¿Qué tal la Compañía Suzhou Huichuan? ¿Existe algún potencial de desarrollo? ¿Cómo se trata a los empleados? ¡Por favor responda rápido!

Sí. La empresa se ha convertido en una empresa líder en el campo del control de automatización industrial en China y se encuentra en el nivel líder en la industria nacional en términos de ingresos por ventas, rentabilidad, innovación tecnológica, etc.

Shenzhen Huichuan Technology Co., Ltd. es una empresa de alta tecnología especializada en investigación y desarrollo, producción y venta de productos de control de automatización industrial. Los productos de la empresa incluyen inversores de bajo voltaje, inversores de alto voltaje, máquinas integradas y especiales, servosistemas y motores, PLC, HMI, motores síncronos de imanes permanentes, controladores de motores de vehículos eléctricos, controladores de robots, motores DDR\DDL, etc. Principalmente destinados a la industria de fabricación de equipos, conservación de energía y protección del medio ambiente, y nuevas energías, los productos se utilizan ampliamente en ascensores, grúas, máquinas herramienta, productos metálicos, alambres y cables, plásticos, impresión y embalaje, fibras textiles y químicas, materiales de construcción. , metalurgia, minería del carbón, administración municipal, automóviles y otras industrias.

Sistema de bienestar básico de la empresa Suzhou Huichuan;

1. Diseño del tiempo de trabajo humanizado: sistema de trabajo de 5 días a la semana, 7,5 horas al día, los feriados legales se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales. .

2. Sistema completo de seguridad social y salarial de los empleados: proporcionar subsidios médicos, de pensiones, de accidentes laborales, de desempleo y de accidentes; exámenes físicos anuales para la vivienda;

3. Plan integral de gestión de licencias: Proporcionar vacaciones anuales remuneradas, licencia por el Festival de Primavera, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, licencia por planificación familiar, licencia por paternidad y otros días festivos.

4. Rica vida cultural amateur: la empresa ha creado varias asociaciones (como ciclismo, natación, tenis de mesa, bádminton, billar, baloncesto...) y actividades trimestrales (600 yuanes/persona/año). .

5. Plan completo de atención a los empleados: boda (800 yuanes), parto (500 yuanes); diversos obsequios de cumpleaños, etc.

6. Formación completa: formación de inducción para nuevos empleados, tutoría, formación en el puesto de trabajo, formación en subcontratación, formación académica (para mandos medios y superiores, como China Europe Business School, Universidad de Tsinghua, Universidad de Hong Kong, etc.) .