La prueba de capacidad profesional incluye principalmente dos partes: prueba de habilidades básicas y prueba de conocimientos profesionales.
1. Prueba de habilidades básicas: Suele ser el punto de partida de una prueba de aptitud vocacional y cubre una gama de habilidades básicas como lectura, escritura, matemáticas y razonamiento lógico. En la sección de comprensión lectora, es posible que deba leer un pasaje y responder preguntas relacionadas para evaluar su comprensión y sus habilidades de extracción de información. La parte de matemáticas puede incluir aritmética básica, álgebra y análisis de datos, etc., y requiere cálculos precisos o resolución de problemas en un tiempo limitado. El razonamiento lógico puede poner a prueba el pensamiento riguroso y las habilidades de resolución de problemas a través de una serie de preguntas de razonamiento.
2. Prueba de conocimientos profesionales: Además de las habilidades básicas, la prueba de capacidad profesional también evaluará los conocimientos profesionales para puestos o industrias específicas. Por ejemplo, si solicita un puesto de programación, la prueba puede incluir conocimientos de lenguajes de programación, algoritmos y estructuras de datos; si solicita un puesto financiero, puede implicar análisis del mercado financiero, evaluación de riesgos y estrategias de inversión. El propósito de la prueba de conocimientos profesionales es garantizar que los candidatos tengan los conocimientos y habilidades profesionales básicos necesarios para desempeñar el puesto.