¿Cuáles son las habilidades comunes en el lugar de trabajo?

Hay dos tipos de habilidades necesarias para los profesionales: habilidades profesionales y habilidades generales. Las habilidades profesionales se refieren a habilidades profesionales ocupacionales, como las habilidades de programación necesarias para el desarrollo de software de Internet, las habilidades de prueba necesarias para las pruebas de software, etc. Las habilidades generales se refieren a algunas habilidades básicas, como la capacidad de aprender, la capacidad de pensar, las habilidades de comunicación interpersonal, etc.

La capacidad profesional es la base de si podemos estar calificados para un determinado puesto, mientras que la capacidad general determina la velocidad y altura del desarrollo de nuestro puesto. Después de ingresar al lugar de trabajo, la empresa generalmente no brinda capacitación. Incluso si hay capacitación, es para capacitar a profesionales para que podamos estar calificados para los requisitos básicos del trabajo. En cuanto a las habilidades generales, muchas personas no las han estudiado de forma específica ni siquiera las han comprendido.

Habilidades generales o habilidades transferibles, no importa en qué puesto estemos o en qué empresa queramos desarrollarnos bien, necesitamos estas habilidades. Esto es lo que he aprendido durante los últimos diez años. Llevo casi diez años trabajando en la industria de Internet. Tengo más de cinco años de experiencia en gestión y más de cinco años de experiencia en entrevistas. Siempre estoy trabajando para mejorar mis habilidades generales, por eso nunca dejo de aprender. Entonces, ¿cuáles son las habilidades generales? Presentémoslos uno por uno.

1. Capacidad de aprendizaje

Como sugiere el nombre, la capacidad de aprendizaje se refiere a nuestra capacidad de aprender algo nuevo y nuestra capacidad de continuar aprendiendo. ¿Por qué necesitamos poder aprender? Porque después de ingresar al lugar de trabajo, descubrirás que estamos constantemente expuestos a cosas nuevas. Cuando resolvemos varios problemas, también necesitamos cierta capacidad de aprendizaje. Lo que necesitamos es capacidad de aprendizaje, pero es ligeramente diferente de la capacidad de aprendizaje durante la escuela.

2. Capacidad de pensamiento

La capacidad de pensamiento se refiere a la capacidad de pensamiento subyacente de una persona. Desde que entré en contacto con libros sobre la capacidad de pensar, me he estado preguntando por qué las escuelas no nos enseñan conocimientos sobre el pensamiento y por qué nadie en el lugar de trabajo nos dice este conocimiento. Creo que cuanto antes adquieras habilidades de pensamiento, mejor, y cuanto antes mejores, mejor. Supondrá un salto cualitativo en nuestro pensamiento, resolución y comunicación.

3. Habilidades de comunicación interpersonal

Las habilidades interpersonales se refieren a la capacidad de tratar con personas y a cómo comunicarse claramente con una variedad de personas. No podemos elegir con qué tipo de personas nos llevamos bien en el lugar de trabajo, sólo podemos aprender a llevarnos bien con cualquier tipo de personas. Esto significa pasar tiempo juntos y trabajar juntos, no comer, beber ni charlar.

4. Capacidad de ejecución

La capacidad de ejecución se refiere a mi capacidad para completar una cosa. Estas funciones incluyen planificación, ejecución, recuperación y otras funciones. Si la capacidad de ejecución no es buena, todo son palabras vacías, especialmente para aquellos que son nuevos en el lugar de trabajo. Mi desarrollo en el lugar de trabajo ha sido relativamente fluido, en gran parte debido a mi gran capacidad de ejecución.

5. Resistencia a la presión

La razón por la que también se incluye la resistencia a la presión es porque la mayoría de las personas están bajo una presión laboral cada vez mayor, especialmente en la industria de Internet. Debemos aprender a trabajar y vivir bajo alta presión. Con una actitud positiva podemos hacer cada día mejor nuestro trabajo. Si está abrumado por el trabajo, todas las apuestas están canceladas.

6. Liderazgo

El liderazgo es necesario para todos, no sólo para los líderes o gerentes. Porque en el lugar de trabajo, si queremos que nos asciendan, necesitamos mejorar nuestra influencia. Lo más importante para mejorar tu influencia es tener habilidades de liderazgo.

Para mejorar mi capacidad general, seleccioné cuidadosamente 50 libros entre cientos de libros. El próximo año, leeré un libro intensamente cada semana y lo compilaré para compartirlo con ustedes. Mientras te mejoras a ti mismo, también debes ayudar a todos tanto como sea posible.

Para aquellos que sean como yo y quieran mejorar sus habilidades generales, solo muevan su dedo meñique y síganme, nunca se sentirán decepcionados.