El ejemplo de evaluación de objetivos profesionales es el siguiente:
1. Intereses profesionales
Soy un chico relativamente poco extrovertido, por lo que no lo hago. Me gusta ser demasiado extrovertido. Por eso, me gusta un trabajo más estable. En concreto, me gusta ser médico. Por supuesto, según mi especialidad, creo que también probaré otros trabajos que sean adecuados para mí. Elegiré mi propio camino en función de mis pasatiempos, experiencia, especialización, dirección de desarrollo futuro y experiencia de vida.
2. Valores profesionales
No valoro la fama, la fortuna y el estatus. Al contrario, solo quiero encontrar un trabajo que se adapte a mí y hacer mi propia contribución. a través de mi trabajo. Entre ellos, aprender, progresar y dominar ciertas habilidades y trabajar, creo que hay que ser serio y trabajador, y no preocuparse demasiado por las recompensas personales, especialmente para alguien como yo que quiere hacerlo. Sea un maestro de personas, trabajar con los pies en la tierra es una buena manera de trabajar duro para mí. Usted es responsable de sus propios alumnos y no se preocupa demasiado por los demás.
3. Características de personalidad
Como mencioné antes, soy relativamente novato además de hablar mucho con la gente que conozco, frente a extraños, especialmente frente a extraños. y mayores, generalmente no hablo demasiado, pero eso no significa que me guste estar solo. Me gusta compartir mis cosas con personas de confianza y amigos que se llevan bien conmigo. bueno hablando con los demás.
Porque mientras quiera contactar a otros, o que otros se comuniquen conmigo, es más fácil para mí hacerme amigo de ellos, así que en términos de elección de carrera, entiendo para qué soy apto. Yo, según mis intereses personales, pasatiempos y especialidades, creo que soy apto para trabajos en contabilidad e investigación de idiomas.
4. Competencia
Porque soy sincero, soy relativamente accesible, lo cual también es mi ventaja, junto con mis ventajas profesionales, que puedo aprovechar. mi propio desarrollo. Tengo una personalidad amable y sólidos conocimientos profesionales. Creo que podré hacer bien mi trabajo y retribuir a la sociedad.
En segundo lugar, mis aficiones personales también son muy amplias, además del trabajo normal, creo que mi amplia gama de aficiones también añadirán un aspecto maravilloso a mi trabajo. En cuanto a mis desventajas, creo que es necesario aumentar mi coraje en algunos aspectos, como mi capacidad para hablar frente al público. Creo que debería participar en diversas interacciones sociales en la sociedad, aumentar mi práctica social y mejorarme. diversas actividades. Progrese continuamente, supere sus deficiencias, lleve adelante sus propias ventajas y mejore.
5. Sección de autoanálisis
Basado en el análisis y el resumen anteriores, me conozco en gran medida. Tengo muchas ventajas, pero también muchas deficiencias. Un buen comienzo equivale a éxito. Por lo tanto, conocerse correctamente, aclarar para qué tipo de trabajo es adecuado y hacer un plan razonable para su carrera puede ayudarlo a avanzar más rápido hacia su propio éxito.
Por lo que primero debes elegir un trabajo que se adapte a ti, para que puedas seguir aprendiendo, progresar continuamente y mejorar en tu trabajo futuro, esperando tener un mayor desarrollo en el futuro. Por supuesto, la vida laboral y la vida diaria deben estar bien coordinadas y no se puede ignorar la salud física. En definitiva, la autoconciencia, las decisiones correctas, la escrupulosidad, la coordinación integral y el desarrollo armonioso.
Principios del posicionamiento de objetivos profesionales
1. Elige lo que amas
El posicionamiento profesional debe pensar primero en qué carrera te gusta o qué carrera te apasiona más. acerca de. En términos generales, sólo participando en un trabajo que amas y que te interesa puede el trabajo en sí darte una sensación de satisfacción y tu carrera se vuelve interesante. Por lo tanto, elegir lo que amas es el primer principio para posicionarte para tu futura carrera.
2. Elija sus propias fortalezas
En la competencia laboral en el mercado de talentos, los solicitantes de empleo deben ser buenos reconociendo sus propias fortalezas y debilidades comparándolas con la competencia. ventajas y desventajas competitivas. Luego, sobre esta base, se llevará a cabo un posicionamiento profesional específico de acuerdo con el principio de "elegir las propias fortalezas, aprovechar las fortalezas y evitar las debilidades".
3. Elige lo que el mercado necesita
A la hora de posicionar tu carrera, no sólo debes comprender la demanda social actual de ocupaciones, sino también ser bueno para predecir la dirección futura de la ocupación. ya que cambia con las necesidades sociales para que su posicionamiento profesional sea más previsor.