Experiencia empresarial
En primer lugar, hay que enfatizar nuevamente que para los trabajadores, la experiencia debe escribirse antes que la educación, y para los estudiantes, la educación debe escribirse antes que la experiencia.
1. Hora
1) Escriba primero el trabajo actual y escriba la hora a la izquierda, como 1997-ahora. Para obtener más información, haga clic en Muestra de currículum de Harvard Business School. Además, deberías prestar más atención a la ortografía. No escriba presente como presidente, de lo contrario se convertirá en presidente ahora. ¿Cómo se atreve tu jefe a contratarte? Este pez no se puede detectar mediante el corrector ortográfico, así que ten cuidado. Discutiremos este tema más adelante.
2) Para trabajos anteriores solo se escribió el año, como por ejemplo 1993-1995. Este método de escritura es principalmente adecuado para las siguientes tres situaciones: en primer lugar, las horas de trabajo son más tempranas; en segundo lugar, las horas de trabajo son más de dos años; en tercer lugar, las horas de trabajo se amplían inteligentemente; Por ejemplo, si trabajó para una empresa desde diciembre de 1997 hasta octubre de 1998, sólo había dos empresas.
Meses, pero escrito como 1997-1998, parece que las jornadas laborales son más largas, y no mentí.
3) Para trabajos anteriores, agregue el mes, como mayo de 1998 o mayo de 1998. Naturalmente, esta forma de escribir parecerá más precisa y más aceptable para los empleadores bancarios. Algunas personas en China prefieren utilizar 5,1998 o 1998,5. La primera forma de escribir es relativamente rara y sólo se utiliza cuando realmente no puedes escribirla. En 1998, el 5 es puro Chinglish y completamente inaceptable.
2. Nombre de la empresa
El nombre de la empresa debe estar en mayúsculas y en negrita. Si el nombre completo es demasiado complicado, escríbalo de forma más sencilla. Por ejemplo, ARRAIL chain Investment Company Limited se escribe mejor como ARRAIL.
Las motosierras son sencillas y claras, y todo el mundo puede saber a qué empresa se refieren de un vistazo.
A menudo se desconoce el nombre completo de algunas empresas, pero la abreviatura es bien conocida. Por ejemplo, en China no todo el mundo sabe qué es International Business Machines, pero el nombre IBM es muy conocido. Entonces, en China, le recomendamos que escriba IBM, porque muchos gerentes de recursos humanos de empresas extranjeras son chinos, lo que es más agradable a la vista y más fluido. En Estados Unidos, la gente todavía escribe su nombre completo.
3. Nombres de lugares
Los nombres de lugares se escriben de la misma manera que la parte educativa, vea la imagen de arriba.
4. Puesto y departamento
1) Empiece a escribir en la segunda línea después del nombre de la empresa. Si desea presentar la empresa, el puesto y el departamento deben escribirse después del perfil de la empresa.
2) Los puestos y departamentos deben estar en negrita y la primera letra de cada palabra debe estar en mayúscula, como gerente, departamento de finanzas.
5. Perfil de la empresa
1) Para empresas nuevas, pequeñas empresas o empresas de determinadas industrias con las que la empresa de contratación no está familiarizada, por motivos de seguro, es apropiado Introduce una o dos frases. Incluso las empresas más conocidas del sector no suelen ser necesariamente famosas. Los solicitantes de empleo generalmente no elaboran un currículum específico (hecho a medida) para cada empresa a la que postulan.
Currículum), es posible que desee ingresar a la industria ahora, pero no descarta la posibilidad de desarrollarse en otras industrias en el futuro. También podría presentar brevemente la empresa.
2) Es posible que algunos extranjeros no sepan mucho sobre las empresas chinas y deberían presentarlas. Esto no significa que los demás sean ignorantes, sino que no comprenden a China. Por ejemplo, es posible que esté familiarizado con algunas grandes empresas de Estados Unidos, Alemania y Japón, pero es posible que no conozca todas las grandes empresas famosas de Canadá, Rusia, Australia, India y Brasil. No piense que sólo porque las empresas chinas sean grandes otros sabrán de ellas. Si no tienes cuidado, te convertirás en una rana en el pozo. Por ejemplo, el Banco de China se llama Banco de China (BOC). Muchos bancos extranjeros conocen al Banco de China, pero mucha gente piensa erróneamente que el Banco de China es el banco central de China. Este concepto lleva más de diez años confundiéndose y no se ha corregido del todo.
3) La extensión de la introducción debe ser de dos líneas. Solo una línea es fácil de mezclar con otro contenido, y tres o cuatro líneas son más engorrosas. En resumen, debe ser perfecto para que la gente pueda verlo de un vistazo.
6. Orden de experiencia laboral
1) Orden inverso, este es un método muy popular.
2) Categoría de habilidades, enfatizando principalmente las propias habilidades, como traducción, informática, etc. Si la empresa de contratación sólo necesita un traductor, esta redacción puede ser exactamente lo que necesita.
Además, este método también se puede utilizar para personas que tienen lagunas temporales en su experiencia laboral, como por ejemplo un despido o una baja por maternidad. Según el principio YRIS mencionado la semana pasada, los empleadores tienden a ignorar los intervalos de tiempo en tan solo unos segundos. Sin embargo, cabe señalar que este método no significa que deba usarse rígidamente siempre que exista un problema de intervalo de tiempo. Debido a que este método de escritura solo es adecuado para situaciones más técnicas, otros pueden consultar el método mencionado anteriormente para escribir solo el año para compensarlo. Si la falla dura dos o tres años, asegúrese de explicarla claramente, indicar la causa exacta y ser realista. Cuanto más honesto y directo seas, mejor impresión darás.
3) Combine los dos, primero clasifíquelos por categoría de habilidad y luego enumere uno por uno en orden inverso.
7. Función
1) Utilice viñetas en lugar de párrafos largos. Los chinos tienden a ir a dos extremos cuando se reanuda la escritura. En primer lugar, es demasiado simple, solo contiene el año y el mes en el que trabajé, y no hay ningún contenido específico. En segundo lugar, es demasiado complicado, con descripciones largas y se dice que ocupa media página, pero personas. No puedo entender por qué.
2) La extensión de la oración puntuada debe ser de una línea, no más de dos líneas; el número de oraciones es preferentemente de tres a cinco, con un máximo de ocho. Un gerente de reclutamiento estadounidense me dijo una vez que normalmente solo prestas atención a las tres primeras oraciones. Después de ocho oraciones, no estás 100% leído.
3) La oración de puntuación comienza con un verbo. El trabajo actual está en tiempo presente y el trabajo anterior está en tiempo pasado. Para facilitarle la redacción de un currículum, hemos seleccionado 148 verbos comunes de algunos libros de currículums para su referencia.
Prueba. La siguiente es una introducción especial al uso de palabras populares en dos currículums. El mercado no significa vender directamente, es más rico que vender. Mercado se puede utilizar como verbo, es decir, mercado puede ir seguido de un sustantivo. Esta forma de escribir hará que el trabajo sea más manejable y elegante. Se debe agregar un sustantivo después de conducta, como realizar una investigación sobre algo aquí, conducta es equivalente a hacer en chino.
4) ¿Quién ocupa el primer lugar en cuanto a principales responsabilidades y logros? Algunas personas creen que la responsabilidad principal debe ser lo primero porque otros pueden saber lo que estás haciendo de un vistazo. De hecho, este tipo de estilo de escritura es más adecuado para trabajos de nivel inicial y trabajos no pioneros. Si se trata de un trabajo de nivel superior o innovador, primero debes anotar tus principales logros, porque lo que otros ven es tu desempeño laboral. Por tanto, no podemos decir quién llega primero y quién llega último.
5) Los resultados del trabajo deben ser digitales y precisos, y evitar el uso de palabras vagas como muchos, muchos, algunos, varios, etc. Utilice números específicos tanto como sea posible, como cuántas personas administra, cuántas ventas tiene, etc.
6) En la actuación de una misma empresa no es necesario ceñirse al orden cronológico, sino atenerse al principio de prioridad importante. Por ejemplo, los logros más importantes se pueden escribir primero en los resultados; la posición más alta entre las posiciones se puede escribir primero, y no se ciña al método de orden inverso o directo. La clave es permitir que los empleadores encuentren sus principales puntos de venta en solo segundos.
7) El contenido de la formación se puede colocar detrás de cada empresa. Creemos que la formación es interna de la empresa, está relacionada con el negocio de la empresa y no forma parte de la educación.
8. Cinco cosas que debes evitar
1) Oraciones largas: nadie quiere leer oraciones demasiado largas. Recuerda el principio de YRIS. Los empleadores simplemente escanean tu currículum.
2) Abreviatura: Porque muchas veces resulta difícil de entender para los legos. No dé por sentado que esto es de conocimiento común. Hablamos antes sobre la facilidad de uso, así que no asuma que otros pueden adivinar o encontrar las abreviaturas que utiliza.
3) Yo (yo): Debido a que los currículums formales usan más oraciones que comienzan con verbos, no existe el "yo". Por supuesto, si debes usarlo una o dos veces en el perfil de tu empresa, no es del todo imposible.
4) Desventajas: Hemos dicho que el principio del currículum es no mentir, pero no escribir no significa hacer trampa. Quizás recuerde que cualquier frase del currículum mencionado anteriormente puede convertirse en un tema de conversación en la entrevista. Creo que todo el mundo comprende el principio de maximizar las fortalezas y evitar las debilidades.
5) Referencias disponibles previa solicitud: Esta frase significa que si se necesitan pruebas, se pueden proporcionar testigos. Esto se ve a menudo en muchas plantillas de currículum británico y de Hong Kong, pero no lo escriba así en los currículums estadounidenses.
Porque en la vida real, los reclutadores piensan que cualquiera puede conseguir uno o dos testigos para emergencias. Y si su nombre e información de contacto no están incluidos en el currículum, esta frase es completamente innecesaria.
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