Trabajadores de cuello blanco: Personas que se dedican a un trabajo intelectual y deben usar vestimenta formal como traje cuando van a trabajar. Se refieren a personas con calificaciones académicas y experiencia laboral. Es un término general en la sociedad occidental para los empleados de las empresas que no necesitan realizar mucho trabajo físico. También se le llama trabajadores administrativos y corresponde a los trabajadores manuales. Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a una persona con un ingreso anual de 80.000 dólares que se dedica a un trabajo puramente intelectual. Con excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" se encuentran en una crisis de supervivencia. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen. Pero en 1996, la cifra de 80.000 ya no podía seguir el ritmo de los tiempos. Por supuesto, los niveles de ingresos varían mucho entre países e incluso regiones, por lo que no existe un estándar uniforme para los trabajadores administrativos.
Collar azul: El cuello azul es la definición occidental de estilo de vida. Este concepto fue propuesto en los Estados Unidos en la década de 1950, cuando Estados Unidos entró en la era de la información. El término "trabajador manual" apareció relativamente tarde y sólo comenzó a aparecer en la década de 1940. Los parientes de cuello blanco se refieren a todas las personas de clase trabajadora que realizan trabajos manuales, como trabajadores industriales y mineros en general, trabajadores agrícolas, trabajadores de la construcción, trabajadores portuarios, gerentes de almacenes, etc. Los monos que usan mientras trabajan suelen ser azules, de ahí el nombre. En pocas palabras, el representante típico de los empleados que realizan trabajos laborales pueden ser los operadores de fábricas. Los trabajadores manuales a menudo se comparan con los trabajadores administrativos. El estilo de vida de los trabajadores manuales obviamente no es trabajar en un escritorio y hacer trámites. . En la actualidad, a muchos trabajadores cualificados se les denomina trabajadores manuales. Los trabajadores manuales siempre han sido escasos para muchas empresas nacionales.
La palabra "blue collar" pertenece originalmente al inglés americano y su historia se remonta a las regulaciones de vestimenta de las primeras fábricas. En ese momento, la fábrica entregaba uniformes navales a los operadores, utilizando telas duraderas y resistentes a las manchas. Los diseños varían según la línea de productos en la que se encuentre el operador. Por ejemplo, algunos tienen sombreros y otros tienen más bolsillos, pero la mayoría de los colores pertenecen a la serie oscura, que es muy diferente a los trabajadores de cuello blanco.
El término obrero se utiliza a veces con palabras como ambiente, restaurante o bar para indicar que el área es frecuentada por trabajadores manuales o tiene características que atraen a los trabajadores manuales. Sin embargo, estas descripciones no siempre son positivas. A veces, describir un bar como un bar obrero puede significar descripciones negativas, como ser violento, ruidoso y tener solo un servicio básico. El término obrero se utiliza a menudo en Occidente con una connotación despectiva. Las declaraciones más positivas podrían incluir un esfuerzo especial en el trabajo manual, requisitos especiales de funcionalidad, no preocuparse mucho por la burocracia y no tener deseos de nada.
Muchos trabajadores manuales tienen experiencia y conocen su trabajo. Aunque no todos tienen una educación escolar formal, después de acumular cierta experiencia, suelen ser nombrados por sus superiores como jefes de equipo, como capataces, por ejemplo. Otros trabajadores manuales también tienen características de pago calculado en función del salario, generalmente pagados por hora, posiblemente semanalmente en lugar de mensualmente, o pagados en efectivo en lugar de mediante cheque o transferencia bancaria. Los trabajadores manuales que trabajan por turnos toman menos días de vacaciones. En la mayoría de los casos, los salarios de los trabajadores manuales son más bajos que los de los trabajadores administrativos, y algunos trabajadores manuales muy profesionales también pueden ganar salarios muy altos. Finalmente, en comparación con los trabajadores administrativos, los trabajadores manuales enfrentan un nivel muy alto de lesiones y riesgos ocupacionales y generalmente disfrutan de cierto nivel de beneficios de seguro médico. Los trabajadores manuales se dividen en: azul intenso, azul liso y azul oscuro.
Los azules generales y los azules oscuros se dedican al trabajo físico, mientras que los azules intensos son la clase de transición intermedia y pueden pasar a ser trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades. En términos de ingresos, los trabajadores manuales no son necesariamente más bajos que los trabajadores administrativos. Los ingresos de Sharp Blue son en realidad más altos que los de los trabajadores administrativos comunes.
Los sindicatos obreros son organizaciones importantes que fortalecen la seguridad ocupacional y el bienestar de los trabajadores manuales. Los sindicatos obreros a menudo negocian con los empleadores detalles como beneficios, horas de trabajo, salarios, etc., y también son responsables de mediar en los conflictos dentro de la organización. Muchas huelgas famosas fueron iniciadas por sindicatos obreros.
Cuello negro: generalmente se refiere a las disposiciones de la Ley de Seguridad Pública, el Banco Industrial y Comercial de China, los impuestos, las empresas e instituciones que no viven en casas comunes, no viajan en automóviles comunes, ignoran las cosas comunes. No pongas caras ordinarias, no hagas cosas ordinarias, no fumes cigarrillos comunes, no bebas vino común, te acuestes con mujeres comunes, no cometas errores anormales, no reportes ventas anormales, tomes dinero anormal, violes cosas anormales. Reglas, violar leyes anormales y no provocar anormalidades. Enojado, no quiero ir a un hospital común y corriente.
Cuello rosa: Collar rosa se refiere a aquellos autónomos que trabajan desde casa. Pueden dormir hasta tarde y no tienen que ser demasiado exigentes con su almuerzo. El hogar es a la vez su hábitat y su lugar de trabajo. Se comunican con el mundo exterior a través de computadoras, teléfonos y faxes, y tienen poca comprensión de los muchos mundos estresantes de los entornos laborales administrativos.
Yinling: Yinling es un talento técnico senior con alto nivel de conocimiento, gran capacidad de innovación y altas habilidades. Es un talento compuesto y práctico con conocimientos y habilidades. No son ni trabajadores administrativos ni manuales, son trabajadores administrativos aplicados. Tienen una estructura inteligente independiente y características profesionales, y se dedican a algunos trabajos de moda. Este es un estado que pueden disfrutar. Su comprensión del significado de la vida ya no es lo que quieren lograr, sino lo que quieren disfrutar. No tienen la presión de la vida obrera, no comprenden la filosofía de oficina de los trabajadores administrativos y no tienen la riqueza y el poder de los trabajadores administrativos, pero disfrutan de la vida con más entusiasmo que los trabajadores administrativos. los clasificamos como trabajadores administrativos. La libertad, la independencia y la moda son las creencias de vida de Yin Ling. Disfrutar de un proceso más ligero, libre y fresco es el sentido de sus vidas.
Collar verde: Collar verde se refiere a personas que se dedican al saneamiento ambiental, la protección del medio ambiente, la investigación científica agrícola, la protección forestal y la ecologización, etc., y que les gusta el aire libre y las montañas como su sueño. Aunque los trabajadores administrativos dependen de las montañas y los ríos, para disfrutar de una vida administrativa de primer nivel, deben poseer ciertos físicos y conocimientos administrativos, lo que les permite a los trabajadores administrativos crear una vida verde a través del cielo azul. , nubes blancas y sol dorado.
Trabajadores de cuello blanco morado: En el lugar de trabajo, los "trabajadores de cuello blanco morado" son admirables. Son practicidad (operación práctica), progreso (innovación activa), marca personal (marca personal), etc. Son "cuello azul (habilidades) + cerebro de cuello blanco (inteligencia)". No sólo usan sus manos, también usan su cerebro. Son estrellas en ascenso en el lugar de trabajo y muy populares en sus respectivos campos.
Por supuesto, no es fácil convertirse en un "cuello morado". Se deben cumplir las siguientes condiciones: conocimiento con perspectiva global y gestión en un entorno altamente competitivo; capacidad conceptual para conciliar conflictos y capacidad de gestión; simplificar lo complejo; flexibilidad para coordinar las necesidades organizacionales para lograr la optimización de la gestión; excelente juicio para gestionar en entornos inciertos y capaz de liderar equipos con mente abierta y capacidad de reflexionar continuamente sobre el aprendizaje;
La alegría de ser un "cuello morado" es poder crear cosas nuevas con tus propias manos (y solo pueden ser tus propias cosas), lo que da a las personas una extraordinaria sensación de logro; El dolor es que después de ser reconocido En el proceso, habrá muchos giros y reveses.