¿Cuáles son las habilidades para entrevistas en inglés? Las entrevistas son diferentes para cada empresa, pero si quieres trabajar para una empresa extranjera, debes utilizar el inglés durante la entrevista. De hecho, también existen habilidades en las entrevistas en inglés. ¿Cuáles son las habilidades para las entrevistas en inglés?
Cuáles son las habilidades para entrevistas en inglés 1 Consejo 1: Presta atención a los cambios y uso de los tiempos verbales en inglés.
La mayoría de los candidatos han preparado y practicado completamente sus conocimientos del idioma antes de participar en la entrevista en inglés. Entonces, ¿por qué muchas reglas gramaticales inglesas enfatizan únicamente el uso del tiempo verbal? Primero, porque a diferencia de los hábitos de expresión chinos, este es un error extremadamente común en el inglés hablado. Pero al mismo tiempo, el tiempo es un punto gramatical relativamente básico. Una vez que se usa incorrectamente, hará que el entrevistador cuestione su habilidad en inglés. En segundo lugar, el proceso de entrevista a menudo implica muchas preguntas sobre experiencia personal, calificaciones académicas, experiencia laboral y planes profesionales. Por lo tanto, al expresar una cosa o una idea, debes prestar atención al tiempo verbal correcto, de lo contrario tendrás las consecuencias de perder mil millas.
Consejo 2: Respeta las diferencias personales y culturales.
Cualquier entrevista implica un cierto grado de subjetividad. En otras palabras, si el entrevistador lo aprecia también puede ser el factor decisivo final. Por lo tanto, durante el proceso de entrevista en inglés, trate de evitar faltas de respeto o incluso ofensas causadas por un dominio insuficiente del idioma inglés.
En concreto, existen dos formas principales de evitarlo. La primera es evitar el uso de palabras que sean demasiado poco comunes o expresiones que tengan una audiencia relativamente pequeña, como la jerga local. Porque es probable que esta expresión cause confusión y mala interpretación por parte del oyente.
En segundo lugar, debemos evitar hablar demasiado y demasiado subjetivamente sobre religión, cultura o temas de actualidad y política. Muchos entrevistadores suelen cometer este error porque están ansiosos por demostrar su dominio del inglés mencionado en el primer punto, o porque quieren impresionar al entrevistador.
Consejo 3: Utiliza el inglés como medio para demostrar tu capacidad laboral.
A diferencia de la prueba de habla inglesa, el entrevistador suele estar compuesto por el director de personal de la empresa, el jefe del departamento de solicitudes o la alta dirección de la empresa. Lo que más les importa y valoran son tus conocimientos profesionales y tu capacidad laboral, y el inglés en estos momentos es sólo una herramienta de comunicación, o una de las muchas habilidades que quieres demostrar. Por lo tanto, está prohibido hablar inglés por hablar inglés. Algunas personas tienen miedo de perder puntos en inglés. Para impresionar al entrevistador con un alto nivel de dominio del inglés, a menudo utilizan una gran cantidad de palabras elegantes preparadas de antemano. Al final, aparte de un bonito cumplido en inglés, puede resultar complicado conseguir una cosecha ideal.
¿Cuáles son las habilidades para entrevistas en inglés? 2¿Cómo debo realizar una entrevista en inglés?
Tres preparativos por adelantado:
1. Es necesario comprender de antemano la ubicación, la escala y las actividades globales de la empresa objetivo, incluido el tiempo, el desempeño y la escala comercial. del establecimiento de sucursales por parte de la oficina central en China, el negocio previsto para el futuro, etc. Sería mejor si pudiera obtener una evaluación de la industria. Si no hay información escrita disponible, intente obtener información de la empresa u otros pares.
2. El contenido de la autopresentación durante la entrevista debe enfatizar la motivación para postularse y el puesto al que desea postularse. Por lo tanto, sólo comprendiendo la información sobre los puestos relevantes y presentándose podrá estar preparado y ir al grano.
3. Preparar todos los materiales de apoyo, como certificados de calificación o materiales de capacitación relacionados con las habilidades profesionales. Lo mejor es estar directamente relacionado con el puesto que estás solicitando, lo que no solo puede demostrar tus esfuerzos en esta área, sino también demostrar que tienes potencial.
Hablemos de la regla de las tres personas:
A la hora de presentarte, recuerda los “tres principios”: positivo (confianza), personal (personalidad) y pertinente.
Hablar de confianza es afirmarte positivamente y dejar que el entrevistador comprenda plenamente tus fortalezas y potencial. Resaltar la propia personalidad significa dar pleno juego a las propias características únicas y enfatizar las propias fortalezas y habilidades. Un tono pertinente significa buscar la verdad a partir de los hechos, no exagerar ni alardear, y no involucrarse en asuntos que no tienen nada que ver contigo.
La autopresentación debe ser concisa y clara, dejando al entrevistador la impresión de pensamiento claro, respuesta rápida y lógica sólida. La autopresentación no debe ser demasiado larga y el número de palabras no debe ser demasiada. Es mejor controlarla en cinco minutos. No hables sólo de ti mismo, no sea que digas demasiado. Además, al presentarte, debes evitar usar "yo" (yo) demasiado. No uses "yo" al comienzo de cada oración, lo que dará a las personas la impresión de autopromoción y egocentrismo.
Los candidatos flexibles a menudo cambian las palabras que comienzan con "yo" por la palabra "tú".
Por ejemplo, el entrevistador dijo: ¿Podrías hablarme de ti? ¿Puedes contarme un poco sobre ti? El solicitante dice: ¿Quieres que hable de mi vida personal o del trabajo? ¿Quieres que hable de mi vida personal o algo relacionado con este trabajo? De esta manera, incluye al entrevistador en su conversación. El efecto de esta forma de hablar es evidente. Después de todo, la entrevista es un momento para que el entrevistador y el solicitante se comuniquen entre sí. Los solicitantes suelen incluir al entrevistador en sus conversaciones, lo que naturalmente desempeña un papel en la comunicación con la otra parte.
Esto se refleja en tres aspectos:
Las respuestas a las preguntas deben ser claras y tu tono debe ser amable. El contenido debe estar organizado y evitar duplicaciones. La experiencia laboral se presenta en el orden opuesto, comenzando con el trabajo más reciente y enfatizando la experiencia laboral que es beneficiosa para el nuevo trabajo. Lo mejor es explicar qué puestos ha ocupado, sus logros reales, logros, etc. y el impacto de su trabajo en la empresa original. Cualquier contenido que no esté relacionado con esta aplicación debe evitarse siempre que sea posible. La pregunta está estrechamente relacionada con los siguientes tres aspectos para mostrar sus ventajas.
1. Cuando sepa que el empleador está ansioso por contratar personas, primero debe hablar sobre su experiencia y luego sacar una conclusión lógica: creo que su empresa necesita un hombre como yo. (Creo que su empresa necesita talentos como yo). El uso de este patrón de oraciones hace que el entrevistador sienta que está hablando desde su perspectiva y pensando en su desarrollo, lo que hace que sea más fácil aceptarlo. Cuando indique sus calificaciones, puede comenzar con: Estoy calificado para este trabajo porque... (Estoy calificado para este trabajo porque...) y luego exponga sus razones. Cuando el entrevistador examina si usted está calificado para el puesto, el estándar de referencia ya no es el estándar que tiene en mente, sino las razones que usted enumeró.
2. A las empresas extranjeras les gusta utilizar hechos en las entrevistas. Para demostrar su capacidad, puede recurrir a su experiencia pasada para demostrar que ha resuelto problemas similares que enfrentaba su empleador actual para su empresa anterior: abrí el mercado de Shanghai y vendí 50.000 unidades al año. (Desarrollo el mercado de Shanghai y vendo 50.000 unidades al año).
3. Quiero escuchar tu opinión. (Me gustaría escuchar las opiniones de todos. Esta oración refleja su respeto por el entrevistador y puede fácilmente hacerlo sentir amigable. Cuando el entrevistador pone a prueba su sinceridad al solicitar un trabajo, debe declarar de inmediato: Eso es todo, usted Debo haber olvidado mi determinación (Dicho esto, debes comprender mi determinación. Hacer algunas preguntas relacionadas con el contenido del trabajo puede mostrar tu interés en este trabajo. Por ejemplo: ¿Crees que este trabajo todavía es bueno? ¿Qué responsabilidades están incluidas? ¿Qué otras responsabilidades crees que incluye este trabajo? El puesto te atrae y el peso de esta ronda de entrevistas es imaginable, por lo que debes asegurarte de dar lo mejor de ti en la entrevista. Candidatos que no tienen barreras para la comunicación en inglés, y la mayoría de ellos tienen ciertas habilidades de comunicación. Nivel básico pero sin experiencia. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta en la entrevista, con la esperanza de ayudarlo a evitar lesiones graves si su nivel de inglés no es particularmente sobresaliente. /p>
No seas exhaustivo en tu autopresentación.
Aunque algunas personas sienten que presentarse en las entrevistas ha pasado de moda recientemente, aún es necesario preparar una autopresentación de 3 minutos. introducción en inglés a una velocidad de habla normal. En primer lugar, la autopresentación es el esquema general de la autopresentación para garantizar que pueda manejar cualquier situación con facilidad. En segundo lugar, esté preparado.
Si intentas atraer la atención del entrevistador en tan solo unos minutos, tu información personal debe ser condensada y concisa, por lo que el preludio generalmente puede ser una frase. Expresa sus características básicas. Luego ve al grano rápidamente o elige. descripción de su experiencia más orgullosa, o presente sus propias ventajas. Recuerde, el entrevistador generalmente hará algunas preguntas sobre su presentación, por lo que es mejor no mencionar cosas que son particularmente difíciles de explicar con claridad y conceptos abstractos. su nivel de inglés solo es suficiente para afrontar conversaciones ordinarias, y mucho menos cómo afrontarlas en un ambiente de entrevista muy estresante, porque la introducción que envió no necesita ser completa. Proporcione una introducción detallada y trate de resaltar los puntos clave durante.
Es tabú hacer una declaración personal demasiado rápido
Muchos candidatos piensan que simplemente decir "slip" en inglés frente al entrevistador extranjero hará el resto. No importa, así que tu velocidad al hablar sigue aumentando. A menudo vemos esta situación después de escupir el loto, toda la audiencia se queda en silencio y los extranjeros se quedan estupefactos porque no pueden entender tu chinglish como si estuvieran tomando un tren. .
De hecho, el primer objetivo de una entrevista en inglés es permitir que los ejecutivos de empresas extranjeras te comprendan e incluso se interesen por ti. Lo más importante es mostrar tu calidad general, no solo tus habilidades lingüísticas, por lo que primero debes intentar expresarte con claridad. Además, hablar demasiado rápido puede crear fácilmente la ilusión de que las personas se sienten inseguras e inestables. Una encuesta realizada por la Universidad de Cambridge muestra que hablar rápido generalmente refleja dos características diferentes de las personas: una es una persona con una fuerte coordinación del pensamiento y capacidad de respuesta lingüística, y la otra es una persona impaciente. ¿Qué debes hacer si otros te malinterpretan como el segundo hijo?
Creo que lo simple y claro es lo mejor.
Expresar tu yo más encantador en un lenguaje sencillo y directo es el nivel más alto de la entrevista en Central English. Muchas personas que están acostumbradas a acumular palabras preciosas quieren conquistar al entrevistador con su magnífico discurso en inglés durante la entrevista, pero en realidad cometen el error de poner el carro delante del caballo. No desdeñes el uso del patrón de oración there be, no desdeñes el uso de la primera persona y no pienses en modos subjuntivos, oraciones invertidas y oraciones largas y con muchas palabras que solo usarás unas pocas veces en tu vida. Si puedes asegurarte de hablar inglés como una corriente, entonces puedes usarlo como quieras, pero ¿qué pasa si estás tan nervioso que olvidas las palabras? ¿Qué pasa si el entrevistador empieza a discutir contigo? La forma más inteligente de ir directo al grano es utilizar un lenguaje sencillo.
Si entras en la etapa de conversación libre en función de tus puntos fuertes, lo siguiente que debes hacer es tener una conversación franca con el entrevistador sobre el futuro de la empresa y el tema de la ropa. Por supuesto, hay que ser honesto e inteligente. En este momento, el entrevistador puede pensar como un caballo salvaje. Le resulta difícil captar las características que le importan y no puede predecir lo que le preguntará, por lo que estos puntos son las únicas reglas que se pueden seguir.