Escuela de profesores a tiempo completo: más de 1.500
Parte. Profesores de tiempo completo en colegios y universidades: el salario se calcula en función de las horas de clase (generalmente los ingresos son más de un 20 % más altos que los de las tutorías)
Profesores universitarios de tiempo completo: más de 2500.
Profesores a tiempo parcial de pregrado: el salario se calcula en función de las horas de clase (generalmente más de un 20% más que los ingresos del tutor)
Profesores a tiempo completo de máster: más de 3.500 personas
Profesores a tiempo parcial de máster: Salario calculado por horas de clase (generalmente más de un 20% superior a los ingresos del tutor)
Profesores de doctorado a tiempo completo: más de 5.000.
Profesores de doctorado a tiempo parcial: el salario se calcula en función de las horas de clase (generalmente más de un 20% más que los ingresos por tutoría)
Lo anterior es el salario durante el período de prueba y el El salario de los tutores de profesores con certificados de cualificación profesional docente pertinentes es generalmente al menos el doble que el de los estudiantes actuales.
El ingreso de los docentes regulares (excepto los que son jefes) se encuentra dentro del rango medio de la ciudad, pueblo o corregimiento donde se ubican. Para obtener más información, consulte los ingresos de los profesores de sus escuelas primarias y secundarias locales. Para retener los talentos, no se puede ahorrar la remuneración de los docentes. La calidad de los docentes determina si una escuela es competitiva. No importa cuán difícil sea tu situación financiera, debes intentar darles a los profesores un salario razonable, de lo contrario cambiarán de opinión.
El monto de las ganancias estudiantiles depende de sus otros gastos específicos, como el alquiler del lugar, la inversión en instalaciones escolares, etc. Mientras los salarios de los docentes sean razonables y se pueda retener a docentes capaces, el objetivo final de nuestra escuela es obtener ganancias.