1. Para el diseño de la portada, el diseño de la portada debe basarse en el estilo de la empresa para la que trabaja y su puesto. La elección principal es el estilo empresarial y sencillo, que dará a las personas una apariencia ordenada y ordenada. presentación visual.
2. La planificación del catálogo y la autopresentación al ingresar deben tener como objetivo resaltar las fortalezas personales para que todos puedan saber más sobre sí mismos. Esto se puede hacer a partir de la autopresentación, la comprensión de la posición y el autoanálisis. y planificación de carrera. Introducción a estas cuatro partes.
3. Diseño de la página de transición. La página de transición consta de cuatro módulos principales, que se presentan en secciones. Por lo tanto, la página de transición desempeña un papel en capas, lo que hace que la impresión del líder sea más profunda.
4. Descripción general del contenido del texto, tomando como ejemplo el módulo de "autopresentación", describe principalmente la "información personal". Debe resaltar plenamente sus habilidades personales y su profesionalismo. Con una combinación de imágenes y texto, se pone más énfasis en la experiencia laboral personal como tema.
5. La página final es un muy buen resumen. Debe ser conciso y conciso para que otros puedan volver a comprender y revisar toda la presentación. El estilo del diseño debe ser coherente con el estilo de la portada.
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