100 Selección de Firmas Personalizadas en el Lugar de Trabajo
La mitad de la toma de decisiones es elegir el momento adecuado. El tiempo no sólo determina la efectividad de una decisión, sino que también determina si la decisión se ejecuta sin problemas. El siguiente artículo es una firma personal en el lugar de trabajo que he compilado cuidadosamente. Espero que pueda ser útil para todos.
1. Cuatro lecciones de vida: leer miles de libros, viajar miles de kilómetros, leer a la gente y abrir el camino a innumerables maestros famosos.
2. Las mujeres que alcanzan los puestos medios y altos de las grandes marcas no son nada pretenciosas. Pero las mujeres naturalmente tienen victorias y derrotas en sus corazones.
3. De hecho, ir a trabajar e ir a la escuela es lo mismo, excepto que uno se trata de ganar dinero y el otro de gastar dinero.
4. Cambia tu actitud y conviértete en un competidor.
5. Algunos empleados confían en sus propias ventajas en ciertos aspectos y son arrogantes. Creen que están al tanto de todos los asuntos dentro y fuera de la empresa, y les gusta hablar de todo para demostrar que son omnipotentes. A sus ojos, los demás empleados de la empresa son incompetentes e inútiles. Se muestra complaciente cuando saca algunas notas, se luce en todas partes y nunca entiende lo que es la autocrítica. Este tipo de comportamiento es un tabú en el lugar de trabajo.
6. Para aclarar la red de relaciones en la oficina, comience por comprender las palabras clave.
7. Para los trabajadores de oficina, si tienes menos secreción lagrimal y tus ojos son propensos a la sequedad, no es adecuado utilizar lentes de contacto frente al ordenador y debes usar gafas. A las personas que usan lentes de contacto frente a la computadora también se les recomienda usar variedades con alta permeabilidad al oxígeno.
8. Cuando recién llegas a una empresa, debes tener muchas cosas que no entiendes sobre el nuevo puesto, tal vez cuando alguien te pregunta si hay algo más que no entiendes. , no puedes recordarlo todo a la vez. De hecho, podemos desarrollar un hábito cuando llegamos a trabajar por primera vez en la empresa, registramos todos los días lo que aprendimos hoy y lo que nuestro jefe nos dio para hacer. Problemas (cosas que no entendemos) en el trabajo, primero los registramos y luego buscamos oportunidades para pedir consejo a colegas o supervisores.
9. Si tus habilidades profesionales son muy buenas, y si tu jefe te aprecia mucho, ¿pueden convertirse estas en tu capital para lucirte? No importa lo talentoso que seas, debes tener cuidado en tu vida laboral. El más fuerte tendrá su propio derecho. Si un día llega un empleado más capaz, inmediatamente te convertirás en el hazmerreír de los demás.
10. Cuanto más hables incesantemente, más quedará expuesta tu estupidez; cuanto más escuches atentamente, más felizmente crecerá tu sabiduría. Escuchar es una buena manera de aprender de las fortalezas de los demás y compensar las propias deficiencias; escuchar es un puente para comunicarnos y respetarnos; escuchar es un arma mágica para abandonar los errores y alejarnos de los arrepentimientos. , y descubrirás que el mundo se ríe contigo.
11. En el lugar de trabajo, una persona debe tener un plan nocturno claro, que vaya desde asuntos laborales diarios hasta asuntos importantes como cambiar de trabajo para obtener un aumento salarial, temprano para compatibilizar estudios universitarios y carrera, tarde para Se transfiere el puesto de un antiguo empleado.
12. Si acabas de enterarte de que un caso muy importante ha salido mal e inmediatamente vas corriendo a la oficina de tu jefe para informarle las malas noticias, tu jefe cuestionará tu manejo del asunto incluso si no lo hace. No me importan tus capacidades de crisis. Al hacer esto, debe exponer los hechos con calma y tranquilidad, y no utilizar palabras como problema o problema. Esto debería hacer que su jefe sienta que el asunto no tiene solución y que parezca que usted estará en el mismo frente que su jefe y. luchar codo con codo.
13. Hoy en día, el aprendizaje parece ser un tema que dura toda la vida. Frente a la competencia cada vez más feroz en el lugar de trabajo, sólo el aprendizaje continuo, la carga específica y la reposición continua de sangre nueva pueden satisfacer las demandas siempre cambiantes del mundo. lugar de trabajo, evite la mala suerte de ser eliminado y aproveche el lugar de trabajo en constante cambio.
14. Si el error ha tenido cierta repercusión en el trabajo, es más adecuado pedir disculpas en un lugar público como una reunión. No sólo ayuda a expresar su actitud realista en el trabajo y a resolver conflictos con los compañeros, sino que también ayuda a fortalecer valores, compensar y promover el progreso laboral.
15. Todo el mundo debe tener grandes ambiciones, incluso si quiere destruir el mundo. Tener grandes ambiciones es la primera condición para ser protagonista. En el lugar de trabajo, si no tienes un objetivo por el que luchar, no podrás ascender agresivamente. Al final, sólo te convertirás en un compañero y una víctima de los demás.
Ya sea que quieras destruir el mundo o convertirte en el hombre más rico, debes tener ambición y hacer de esto tu objetivo.
16. Nunca he visto a esas personas que han llegado lejos y bien en su crecimiento profesional cuando no progresaron. Me recuerda a una frase del PPS que me dijo un compañero hace unos años: Si corres rápido, los demás correrán más rápido que tú. Si no corres, sabes cuáles serán las consecuencias.
17. Como líder, debes poder ganarte el corazón de la gente. Los líderes que son accesibles suelen tener más probabilidades de ganarse el apoyo de los demás. Por lo tanto, si desea que su trabajo se desarrolle sin problemas, debe capturar los corazones de sus subordinados y hacer que lo apoyen sinceramente.
18. Si hay problemas en un negocio o hay una crisis en el mercado, si corres inmediatamente a la oficina de tu jefe para comunicarle la mala noticia, aunque no tenga nada que ver contigo, Hará que tu jefe dude de tu capacidad para afrontar la crisis; si no lo haces bien, tu jefe te regañará.
19. Felicite a los miembros de su red cuando obtengan un ascenso o se trasladen a una nueva empresa. Al hacerlo, infórmale también de tu situación personal. Si no puedes acudir a felicitar en persona, lo mejor es expresar tu amistad por teléfono.
20. No te dejes conmover por la culpa de un hombre hacia ti. Según el análisis de factores psicológicos profundos, cuando se siente culpable hacia ti, por lo general inconscientemente ha comenzado a rechazarte.
21. El trabajo es trabajo y la vida es vida. En el trabajo, desempeño un papel laboral; en la vida, desempeño un yo. El trabajo es sólo una pequeña parte de la vida. No consideres los medios de ganarte la vida como toda tu vida.
22. Cuando te incorporas por primera vez al trabajo o te transfieren a un nuevo departamento, no puedes ser inteligente primero. Lo primero que tienes que hacer es estar familiarizado con el entorno y la personalidad de tu persona. Jefe y colegas, incluso si eres un experto, primero debes tener un perfil bajo y también debes mostrar tus habilidades en los momentos críticos, para que los demás sientan que estás ocultando algo.
23. Las personas que siempre hablan de sí mismas en las conversaciones harán que las personas se sientan muy egocéntricas y no les importen en absoluto los sentimientos de los demás. Estas personas seguramente molestarán a los demás. Piense más en los sentimientos de otras personas durante la conversación y hable más sobre los temas de la otra persona, para que puedan acercarse más el uno al otro.
24. Si tu jefe se enfada contigo, debes mantener tu estilo habitual, no ser ni humilde ni autoritario y responder adecuadamente. Finalmente, puedes decirle a tu jefe que estás dispuesto a escuchar y pedirle que hable con franqueza. De esta manera volverás a la vida. Si fue tu error, discúlpate sinceramente y compensa tu error.
25. Te acabas de graduar, eres joven, ideal, distante y tímido, como Wong Kar-wai con gafas de sol, por favor, apégate a tus "Ashes of Time", pero no lo olvides, tú También necesitamos un "Oriente que se convierta en Occidente".
26. ¿Qué es un ser humano? Realmente no es fácil explicar las cosas claramente a la gente. Muchas veces, es posible que ni siquiera seamos capaces de explicarnos con claridad. ¿Qué es exactamente? Me temo que no existe una definición específica. En términos generales, el tipo de persona que identificamos es en realidad un reflejo de nosotros mismos. La categoría que negamos no es parte de nuestro grupo. Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas forman grupos. Sólo siendo compatibles y coexistiendo podemos fortalecernos y prosperar. El océano es tan grande que nadie elegirá su rumbo.
27. Debemos hablar con valentía e implementar nuestras propias ideas y propuestas, salvaguardar nuestra propia dignidad y derechos, y luego hacer todo lo posible para influir en colegas, jefes, subordinados o clientes con nuestras propias palabras y acciones. Impresionar ellos y formar una autoconfianza colectiva interactiva.
28. Debido a la falta de confianza psicológica de las mujeres, también se proyecta en su desconfianza hacia las jefas. Existe un hábito psicológico persistente, es decir, algunas mujeres creen que mientras se rindan a los hombres, pueden ser protegidas por los hombres y tener una sensación de seguridad. Para los subordinados masculinos, generalmente las jefas no pueden confiar en él en términos de capacidad.
29. La vida se trata de trabajo duro, y las mujeres felices son buenas en el trabajo duro: las mujeres de primera clase luchan por el temperamento, las mujeres de segunda clase luchan por la fuerza, las mujeres de tercera clase luchan por la suerte y las mujeres de clase baja luchan por conseguir un segundo plano. ¿Qué pasa si ingresa al lugar de trabajo desde la escuela y no tiene antecedentes? ¡No tengas miedo! ¡Soy mi mejor experiencia!
30. La vida es dura. Debes aprender a cuidarte, a preocuparte por ti mismo, a saber adaptarte y a aprender a relajarte.
Espera, no anheles. Después de todo, lo que los demás dan es limitado y tienes que depender de ti mismo para vivir. Los estudiantes siempre tienen una mentalidad de comparación y una mentalidad de trascendencia. Se han cuantificado muchos aspectos de la vida, sobreviviendo en comparación y trabajando duro en comparación.
31. Si puedes dominar adecuadamente el arte del cuadrado y el círculo cuando te llevas bien con amigos y colegas, y lograr la armonía del cuadrado y el círculo, no solo podrás mejorar la amistad, sino también lograr el propósito de haciendo un buen trabajo. Ya sea primero el cuadrado y luego el círculo, primero el círculo y luego el círculo, o el círculo dentro del cuadrado, o el cuadrado dentro del círculo, el círculo se utiliza como método y medio para lograr la meta.
32. Personas talentosas y estratégicas, este tipo de personas tienen grandes ambiciones y una visión amplia, y no les importan las pequeñas ganancias y pérdidas. Mientras trabaja, nunca olvide enriquecerse y construir buenas relaciones. Además de completar su propio trabajo, también ayuda a otros y asesora a sus colegas.
33. Compruébalo siempre y sé tu propio ajustador psicológico; las personas están destinadas a correr y trabajar duro cuando están vivas. Muchas veces, el mayor enemigo de una persona no son los demás, sino él mismo. Si te derrotas a ti mismo, también derrotarás a la vida. Recuérdese una vez cada mañana: "¿Qué debe hacer y qué no debe hacerse?" Compruébese nuevamente cada noche: "¿Cuáles son las cosas correctas y cuáles las incorrectas? Cuando la gente vive en el mundo, puede comer". y dormir tontamente, pero no pueden sin pensarlo dos veces. Es difícil ser perfecto, pero es más fácil cometer menos errores. Cuando las cosas van mal en tu vida o te sientes deprimido, aprende a ser tu propio ajustador psicológico, ajusta tus propias emociones, preocúpate por ti mismo, consuélate, ilumínate, cuida cuidadosamente tus emociones y saborea los recuerdos con cuidado. .
34. Como ser humano, no tener arrepentimientos es el camino, y no tener rencores es la virtud. Siempre hay toma y daca en la vida. Debemos aprender a dejar ir, tomar todo a la ligera, no preocuparnos por ello, no importarnos, no importa lo que esté bien o mal. No importa lo que pierdas, no pierdas el buen humor. Sostén tu corazón y hazlo puro, blanco y tranquilo.
35. En comparación con la vida de una persona, el corto y el largo plazo son relativos y se influyen mutuamente. Las personas que pueden soportar un período de soledad temporal con un corazón sincero a menudo pueden tener una vida maravillosa durante un período de tiempo más largo. Desde una perspectiva histórica, dar y recibir son a menudo directamente proporcionales. Cuando no eres feliz, debes aprender a recargar tus baterías y enriquecerte y crecer. Creo que los esfuerzos serán recompensados. No hay recompensa porque los esfuerzos no son suficientes.
36. Algunas personas tienen más de cincuenta años, pero todavía tienen una mente joven y un cuerpo joven, se atreven a competir con las flores, algunas personas están en su mejor momento, pero están cansadas, envejeciendo prematuramente, al igual que las flores. un fuerte viento que sopla hojas caídas. Toda la vida es causada por la mentalidad.
37. Si quieres tener éxito al iniciar un negocio, debes estar dispuesto a sufrir pérdidas y soportar dificultades, y no considerarte grande. De camino al lugar de trabajo, toma la iniciativa de sufrir pérdidas, porque esta es la mejor manera de acumular experiencia laboral, mejorar tu capacidad para hacer cosas y ampliar tu red. No es vergonzoso perder, pero es vergonzoso que no tengas mucha memoria cuando sufres una pérdida; es vergonzoso que no analizas por qué sufres una pérdida; es vergonzoso que le echas toda la responsabilidad de la pérdida; otros.
38. Las encuestas han descubierto que muchas personas que aumentan de peso lo hacen porque trabajan bajo alta presión y se sientan en escritorios durante largos períodos de tiempo. Los investigadores también citaron la comida chatarra preparada como ejemplo de hábitos alimentarios que contribuyeron al aumento de su cintura.
39. Cuando ingresas al mundo laboral, si quieres destacar, debes trabajar duro para superarte, dejarte cambiar de un grano de arena a una perla lustrosa y redonda, y dejarte llevar. estar entre los arbustos verdes Con un poco de fama, el costo para que otros te descubran es relativamente bajo.
40. Se pueden cazar más moscas con miel que con vinagre. Interpretación: Ser amable con los demás puede atraer a otros a tu lado más que ser duro. Necesita construir una buena relación con sus colegas para poder avanzar en el lugar de trabajo.
41. Fragmentos de Feng Lun y Wang Shi registrados en la entrevista de Yang Lan. Mire los clips de las entrevistas de Yang Lan con Feng Lun y Wang Shi en casa y conozca su forma de pensar empresarial, así como sus extraordinarias vidas y sus ricos pensamientos. Cada uno de nosotros estamos en la fricción entre emoción y moralidad, sueños y realidad, lo que requiere que tengamos una comprensión muy clara de nosotros mismos. Ya sea que vivamos para ganarnos la vida o crear un futuro y desafiar la vida, todo depende de nuestras propias elecciones, y también de nuestros propios requisitos para la vida, y debemos ser rectos y extraordinarios.
42. El conocimiento del lugar de trabajo incluye un tipo específico de sensibilidad y la capacidad de aceptar cosas nuevas. Al entrar en una nueva situación, alguien te explica algo e inmediatamente pregunta: “¿Qué tal esto?” Astucia es también la capacidad de hacer preguntas perspicaces, la capacidad de asimilar las cosas en tiempo real y la capacidad de recordar.
43. Un buen trabajo en el ámbito laboral de bolsillo no necesariamente tiene un salario alto, pero puede hacerte progresar y te verás obligado a seguir aprendiendo en el trabajo. Incluso si no tienes ninguna oportunidad en tu unidad original, todos la aprovecharán si sales. Por el contrario, si el salario es alto y no se puede aprender nada, no se puede considerar un buen trabajo. Porque no ha cambiado en un 80% y dentro de diez años serás el mismo que eres hoy. No sólo no le dará un futuro, sino que la unidad misma también puede ser eliminada. El salario real es el salario mensual más el valor del aprendizaje.
44. Quejarte, culpar y eludir responsabilidades con frecuencia no solo te hace perder la oportunidad de mejorar, sino que también hace que las personas que te rodean, ya sea tu jefe u otros colegas, se sientan decepcionadas y no estén dispuestas a cooperar. con ellos. El impacto de esta actitud en los subordinados es particularmente terrible.
45. El lugar de trabajo es un lugar donde se trabaja y se le paga. Un grupo de personas trabajando aquí para el beneficio de todos. El beneficio es más obvio aquí. Cuando tus intereses entran en conflicto con los intereses de los demás, definitivamente estarás de tu lado, por lo que debes ser considerado con los demás. No hay amigos permanentes en el lugar de trabajo, pero sí colaboradores permanentes.
46. Al interactuar con los demás, siempre debes prestar atención a dejar suficiente cara a los demás. No sólo hace que la otra persona se sienta cómoda, sino que también reduce los obstáculos en tu camino a seguir. Si les das suficiente cara a los demás, definitivamente te brindarán más ayuda en futuras interacciones.
47. Si tus compañeros entienden correctamente el 80% del informe que presentaste, entonces no es necesario que los corrijas. Cada uno tiene una visión del mundo diferente. Si utiliza su propia visión del mundo para medir y evaluar a los demás, el resultado que obtiene es la resiliencia. Mirando la situación general, unir un equipo es más importante que corregir cada detalle. Por lo tanto, si pide puntos en común reservando diferencias, primero debe garantizar la coherencia del equipo.
48. El nivel más alto del arte de vivir es poder adaptarse a la realidad sin hacer concesiones, mientras que la cualidad personal extremadamente desafortunada es que a pesar de los constantes compromisos, uno siempre no cumple con los requisitos de adaptación a la realidad. . Una persona sin secretos puede no ser feliz, pero una persona con muchos secretos puede ser miserable.
49. Al interactuar con otros, por supuesto, esperamos que ambas partes puedan comunicarse felizmente. Si quieres ser más atractivo, primero debes ser más educado, para que parezcas afable y los demás te rodeen naturalmente.
50. Se dice que la gente que "corre hacia el negro de una manera" es estúpida, pero si puedes "correr hacia el negro de tres maneras", debes tener las características de un profesional.
51. Las personas que se consideran las más inteligentes suelen ser las más estúpidas. Si siempre te consideras la persona más inteligente en el lugar de trabajo, definitivamente estarás destinado a ser un compañero. Un maestro verdaderamente inteligente es tan sabio como un tonto. Es astuto cuando debería serlo y finge ser estúpido cuando no debería serlo.
52. Dado que acaban de ingresar al lugar de trabajo y su capacidad para comunicarse con los demás no es fuerte, muchas personas todavía se comunican de la manera directa que solían comunicarse cuando eran estudiantes, lo que inevitablemente los hará correr. en obstáculos en el lugar de trabajo e incluso ser aplastado.
53. La vida es como una bola de masa, con los años como piel y la experiencia como relleno. La paciencia es una especie de sabiduría de supervivencia que se basa en la retirada para avanzar y una filosofía de vida que comprende la propia mente y la propia naturaleza. La paciencia no es debilidad ni escape, sino una trascendencia espiritual. La derrota puede nutrir la virtud y la paciencia puede nutrir el corazón. Cuando estás perdiendo dinero, no te preocupes ni lo compares. Si piensas abiertamente, puedes lograr cosas.
54. El rincón del lugar de trabajo es a menudo el lugar donde se puede revelar la verdadera identidad de una persona. Suele vestir trajes y zapatos de cuero, es educada, tiene una apariencia digna, es gentil y elegante. No basta con reflejar la verdadera calidad de una persona. Es en los rincones del lugar de trabajo donde se puede reflejar la etiqueta y la moralidad.
55. Prestar atención a las cualificaciones laborales es una regla tácita que existe más o menos en muchas empresas tradicionales. Por lo tanto, inevitablemente habrá algunas personas mayores en el lugar de trabajo a las que les gusta confiar en sus mayores. Estos ancianos interferirán en el trabajo y la vida de los recién llegados como si lo hubieran experimentado y los guiarán en todo, para que los recién llegados no puedan mostrar sus talentos.
56. En algunas empresas, siempre hay algunas personas a las que les gusta tomar desvíos y halagar a sus jefes. Piensan que al hacerlo pueden obtener oportunidades de ascenso. A sus ojos, su jefe es su esperanza, por lo que intentarán todos los medios para halagar a su jefe para lograr sus propios motivos ocultos. A algunos gerentes les gustan este tipo de personas. Están tan abrumados por los halagos que no distinguen entre el bien y el mal en el trabajo. Si alguien lo halaga o lo halaga, lo elogiará mucho y lo reutilizará. Estos directivos de empresas no son muy tolerantes. Si alguien le habla, será criticado o incluso despedido. Este tipo de gerente sólo fomentará la adulación de los subordinados, lo que en última instancia obstaculizará el desarrollo de la empresa.
57. No existe un individuo perfecto en el mundo, sólo un equipo perfecto. 1 La eficiencia del equipo 1:2 es lo que toda empresa persigue. Si el ambiente de equipo en una empresa es bueno, significa que la empresa tiene buena cohesión y eficacia en el combate. La conciencia de equipo es la fuerza impulsora para que una empresa trabaje en conjunto y siga mejorando. Le dará a cada empleado de la empresa un sentido de pertenencia y los hará estar dispuestos a contribuir a su equipo, incluso sacrificando algunos intereses personales. Se puede decir que cuanto más fuerte sea la conciencia del equipo sobre una empresa, más fuerte será su vitalidad y la empresa podrá lograr un desarrollo sostenible. Un equipo con alta moral y mucha energía puede unir estrechamente a toda la empresa y formar una fuerte efectividad en el combate.
58. No saber cómo terminar la entrevista: Al final de la entrevista, muchos candidatos a un puesto de trabajo se mostrarán incoherentes y perdidos por la emoción del éxito o el miedo al fracaso. De hecho, al final de la entrevista, como candidato senior, es posible que desee: expresar su comprensión del puesto; decirle con entusiasmo al entrevistador que está interesado en el puesto y preguntarle cuál es el siguiente paso; Entrevistador con una sonrisa y gracias por la recepción y consideración del entrevistador hacia usted.
59. Las personas de éxito practican con diligencia los movimientos básicos.
60. Descubre tus objetivos principales. Tal como te mencioné hace un momento, encontrar tu deseo principal es lo que más deseas lograr. Una vez que haya logrado su objetivo principal, sus otros objetivos también se lograrán uno tras otro. Esto se llama objetivo principal. Una vez que establezcas un objetivo central y trabajes para lograrlo, será más fácil alcanzar tus grandes objetivos. Esta es la verdadera clave para establecer metas.
61. Crees que debería hacer lo que no puede hacer, pero obligale a hacerlo. En términos de moralidad, por supuesto, no deberías hacer la vista gorda. También podrías darle un consejo amable y hacer que se dé cuenta, actúe y se detenga por sí solo. En caso de que no quiera aceptar tu consejo, debes escucharlo y detenerte con moderación. Si lo dices en voz alta si eres demasiado fuerte, significa tirar agua.
62. Intenta ponerlo al final, pero es lo más importante: conoce los beneficios de "por qué lo haces" o las desventajas de no hacerlo.
63. Soportar las dificultades es alimentarse. Si no estás dispuesto a soportar las dificultades, estás condenado a sufrir durante toda la vida. Puede haber muchos tipos de vidas fallidas, pero sólo hay una vida exitosa. , es decir, sólo soportando las dificultades se puede ser un ser humano. Echemos un vistazo, entre los multimillonarios que compiten en los centros comerciales, ¿cuál no es un maestro en soportar las dificultades?
64. Subiendo desde el libro de créditos, la vida es una subida sin fin, y la creación del éxito y la perfección no tiene fin. Una persona que no es emprendedora o no se satisface fácilmente con el status quo es una persona que se niega a tener éxito.
65. Algunas mujeres en el lugar de trabajo han abandonado sus propios deseos, pareciendo vivir según los estándares de otras personas y encontrar su propio valor en los juicios de otras personas. Para una mujer así, una calumnia de los demás puede destruir toda su confianza, porque le importa demasiado lo que los demás piensen de sí misma.
66. Muchas personas sienten que los compañeros que les rodean son demasiado falsos, como si llevaran máscaras. De hecho, estas personas hipócritas son la corriente principal en el lugar de trabajo. No consideres monstruos a las personas hipócritas en el lugar de trabajo. Cada mentira que dicen tiene beneficios, y es un defecto que no puedas ser tan hipócrita como ellos.
67. Las reuniones siempre han sido una parte importante de la vida laboral, y en las reuniones grandes y pequeñas, siempre hay algunos "asesinos" al acecho: interrumpen abruptamente el tema de discusión, arrojan malas ideas tras otro, si bien acaba con cualquier buena idea que pueda surgir, es tan prolijo que hace que la gente se sienta asfixiada.
68. Ponte un candado en la boca y no intentes expresar todos tus pensamientos.
69. La etiqueta entre las personas es una panacea para acercar a las personas. La buena etiqueta puede dar una buena impresión a las personas e ilustrar la calidad social de una persona. En el lugar de trabajo, lo que enfrentas todos los días es el jefe o el jefe. Jefe, no hace falta decir lo importante que es la etiqueta personal.
70. Como personas en el lugar de trabajo, tenemos que resolver algunos problemas integrales en la vida y el trabajo todos los días. Estos problemas no requieren teorías avanzadas, pero requieren que seamos pragmáticos, profundos y prácticos. Utilizar prácticas específicas para descubrir y resolver problemas.
71. Las personas que carecen de empatía solo impondrán sus opiniones a los demás de forma arbitraria o se aislarán. Una persona empática en el lugar de trabajo dejará de lado sus propias opiniones primero, escuchará atentamente las ideas de los demás y finalmente completará las. integración del equipo. La empresa prestará más atención a los empleados que puedan convertirse en agentes de fusión en el equipo para garantizar la estabilidad interna de la empresa. Por lo tanto, convertirse en un agente de fusión en el lugar de trabajo aumentará su popularidad.
72. Trabajar en una empresa estable pero poco ambiciosa es como recibir un aviso de defunción con cincuenta años de antelación. No sólo te retrasa sino que también te retrasa trabajar en una empresa ambiciosa pero no regulada es como recibir un aviso de defunción; Con cincuenta años de antelación. Un mapa del tesoro ficticio, parece que el futuro es hermoso, pero todo puede ser en vano. En última instancia, el lugar de trabajo es para ti, así que si no eres apto, vete, si no hay futuro, salta, y cuando tus habilidades sean fuertes, pasa a un escenario más grande. Si no puedes salvar tu dignidad, estás cavando un hoyo para enterrarte.
73. En la actualidad, muchos estafadores defraudan en nombre de los líderes o de sus familiares, con el objetivo de apoderarse de la confianza y la admiración de la gente por los líderes. Para trabajar mejor en el lugar de trabajo, no es mala idea utilizar este tipo de cobertura una o dos veces.
74. La fanfarronería es inaceptable. No importa lo bueno que creas que eres, eres sólo un niño frente a las verdaderas élites en el lugar de trabajo. Si levantas la cola antes de entrar por la puerta, ¿por qué no vuelas hacia el cielo después de entrar? Estas personas afectarán el ambiente laboral de la empresa y serán despedidas sin negociación.
75. Utiliza tus puntos fuertes en todo momento. Cada uno de nosotros tiene un lado en el que somos buenos. Cuando las cosas van bien, estamos desarrollando y cultivando nuestras fortalezas. Cuando encontramos dificultades, debemos usar nuestras fortalezas para deshacernos de las dificultades.
76. Ayudar al crecimiento de los directivos y promover el desarrollo de las empresas locales. He aprendido muchas cosas buenas, después de más de cinco años de formación, muchos directivos han mejorado, crecido, han sido ascendidos, han recibido aumentos salariales y han tenido un buen desarrollo... Esto es lo que más nos gratifica, y también el. El mayor consuelo para nosotros es nuestro orgullo y nuestro orgullo. El tiempo tiene su propia justicia y los esfuerzos siempre serán recompensados. Es mejor hacer lo que dices que hacerlo, ¡y hacer lo mejor que puedas cuando lo hagas! Creo firmemente que ayudar a los directivos a crecer es impulsar el desarrollo de las empresas locales.
77. Incluso el agua más clara no se aclarará si se agita constantemente en una taza; incluso el agua turbia se aclarará naturalmente si se deja en silencio. Lo mismo ocurre con nuestro corazón, si no le damos tiempo para que se asiente y siga temblando, quedará turbio. Decídete.
78. No hay nada malo en hacer un trabajo concreto con los pies en la tierra. Sería un gran error si solo hicieras esto, porque siempre es una manera de principiante y nunca te convertirás en un maestro confiando solo en esto. Si pasas toda tu vida trabajando como novato, definitivamente no podrás convertirte en novato al final. En el lugar de trabajo actual, si navegas contra la corriente y te quedas quieto, tarde o temprano las olas te derribarán.
79. Al entrar y salir del lugar de trabajo, debes aprender conocimientos comerciales lo antes posible. Debes tener una gran cantidad de conocimientos para completar el trabajo asignado por tu jefe. Este conocimiento es diferente de lo que se aprende en la escuela. Lo que se aprende en la escuela es conocimiento muerto de los libros, mientras que lo que requiere el trabajo es experiencia práctica.
80. A la hora de hacer amigos, no debes anteponer el “beneficio” sino el “amor”.
Los amigos no son una herramienta, sino un objeto de sustento emocional. Por eso, si un amigo es infeliz, debemos hacerle sentir cálido. Éste es el verdadero significado de la amistad.
81. Relaciones interpersonales: Las cinco palabras más importantes: Si quieres; Las cuatro palabras más importantes: Qué piensas Las tres palabras más importantes: Eres increíble Las dos palabras más importantes Una palabra; : gracias; la palabra menos importante: yo.
82. Las amistades que brindan ayuda en momentos de necesidad suelen ser las más sinceras, porque se suele decir que el verdadero amor se ve en los momentos de adversidad y en los momentos más bajos de la vida. Las personas que también pueden enviarte calidez son definitivamente verdaderos amigos con los que vale la pena entablar amistad.
83. Expresar gratitud al pedir ayuda, ya sea de un superior o subordinado, secretaria o personal de apoyo de oficina.
84. Las personas que sólo saben dar y nunca se avergüenzan de pedir nada a cambio tendrán problemas en el lugar de trabajo. En esta era, nadie piensa que eres noble si solo trabajas y no exiges ni pides nada, sino que solo pensarán que eres estúpido. Un burro que puede seguir corriendo sin comer pasto nunca podrá comer pasto, y mucho menos zanahorias.
85. Las mujeres que tienen la costumbre de quedarse en la cama temprano en la mañana tienen dificultades para decir que no a los demás y posponen hacer cualquier cosa una y otra vez. Este es un carácter procrastinador típico de una mujer pequeña. . En la vida, ella también es una mujer casual, y a menudo muestra su lado infantil frente a ti. No le gusta demasiada presión en la vida y el trabajo y valora la amistad. Su amor por un hombre se basa en ser bueno con ella.
86. El psicólogo Rosenthal inspeccionó cierta escuela, encontró al azar a 18 personas, las escribió en un formulario y le dijo seriamente al director: Se ha determinado científicamente que estos 18 estudiantes tienen un alto coeficiente intelectual. El director no sabía la verdad, pero luego las 18 personas lograron logros extraordinarios. Éste es el fenómeno del zumbido en la psicología de las expectativas. En la gestión, los líderes deben invertir sentimientos y esperanzas en los subordinados, para que éstos puedan ejercer su propio valor.
87. Debemos aprender a ser tolerantes. La tolerancia no se trata de sufrir una pérdida, sino de recorrer un camino mejor para uno mismo.
88. No hay proyectos fallidos en el mundo. Siempre podemos obtener beneficios futuros de los proyectos "perdidos". ¿Cuáles son entonces los dos resultados del proyecto? Los dos resultados del proyecto son en realidad: si los miembros del proyecto todavía están dispuestos a trabajar en un proyecto con usted la próxima vez.
89. Mañana definitivamente te agradecerás por haber trabajado duro hoy.
90. Si tu hijo es pobre, la culpa es de tus padres porque no le diste una visión correcta de la vida cuando era niño.
91. Esto es como las estrellas en el cielo y los orangutanes en la tierra ¡Qué milagro es esto!
92. La mayor quiebra de una persona es la desesperanza, y su mayor activo es la esperanza.
93. La mayor quiebra de una persona es la desesperación, y su mayor activo es la esperanza.
94. Las mujeres son un obstáculo para las carreras de los hombres. Es difícil enamorarse de una mujer y tener una carrera al mismo tiempo. Para evitar obstáculos y amar a una mujer como uno quiere, la única manera es casarse. Esto es como tener un equipaje a la espalda, pero la única forma de tener las manos libres para trabajar es atar el equipaje a la espalda. Esto es casarse.
95. Lo que buscan los graduados universitarios es sólo un trabajo, no una carrera, y mucho menos una carrera.
96. Hay mucha presión en el lugar de trabajo y todos tienen que trabajar duro; la presión en la mesa de mahjong también es muy alta, por lo que nadie no trabaja duro.
97. El éxito es el proceso de repetir una cosa simple una y otra vez, repetirla con cuidado y repetirla hasta el final.
98. ¿Por qué una situación tan cerrada impregna a toda la sociedad? ¿No es eso porque muchas personas no pueden encontrar el significado y el valor de la vida y han perdido la dirección de la vida? Creo que lo más necesario para esta era es cuestionar fundamentalmente por qué vive la gente.
99. A la hora de establecer objetivos, establece “indicadores que superen tus propias capacidades”. Esta es mi opinión. Debe establecer metas difíciles de las que "no es capaz" ahora y tomar la determinación de que "quiero lograr esta meta en algún momento en el futuro".
100. Si se considera que escribir aburrido es como crear un nuevo vals frente al piano, entonces su trabajo se convertirá en una obra maestra artística.