La industria del software es una de las industrias pilares en Suzhou y una industria importante en la zona de alta tecnología de Suzhou. Como una de las tres bases principales de Suzhou Software Park, Suzhou High-tech Software Park reúne a casi un centenar de instituciones de investigación y desarrollo de TI de renombre internacional y empresas privadas de alta tecnología con derechos de propiedad intelectual independientes, incluidas Motorola, Asus, BenQ y Cyberlab. Sin embargo, la industria del software de Suzhou todavía tiene "debilidades" hasta cierto punto, como la falta de capacidades de innovación independientes y talentos innovadores. Este también es un problema común que enfrenta la industria del software nacional. La Base de Capacitación de Talentos de Software de Suzhou es una montaña de talentos de software creada por el Gobierno de la Zona de Alta Tecnología en función del estado actual de la industria del software y las necesidades objetivas del mercado. A diferencia de los colegios y universidades tradicionales, la base enfatiza la "practicidad" y la "capacitación" y realmente establece una plataforma para la capacitación práctica de habilidades laborales para las personas interesadas en la industria del software.
“Por ejemplo, hay una empresa en el distrito que ahora está discutiendo la cooperación con nosotros. Esta empresa quiere desarrollar un proyecto de prueba de software. Si lo hacen ellos mismos, solo pueden proporcionar un pequeño entorno dentro de la empresa. y configuración limitada de personal y equipos, pero después de confiarnoslo, podemos diseñar un proceso completo de desarrollo del proyecto, incluido el análisis de la demanda, el diseño, la implementación de funciones, el empaque y lanzamiento del producto, etc. Obviamente, es más sistemático, más profesional y más. dirigido que la propia empresa, puede ayudarlos a ahorrar mucho tiempo y energía, y también puede cultivar un grupo de talentos de software para la empresa a través de capacitación práctica. "Real" se refiere a gestión empresarial real, proyectos reales y personal técnico empresarial real. la orientación y los estándares laborales reales de la empresa se basan en el entorno corporativo real; detalles tan pequeños como el registro de entrada al trabajo se refieren a diversas formas de capacitación, varios tipos de mentores corporativos y diversos roles profesionales basados en la colaboración en proyectos de equipo y las habilidades profesionales individuales. división", dijo Mao Juhua a los periodistas. En la actualidad, la base ha establecido relaciones de cooperación estratégica con casi un centenar de reconocidas empresas de TI nacionales y extranjeras, como IBM (China) Company y Beijing Zhongguancun Software Park Development Co., Ltd., y ha determinado las aplicaciones industriales en función de las tendencias de desarrollo de la industria nacional de TI y el plan de desarrollo de software de Suzhou en seis industrias, incluidas software, ingeniería y pruebas de calidad, juegos y animación.
Hasta ahora, la base ha recibido capacitación de más de 400 estudiantes de docenas de universidades, incluida la Escuela de Software de la Universidad Jiaotong de Beijing, la Rama de Computación de la Escuela de Red de la Universidad de Jilin, la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y casi 200 estudiantes. se han graduado. Li Chunhua, estudiante de maestría del Instituto Suzhou de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, quedó profundamente impresionado después de recibir un mes de capacitación en la base de capacitación. Dijo que aquí no sólo aprendió habilidades profesionales, sino que también mejoró su calidad profesional. Actualmente ha sido invitado a trabajar como ingeniero en Tsinghua Tongfang. Un profesor universitario también dijo que los estudiantes se ven obligados a estudiar en la escuela, pero si trabajan horas extras aquí, la escuela enviará el siguiente grupo de estudiantes a realizar prácticas. "Nuestro objetivo es capacitar aproximadamente a 65.438+0.000 alumnos este año. Esperamos que gracias a los esfuerzos de todas las partes y después de un período de desarrollo, la base de entrenamiento se construya en la 'Academia Militar Whampoa' para entrenar talentos de software en China en ¡el futuro!"
Con el fin de resolver el problema del cuello de botella de talentos en el desarrollo de empresas de TI en Suzhou y sus alrededores y construir una plataforma para la formación de talentos, la reserva de talentos y la oferta de talentos, la Zona de Alta Tecnología de Suzhou El gobierno cooperó con el Instituto Nacional de Software de Demostración para establecer la Base de Capacitación de Talentos de Software de Suzhou en China, esta es la primera base de capacitación de talentos de software profesional y sin fines de lucro invertida por el gobierno en China.
La base de capacitación rompe el cuello de botella de la capacitación de talentos de ingeniería de software, se enfoca en la capacitación y se adhiere al principio de sincronización internacional y sincronización industrial. Coopera estrechamente con empresas de software nacionales y extranjeras para cultivar prácticas y prácticas. Talentos con buena calidad profesional. El objetivo de lograr una conexión perfecta entre los “productos” educativos y las necesidades de talento industrial es el talento integral en software calificado.
Desde que se lanzó la Base de Capacitación de Talento de Software de Suzhou en China en 2005, docenas de universidades nacionales como la Universidad del Noreste, la Universidad de Jilin y la Universidad de Ciencia y Tecnología de China se han instalado en la base, y se ha formado personal. enviado a docenas de universidades nacionales y extranjeras, las empresas de software han obtenido amplios elogios de la sociedad, las empresas y las universidades.
La base de formación ha establecido con éxito un nuevo sistema de formación tridimensional para talentos prácticos y compuestos. El 10 de marzo de 2006, el sistema de formación en TI desarrollado independientemente por la base de formación pasó con éxito la evaluación de logros científicos y tecnológicos del Ministerio de Educación. Los expertos del comité de evaluación creen unánimemente que el sistema de formación en TI es un sistema de formación que cultiva de manera integral las habilidades, habilidades y cualidades profesionales de los estudiantes en el campo de TI y resuelve bien el problema de la desconexión entre los graduados universitarios en TI y las necesidades laborales de TI. empresas. Este sistema conecta perfectamente contenidos corporativos, como habilidades laborales y cualidades profesionales, con conocimientos de la educación universitaria en forma de formación práctica, y establece cursos auxiliares basados en proyectos y conocimientos universitarios. Su concepto es avanzado, su sistema es completo y su practicidad es sólida. Se encuentra en el nivel líder en el país y tiene buenas perspectivas de promoción y aplicación. La base de formación tiene una superficie total de construcción de 654,38 millones de metros cuadrados y una inversión total de 200 millones de yuanes.