Los fondos para la educación de los empleados se deducen a una tasa impositiva del 2,5.
Los fondos para la educación de los empleados se deducen a una tasa impositiva del 2,5. Por ejemplo, si los gastos de educación de un empleado en un mes determinado son de 1.000 yuanes, entonces, de acuerdo con la tasa impositiva de 2,5, la deducción de los gastos de educación del empleado será de 25 yuanes. La tasa impositiva para los fondos de educación de los empleados en nuestro país es relativamente baja, lo que alienta a los empleados a invertir más fondos en educación.
1. El límite de deducción antes de impuestos para los fondos de educación de los empleados para empresas generales se unifica con el de las empresas de alta tecnología y se incrementa de 2,5 a 8. Se permitirá deducir los gastos de educación de los empleados incurridos por la empresa si no exceden el 8% del total de sueldos y salarios; el exceso podrá trasladarse para deducción en años fiscales posteriores;
2. El principio de la deducción antes de impuestos por las tasas de formación profesional: debe producirse efectivamente. Los gastos de la empresa deben producirse realmente y sólo se devengan los gastos que no se han producido realmente antes de la empresa. impuesto sobre la renta. Por ejemplo, su empresa ha acumulado 8 fondos para educación de empleados en función de los salarios totales. Si esta cantidad no se gasta en el período actual, debería aumentarse mediante impuestos.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
"Aviso sobre la política de deducción antes de impuestos de los fondos para la educación de los empleados de la empresa"
2. Los fondos deben basarse en principio en el hecho real. Es decir: los fondos para educación de los empleados que se pueden deducir antes de impuestos deben ser la parte en que realmente ha incurrido la empresa. Los fondos para educación de los empleados que se han acumulado pero que no se han incurrido realmente no se pueden deducir antes de impuestos en el impuesto. año. Sólo lo que realmente ocurre puede deducirse antes de impuestos.
3. Los fondos excesivos para la educación de los empleados requieren ajustes impositivos. Es decir: los fondos para educación de los empleados deducidos por las empresas antes de impuestos después de 2018 deben estar dentro del 8% del total de sueldos y salarios imponibles. La cantidad que exceda el límite de deducción debe incrementarse a la base imponible.
4. Los fondos para educación de los empleados que superen el límite se pueden aplazar. Cualquier exceso que aún no haya sido deducido antes de 2017 podrá diferirse hasta 2018 y la deducción se calculará en base al nuevo ratio. Cualquier exceso que no haya sido deducido podrá diferirse indefinidamente.