En general, nuestra carrera profesional comienza con la formación profesional previa al empleo y finaliza con la jubilación. Lo que elegimos como carrera es evidente para todos.
Elementos de ocupación
La definición de ocupación tiene diferentes ángulos o métodos, pero todos contienen los siguientes elementos:
1. Tiene poco que ver con organizaciones o grupos y varía mucho según los diferentes temas.
2. Esta carrera se centra en la carrera y es la experiencia laboral de toda la vida de una persona.
3. Este es un proceso de desarrollo que cambia con el tiempo. En el mundo actual, pocas personas permanecen en una carrera de por vida. Todo el mundo busca poco a poco la carrera más adecuada en el proceso de trabajo. Incluso dentro de la misma profesión, las posiciones personales están en constante evolución y cambio.
Clasificación de carreras
Las carreras se pueden dividir en carreras internas y carreras externas.
1. Carrera interna
La carrera interna se refiere a la combinación y proceso de cambio de conocimientos, conceptos, experiencia, habilidades, calidad psicológica, sentimientos internos y otros factores al desempeñar una determinada ocupación. . Es la riqueza de la vida que otros no pueden reemplazar ni robar.
2. Carrera en el extranjero
La carrera en el extranjero se refiere a la combinación de factores como la unidad de trabajo, el tiempo de trabajo, el lugar de trabajo, el contenido del trabajo, el puesto de trabajo y el título profesional, el ambiente de trabajo y el salario. y otros factores. Esto depende del desarrollo del negocio interno.
Forma de proceso de carrera
Existen dos formas de proceso de carrera:
1. El ascenso y descenso de puesto de una persona en la misma ocupación o incluso en el mismo. misma unidad Sigue mejorando.
2. Los cambios de carrera se refieren a cambios en el contenido laboral de una persona. Este cambio no es necesariamente un cambio de trabajo o unidad, también puede ser un trabajo diferente en una unidad, lo cual es un desarrollo saludable de la carrera.