El nombre completo de VI es identificación visual, es decir, diseño visual VI corporativo, que se traduce como sistema de identificación visual.
En inglés, vi es un verbo intransitivo y vt es un verbo transitivo. En inglés, los verbos se pueden dividir en verbos transitivos y verbos intransitivos.
Verbos transitivos: En el diccionario las palabras marcadas con vt son verbos transitivos. El verbo transitivo debe ir seguido del objeto de acción (es decir, el objeto) y puede ir seguido directamente del objeto. En inglés, los verbos se pueden dividir en dos tipos: verbos transitivos y verbos intransitivos. En el diccionario, las palabras marcadas con vt son verbos transitivos y las palabras marcadas con vi son verbos intransitivos. Los verbos intransitivos no pueden ir seguidos directamente de un objeto con acción (es decir, un objeto). Si desea seguir el objeto, primero debe agregar una preposición después de él, como a, de o en, antes de poder seguir el objeto. Verbos transitivos: también conocidos como "otros verbos". También llamados "verbos externos". Un verbo. Las acciones que representa a menudo involucran cosas distintas al actor, como comer, vestir, leer y escribir. En los diccionarios, las palabras marcadas con vt son verbos transitivos. El verbo transitivo debe ir seguido del objeto de acción (es decir, el objeto) y puede ir seguido directamente del objeto.
Por otro lado, una tecnología virtual llamada Vanderpool (abreviada como VT) forma parte de la estrategia de mercado de procesadores de Intel. La estrategia de Intel es proporcionar a los usuarios funciones prácticas, no mejorar el rendimiento. VT permite a los usuarios establecer múltiples entornos operativos virtuales en sus computadoras personales para que puedan ejecutarse diferentes sistemas operativos en la misma computadora personal. VT también puede permitir a los administradores técnicos de TI descargar parches del sistema o actualizar parte de una computadora personal, mientras que los usuarios pueden ejecutar sus aplicaciones en otro entorno virtual.
El nombre completo de VI es identificación visual, es decir, diseño visual de VI corporativo, que se traduce como sistema de identificación visual. Se trata de transformar el contenido no visual de CI en símbolos de identificación visual estáticos. Diseñar e implementar correctamente un sistema de identidad visual científico es una forma rápida de difundir la filosofía corporativa, generar visibilidad corporativa y dar forma a la imagen corporativa. A través del diseño VI, las empresas pueden ganar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados internamente, fortalecer la cohesión corporativa externamente, establecer la imagen corporativa general, integrar recursos, entregar información corporativa a la audiencia de manera controlable y fortalecer continuamente la lealtad de la audiencia a través de símbolos visuales. cognición para ganar reconocimiento. VI es parte de la CI empresarial, que incluye tres aspectos. Divididos en BI, MI y VI, los tres aspectos son identificación conductual, identificación mental corporativa e identificación visual.