exámenes incluirán una cantidad adecuada de contenido de razonamiento numérico.
5. La prueba de habilidades vocacionales es un medio para evaluar las habilidades de una persona en su campo profesional. Esta prueba cubre el conocimiento profesional, la aplicación de habilidades, la resolución de problemas y otras habilidades, para predecir el posicionamiento profesional de una persona. tipos de carrera adecuados, características de personalidad, etc.